NOTA DE ESCLARECIMENTO

A direção do Sintufepe - Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Federais de Pernambuco, vem esclarecer que conforme foi debatido e deliberado em assembleia da categoria, que reafirma a deliberação nacional da Plenária da Fasubra - Federação dos Trabalhadores das Universidades Brasileiras, somos contrários à volta das atividades presenciais enquanto durar a pandemia do novo Coronavírus e enquanto não houver sido toda a comunidade acadêmica VACINADA. A Universidade citou em jornal de grande circulação no Recife (Diário de Pernambuco, do dia 28 de novembro de 2020, coluna Vida Urbana pag 18), que este sindicato apoia tal volta em Janeiro. Não é verdade. Não fomos consultados pelo jornal.

Coordenação Colegiada

Sintufepe SS UFPE

Retorno ao trabalho presencial só com vacina, decide assembleia

Os servidores técnico-administrativos em educação da Universidade Federal de Pernambuco estiveram reunidos em assembleia, durante parte da manhã e tarde de ontem (25), através de videoconfereência. O principal ponto da pauta foi a eleição de delegados para a Plenária Nacional da Fasubra, que se dará também por meio virtual nos dias 11 e 12 de dezembro. No entanto, os participantes incluíram no debate o tema do momento: a proposta de retorno ao expediente presencial/híbrido. Foi reafirmada a decisão anterior pelo regresso aos locais de produção física na UFPE só após a disponibilidade em massa de vacina contra a Covid-19.

Foi aprovado o envio de uma delegação com 4 membros da base, que irão debater a conjuntura nacional e as lutas, no contexto dos resultados das eleições municipais. Um novo cenário político se apresenta ao conjunto dos trabalhadores das Universidades públicas federais, com a visível diminuição de influência da extrema direita, capitaneada por Bolsonaro, mas nada que se entenda ainda por uma mudança de rota na política econômica do país. O conjunto das análises apresentadas na assembleia indicam a necessidade da preparação da categoria para o fortalecimento da resistência, visto que os ataques à classe trabalhadora e os interesse do mercado, como a Reforma Administrativa, continuam no centro das ações do governo federal e deverão ser retomadas a qualquer momento.

Outras questões igualmente relevantes para a organização dessa resistência estarão em debate na plenária, dentre as quais a possibilidade de adiamento do 24º Congresso da Fasubra e a prorrogação do mandato da atual equipe dirigente da Federação.

Trabalho presencial só após vacinação contra o Coronavírus

Os presentes na assembleia também ratificaram, após debate, a deliberação dos últimos encaminhamentos quanto a modalidade de exercício laboral à distância, enquanto durar a pandemia do Coronavírus. Direção e base sindical convergiram em aprovar uma responsável política de prevenção e auto preservação, como formas de se combater a disseminação infecciosa. Foi apontada a ocorrência da pressão de várias chefias, quanto a suposta necessidade da atuação presencial dos técnicos e técnicas nos locais de trabalho, dentro dos campus Recife, Vitória de Santo Antão e Caruaru, mesmo para aquelas atividades que não caracterizam essencialidade.

A categoria pondera que qualquer movimento administrativo da Universidade, de volta à jornada presencial, mesmo que supostamente híbrido, estará pondo homens e mulheres que constroem a UFPE todos os dias em um risco desnecessário, que em nada ajudará na batalha contra a pandemia. Na busca para evitar esses riscos, a política sindical continua sendo a de retorno aos postos nos prédios da instituição, só depois de uma campanha nacional de imunização, com evidências da segurança epidemiológica em ambientes públicos.

Para combater as pressões administrativas e possíveis assédios morais no quadro laboral, a direção do sindicato ficou incumbida de montar um Grupo de Trabalho para fortalecer as ferramentas de comunicação da categoria, visando promover uma campanha que tenha como tema “Trabalho presencial, só depois da vacina!”.

Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres

Hoje, dia 25 de novembro é uma data reconhecida pela ONU como o Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres. Agenda dedicada a denúncia contra a violência sobre às mulheres no mundo e exigir dos governos ações para a sua erradicação. Esse dia consta no calendário da campanha mundial: 16 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra as Mulheres que reúne mais de 6 mil organizações em 187 países e busca conscientizar sobre os diferentes tipos de agressão contra as meninas e mulheres em todo o mundo.

No Brasil, 45% das mulheres em situação de violência sofrem agressões diariamente; para 35%, a agressão é semanal, segundo o Centro de Atendimento à Mulher. Em média, a cada 8 minutos uma mulher é estuprada no país, segundo o Anuário Brasileiro de Segurança Pública 2020. Já os dados da UNICEF afirmam que mais de 100 milhões de meninas poderão ser vítimas de casamentos forçados durante a próxima década.

A violência contra a mulher passa a ser um dos grandes problemas mundiais. A campanha tem como objetivos revelar a dimensão do feminicídio e denunciar o aumento do número de casos de mortes de mulheres por razões de gênero.

Apresentando calendários adaptados à realidade de cada país, no Brasil, considerando a dupla vulnerabilidade da mulher negra, a campanha inicia-se no dia 20 de novembro, Dia Nacional da Consciência Negra e se estende até o dia 10 de dezembro Dia Mundial dos Direitos Humanos.

Convocação de Assembleia

Para confirmar participação vale o cadastro antecipado através do link:

CADASTRO DE PARTICIPAÇÃO

Vidas negras importam

Com toda atualidade possível a frase “Não basta não ser racista, é preciso ser antirracista!”, citada pela filosofa negra, estadunidense, Ângela Davis, representa o sentimento de milhões de homens e mulheres que querem a construção de uma nova vivencia social, reparadora de séculos de escravidão e subserviência racial. E nesse 20 de novembro, Dia da Consciência Negra, pautar essa cobrança por reparação é um dever dos que tomam para si o combate diário e consequente contra o racismo.

A consequência da não reparação de uma história que carrega consigo um racismo estrutural é apresentada nas estatísticas da violência. Dados do Instituto de Pesquisas Econômicas Aplicadas (IPEA) apresentam que de 2008 a 2018 o assassinato de pessoas negras teve crescimento de mais de 10%. Os dados são apresentados no Atlas da Violência e expõe que no Brasil, se você for negro, a chance de morrer assassinado é maior. Segundo a pesquisa, se a taxa de homicídio para cada 100 mil habitantes foi de 13,9 entre não negros em 2018, a atingida entre negros chega a 37,8%.

100 anos depois da escravidão, pessoas negras representam um número expressivo dos mais de 14 milhões de desempregados do país, chegando, segundo o Instituto Data Zumbi, a 21% do total dessa massa de desemprego que causa uma desvalorização salarial no mercado de trabalho. Entre os empregados, a diferença de salários de pessoas negras e brancas chega na escala de 45%, segundo a Pnad de 2019.

Neste Brasil do racismo estrutural é debitado às pessoas negras a exigência do esforço em dobro para superar desconfianças e o chicote do desemprego. Negam suas tradições e origens para não ser vítima de morte em um sistema necropolítico e reforçam-se, para superar a negação de direitos. Nesse mês da consciência negra, é dever de todo antirracista gritar ao mundo: Vidas negras importam!

Nota de pesar Sintufepe-UFPE

 

Convocação de Assembleia

 

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Sindicato repassa informes à categoria sobre nova rodada de negociações com a Reitoria

 

Remoção; CIS; Representação TAE nos Conselhos Superiores; Vale Transporte; IN 109/2020.

CONFIRA AQUI OS INFORMES

Seguimos na luta pela defesa dos direitos dos servidores da UFPE e contra as perdas e ataques do governo Bolsonaro.

Construindo a Unidade, reforçando a Resistência, firmes na Luta

Saudações sindicais.

Direção Colegiada

Assessoria Jurídica Sintufepe-UFPE emite Nota Técnica sobre IN 109/2020

 Após divulgação da Instrução Normativa número 109, de outubro de 2020, por parte da União, que estabelece orientações aos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal - SIPEC para o retorno gradual e seguro ao trabalho presencial. A assessoria jurídica do sindicato (Wagner Advogados Associados), emitiu uma Nota Técnica sobre o assunto.

Confira ambos aqui.

INSTUÇÃO NORMATIVA IN 109/2020

NOTA TÉCNICA WAA - Sintufepe-UFPE

Nota de Pesar SINTUFEPE-UFPE

 

Reunião ampliada com a base do HC-UFPE