30 maio, 2016

Ninguém aguenta mais

Mais uma chuva intensa sobre o Recife, mais uma segunda feira e mais um dia de trabalho. Nada de ruim, se não fossem alagamentos nas ruas e nos locais de trabalho também. Sim, nos locais de trabalho. É isso que reclamam os agentes de segurança da UFPE, lotados no Hospital das Clínicas.

Todo dia de chuva é o mesmo tormento, pé na água, risco de choque e muito transtorno, o plantão inteiro. Nada até agora foi resolvido apesar dos trabalhadores que tiram serviço neste posto de segurança já terem comunicado a administração do hospital.








25 maio, 2016

Sintufepe convida

O Sintufepe tem o prazer de convidar os sócios e sócias para participar de audiência pública, que será realizada na Assembleia Legislativa do estado, conforme apresentado abaixo, tratando de um assunto extremamente atual e fundamental para compreender a nossa realidade. A dívida pública, com enfase nos estados, além dos impactos desta nos direitos e conquistas da classe trabalhadora.

O sindicato disponibilizará transporte para os interessados em ir, bastando deixar na recepção da sede sindical o contato com nome e número de telefone, para garantir a vaga.

Contatos para maiores informações, falar com:

Elizeu: 99876-9487
Agar: 98826-7153


19 maio, 2016

Só a Luta Muda a Vida – Fora Temer!

Para defender os direitos dos Trabalhadores, unificar as lutas contra os novos pacotes de Temer e os ataques deixados pelo Governo Dilma





Um processo de rearticulação das forças da direita que estavam na coalisão do governo Dilma/Temer e na oposição de direita, visando o impeachment de Dilma Roussef, esteve no centro do debate político e econômico brasileiro no ultimo período. Em 2016, com a concretização do esfacelamento da sua base de apoio, o governo, tentando se contrapor às investidas do capital e recompor sua sustentação, acelerou o ritmo de ataques aos trabalhadores e desmanche do Estado. Porém, ao capital, o anúncio da reforma da previdência, o Projeto de Lei 257/2016 que, entre diversos objetivos, suspende o reajuste do salário mínimo e estabelece programa de demissões voluntárias (PDV) para o serviço público, além de colocar em risco os reajustes salariais acordados com as categorias que realizaram greves no decorrer de 2015; ou ainda a intensificação do processo de concessões (privatizações) para capital privado e internacional, não foram suficientes para recompor o bloco governante em torno de Dilma.  

O governo Dilma atacou os trabalhadores através de medidas provisórias 664 e 665, cortes no orçamento da saúde e educação, política econômica que privilegiou o pagamento dos juros da dívida; assumiu praticas costumeiras da direita nos esquemas de corrupção e acabou virando as costas para os trabalhadores perdendo parte significativa de sua base social, pavimentando o caminho que facilitou a ascensão de Temer.  

Consciente da necessidade de entender as profundas alterações que se delineavam nesse contexto e coerente com sua luta histórica em defesa da democracia, a Plenária Nacional da FASUBRA se posicionou contrária ao impeachment e contra a retirada de direitos. Tal posição se sustentou na compreensão de que, independente de governos, a democracia é uma conquista do povo brasileiro, a custa de muito suor, sangue e lágrimas, cujo legado deve ser preservado para as gerações futuras.

 As manobras parlamentares para o impeachment.

O Estado brasileiro tem um claro conteúdo de classe. Suas instituições estão estruturadas para defender os interesses do capital e a subserviência à pauta do imperialismo. O judiciário e o legislativo deram ampla demonstração dessa unidade estratégica ao longo deste ano, alegando o combate à corrupção para colocar um governo ilegítimo e completamente putrefato em substituição ao governo anterior. As ações da operação Lava Jato, conduzidas pela justiça e que prenderam empreiteiros, não foram uma expressão de evolução do poder judiciário e das instituições do regime. A “operação Lava Jato” foi a expressão da própria crise política e dos seus elementos no regime capitalista. Episódios como esses, no qual um sofisticado sistema de corrupção é descoberto após anos em operação no Brasil, e que extrapola em muito os governos Lula e Dilma, só podem ser vistos à luz do dia quando há uma disputa no seio de frações da burguesia, gerando anormalidades e excepcionalidades. Os trabalhadores organizados nos sindicatos, na condição de multiplicadores na luta e formadores de opinião, precisam denunciar o discurso moralista da direita de “limpar” o país, que incute no imaginário popular a ideia de que, expurgando um partido político ou impondo o impeachment, a corrupção acabaria.

PONTE PARA O FUTURO – Ou Ponte para o “Inferno”?

 O Brasil vive momentos decisivos da sua história, pois a suposta nova estabilidade em torno da nova maioria parlamentar ainda não está dada. O acirramento da crise econômica e política no país tem desenlaces ainda inimagináveis, com a tendência de que ocorra o aprofundamento dos problemas econômicos e da recessão, percebidos a partir dos primeiros anúncios de Meireles e até de Temer, que abrirá mão da reeleição para poder implementar as medidas impopulares. A perspectiva é de que ocorra uma nova avalanche de ataques aos trabalhadores dando continuidade e aprofundando o que Dilma já vinha fazendo. Com a crise econômica mundial em que os recursos são escassos, ocorreu uma disputa entre frações da burguesia, relacionada ao controle do estado brasileiro, para gerenciar os negócios do capital. Como o governo de coalizão liderado pelo PT apresentou sinais de esgotamento e dificuldades de manter o controle político no país, a fração majoritária da burguesia optou por um governo que imponha medidas mais duras contra a classe.

Os primeiros caminhos da ponte para o futuro de Temer já estão sinalizados. Com as velhas raposas da política brasileira, busca intensificar o preço que os trabalhadores terão de pagar para assegurar a prosperidade do grande capital. Note-se, inclusive, a total ausência de negros e de mulheres no primeiro escalão do novo Governo, numa clara demonstração dos valores que o mesmo possui. Empresários, ruralistas, envolvidos na Lava Jato, são alguns dos perfis selecionados para o novo ministério. Fazer essa observação não significa que achamos que o ministério atual deveria trocar um ou outro nome, pois o consideramos ilegítimo e não temos a menor intenção de buscar qualquer unidade com o Governo de plantão, nem tampouco que a observação da diversidade seja o suficiente para mudar o caráter de classe de um governo. Demonstra apenas como a pauta conservadora irá buscar retroceder nas relações sociais, visando o aumento da desigualdade e da exploração.

Nas entrevistas do “novo governo”, três coisas são afirmadas todo o tempo: a necessidade de cortar gastos e rever alguns acordos do funcionalismo; a necessidade de implementar uma reforma da previdência, que desvincule os benefícios do salário mínimo e amplie a idade mínima para a aposentadoria; e a intenção de radicalizar as concessões, PPP’s e a privatização do restante do estado brasileiro. O ministro da Fazenda do governo Temer, Henrique Meirelles, afirmou no último dia 13, em seu primeiro pronunciamento e entrevista coletiva no cargo, debatendo a reforma da previdência, que o conceito de direito adquirido não está acima da Constituição. Para ele, a reforma da Previdência é uma das prioridades do governo Temer, e a proposta pode criar uma nova idade mínima para a aposentadoria.

A LUTA DOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS NESTA CONJUNTURA.

Neste quadro, encontra-se no Congresso Nacional o Projeto de Lei (PL) decorrente de nossa última greve, com a revisão das tabelas salariais ainda ameaçada, ao mesmo tempo em que encerramos o Governo Dilma denunciando a ruptura do termo de acordo, com o não encaminhamento pelo MEC e MPOG de todos os pontos que deveriam ser encaminhados em até 180 dias, de baixo impacto econômico e possível de ser efetivado por MP’s, portarias e orientações normativas. Também não foram efetivados os editais para o processo de qualificação (graduação e especialização) para os TAES.

Na Saúde temos agora um ministro que defende o fim da universalidade do SUS, e à frente do MEC, Mendonça Filho (DEM), um aliado do ensino privado em nosso país, e integrante do partido que tentou derrubar no STF as cotas raciais. É o retorno do antigo PFL a esse ministério, e seu anseio de elitizar e restringir o acesso à educação pública superior. Precisamos reforçar a mobilização em nossa categoria, pois o quadro que se avizinha no próximo período é de maiores ataques ao caráter público do ensino superior, implantação de OS’s, retrocesso em qualquer processo de democratização das gestões, entre outros ataques, e que demandam de nossa parte intensificar as ações com outros setores, em especial já no 2º Encontro Nacional de Educação, em que debateremos nossas estratégias de resistência com os outros segmentos da comunidade educacional.

A Direção da FASUBRA propõe o Fora Temer como balizador de nossa denúncia e luta em contraposição ao projeto neoliberal e reacionário em curso. Não aceitamos o processo de ataque aos trabalhadores e de desmonte do Estado brasileiro, e muito menos diante de um governo ilegítimo como o que acaba de assumir. A defesa da Educação e Saúde Públicas, a democratização e o caráter social nas gestões, e os direitos dos trabalhadores são bandeiras de lutas históricas e prioritárias da FASUBRA. Participaremos de reuniões que tenham essa pauta na discussão, assim como fizemos nas reuniões durante o Fora Collor e o Fora FHC, mas deixando claro o antagonismo de nossos projetos, e a intenção de defender nossos interesses sem qualquer conciliação de classes. Isso diferencia uma reunião em que cobraremos, por exemplo, o cumprimento de nosso acordo de greve, de uma reunião como a chamada por Temer com as centrais sindicais, cujo objetivo é a conciliação e a sustentação do projeto das elites. 

MOBILIZAÇÃO E UNIDADE DOS TRABALHADORES PARA RESISTIR AOS ATAQUES

A FASUBRA conclama a unidade e a mobilização da categoria que representa, na certeza de que é essencial seguir na luta contra a retirada de direitos e contra os ataques aos trabalhadores. Destaca-se entre estes os posicionamentos contrários à lei antiterrorismo que pune movimentos sociais; as privatizações, as OS’s, a reforma da previdência, com o ataque em especial contra as mulheres; o projeto de lei que permite congelar salário de servidores públicos, cancelar reajustes, suspender concursos, estabelecer programa de demissões (PDV), suspender reajuste do salário mínimo; o veto à auditoria da dívida pública, entre tantas outras medidas.

Como parte de nosso calendário, destacamos os dias 13 a 15 junho, com a realização de reunião da Direção Nacional da FASUBRA Sindical para aprofundar a definição de ações e de nossa política diante do quadro de crise política e econômica; 16 a 18 junho, com a realização do  II Encontro Nacional de Educação (II ENE) em Brasília-DF; e nos dias 19 e 20 junho, com a plenária nacional da FASUBRA, onde debateremos o processo de acúmulo da discussão e as medidas de resistência diante da conjuntura, para realinhamento de nosso Plano de Lutas.

FORA TEMER – PELOS DIREITOS DOS TRABALHADOR@S - FASUBRA NA LUTA

*Texto adaptado da Nota de Conjuntura da Direção Nacional da Fasubra

11 maio, 2016

Terceirizados da UFPE não podem pagar o pato

A Direção do Sintufepe-UFPE, mais uma vez, denuncia para toda a comunidade acadêmica que os salários dos trabalhadores terceirizados na instituição estão em atraso. O sindicato recebeu uma denúncia dos trabalhadores onde afirmam que cerca de 90% das empresas terceirizadas, contratadas pela universidade estão até hoje, dia 11 de maio, sem pagar os salários. O atraso nos salários submete aos trabalhadores condições humilhantes na vida, desagregação e conflitos familiares, desorganizando suas finanças, fome e estado de miséria.

Novamente em atraso de salário a TKS Segurança Privada Ltda, segurança motorizada e armada, colocando em risco a segurança universitária. Também em atraso estão os salários dos trabalhadores da Nova Engenharia (manutenção), LiservGomes (limpeza e conservação) e Adesert (portarias dos prédios).

Seguindo a tradição de luta solidária, o sindicato na defesa desses trabalhadores oferece apoio para organização da classe trabalhadora. Tem tratado sempre a questão de atrasos salariais com a consigna: “sem salário, não tem trabalho”. O sindicato também se compromete em procurar a administração da UFPE para buscar resolver o problema, saber se existe inviabilidades de repasse de recursos orçamentários do governo federal ou se o problema está relacionado à negligência dos patrões, exigindo dos gestores de contratos posição de pressão para solução imediata.

O Sintufepe convoca toda categoria à luta solidária com os terceirizados. Não se pode ser conivente e omisso nesses momentos, atrasos no salário é condição de humilhação para qualquer trabalhador, inaceitável e revoltante. Sem salário, não tem trabalho!

10 maio, 2016

Fasubra publica moção de solidariedade para diretor do Sintufepe

No ID da Fasubra de 6 de maio foi publicada uma moção de solidariedade com o diretor de Assuntos Jurídicos do Sintufepe, Everaldo Araújo. O motivo seria a represália que o sindicalista vem sofrendo por motivos de ter se solidarizado com a luta de funcionários terceirizados, no ramo de segurança, dentro da universidade.

Abaixo segue a nota e em seguida o link do Informe de Direção - Fasubra.

Moção de solidariedade 


A direção da FASUBRA manifesta sua solidariedade à direção do Sintufepe e ao companheiro Everaldo, diante de práticas antissindicais que criminalizam a luta. Como se não bastasse a demissão de 47 trabalhadores, em janeiro do corrente, a empresa de terceirização da segurança da UFPE pressiona a administração da UFPE para que ocorram punições ao sindicalista. Entendemos como um processo de criminalização dos movimentos sociais, o processo que busca com pedido administrativo criar um fato como cortina de fumaça, tentando deslocar a atenção da Administração, impondo culpa e/ou dolo a terceiro de seus acometimentos em repetidas faltas no contrato com a UFPE. A estratégia, além tentar desviar o foco, buscar calar as vozes daqueles que insurgem contra as irregularidades e abusos cometidos contra os vigilantes (trabalhadores terceirizados) da empregadora, com a possibilidade de demissão e até “afastamento preventivo” de sindicalista(s) e servidor(es) da UFPE, aqueles que possam não agir com conivência e tolerância com práticas antitrabalhistas. O direito à organização sindical e o enfrentamento aos atrasos salariais são um direito dos trabalhadores, e a solidariedade de classe é nossa ferramenta. Exigimos a reversão do processo contra o dirigente sindical, e a garantia de todos os direitos dos trabalhadores. 

Link do ID-Fasubra

01 maio, 2016

Dia do Trabalhador ou Dia do Trabalho?

Não se sabe se é propositalmente ou por desconhecimento, mas muitos confundem o dia de hoje, dia do Trabalhador, com o dia do trabalho.
Os(As) Trabalhadores(as), para se subsistirem necessitam vender a sua força de trabalho e, dessa maneira, são remunerados como uma renda que se chama salário.
Já trabalho, pode se interpretado em diversas formas e conteúdos, como por exemplo, o local onde é desempenhada determinada atividade, ou até mesmo, pode ser uma atividade ou movimento qualquer executado por uma máquina ou ser humano.
Neste sentido, é sempre importante lembrar que o dia internacional dos(as) Trabalhadores(as), comemorado em 1° de maio, foi instituído em junho de 1889, em Paris, pela Internacional Socialista – organização que reúne partidos socialistas, comunistas e trabalhistas ao redor do mundo.
A data foi escolhida porque no dia 1º de maio daquele ano milhares de operários saíram às ruas de Chicago, nos Estados Unidos, para protestar contra as condições desumanas que os assolavam nas indústrias, na época da Revolução Industrial. A greve foi generalizada e reivindicava, entre outras melhorias, a redução na jornada de quatorze para oito horas diárias. A paralisação durou dias e culminou na morte de vários trabalhadores
Portanto, a data de hoje é um momento de reflexão e conscientização, por algumas razões; no capitalismo mundializado de hoje, os sindicatos devem interferir e propor políticas de Estado aos trabalhadores(as), por exemplo, ao invés de ficarem reivindicando plano de saúde particular à suas categorias, deveriam exigir saúde, pública e de qualidade, assim como para a educação, para o transporte etc., ou seja, deixar a pauta economicista e avançar nas pautas sociais.
Para construir uma pauta como essa, é essencial formação, consciência política e de classe, algo que a maioria dos sindicatos e centrais no Brasil e no mundo estão ainda, longe de atingirem, haja vista, os atos para celebrar o 1º de maio.

Fonte: Além de Economia