Fomos informados que existe uma
equipe de advogados prometendo na base da categoria Ação Judicial para perceber
vantagens na diferença entre Auxiliares de Enfermagem e Técnico em Enfermagem.
Da mesma forma os auxiliares administrativos e outros cargos da Classe B e C
que estamos lutando nacionalmente para serem racionalizados, em discussão no
GT-Carreira. Nesses casos desconhecemos qualquer provimento legal que com
instrumento judicial traga algum ganho para a categoria. Antes de entrar em
qualquer ação judicial, assinar procuração com advogados que não seja do jurídico
do SINTUFEPE – Secção Sindical UFPE consulte nosso pessoal. Você poderá
entrando numa situação que pode implicar perdas financeiras e pagamento de
custas processuais, quando a ação é pelo o sindicato sempre assumidas pelo mesmo quando se perde uma
determinada ação. Evite prejuízos. Não faça nada sem antes conversar com seu
sindicato. Caso queira ingressar com uma Ação Judicial de desvio de função, nossa Assessoria Jurídica já tem ações em andamento, e estamos de portas abertas para ajudar a categoria nesse sentido. Corra de oportunistas!
22 agosto, 2013
21 agosto, 2013
InfSindical - 22 de agosto de 2013
1. Ampliar a Paralisação no dia 30 de agosto
No dia 15 no agosto aqui na UFPE foi
marcado por paralisação de Técnico-Administrativos em diversos setores. Desde
cedo da manhã a Direção do Sindicato concentrou suas atividades na Portaria 4
do HC/UFPE. Foram horas de um rico de diálogo com a população usuária colocando
as mazelas que representa a EBSERH e sua prejudicial criação de dupla porta,
que diminuirá fatalmente o atendimento dos pacientes do SUS. Discutiram-se diversos problemas, inclusive a
necessidade de criação de um Conselho Gestor, com participação do usuário. Foi
possível perceber o apoio e as manifestações dos usuários ali presentes. No
local, a Diretoria do SINTUFEPE-Secção Sindical UFPE recebeu a imprensa e relataram
os motivos da paralisação a defesa da Saúde Pública gratuita e de qualidade,
luta contra a privatização promovida pela EBSERH que o Reitor Anísio Brasileiro
persiste em fazer a adesão, vendendo a autonomia universitária.
Em vários centros acadêmicos houve
focos de Técnico-Administrativos paralisados, destaque para o Centro Acadêmico
do Agreste, em maior percentual (98%), segundo relatos recebidos pela
Coordenação do Sindicato.
Dia 30 de agosto novamente vamos
parar! Essa foi a deliberação da Assembleia realizada no dia 09 de agosto
realizada no auditório Jorge Lobo (CCS). Para consolidar a construção de um ato
unificado aqui na UFPE a Coordenação está convocando a militância para uma
reunião na tarde do dia 27 de agosto, com horário a partir das 15:00h, na Sede
da Entidade.
Tal como no dia 15 de agosto, o dia 30
será mais uma paralisação para acumular força e unidade da categoria para a
construção de um movimento maior, para que o Governo negocie de fato a pauta
Específica da FASUBRA, que será protocolada semanalmente no MEC e MPOG a partir
da semana que vem:
- 10% do PIB para Educação pública, já!;
- 10% do PIB para a Saúde pública, já!;
- Autonomia, só com democracia, democratização das IES;
- Revogação da EBSERH e fortalecimento do SUS e pela não aprovação do PLP 92/07;
- Antecipação das parcelas e STEP do acordo de greve de 2012;
- Anulação da Reforma da Previdência e prisão para os mensaleiros;
- Resultados concretos com ganhos para a categoria (sem mais adiamento) em todos os GT’s do acordo de greve: Democratização, Terceirização, Racionalização e Dimensionamento, Reposicionamento dos Aposentados;
- Ampliação dos turnos contínuos em todas as IFES para atender por mais tempo a comunidade universitária e a sociedade, com jornada de trabalho de 30 h garantido pelo decreto 4836/2003;
- Equiparação dos benefícios sociais com o maior valor praticado nos SPF’s;
- Concurso público já, pelo RJU, para todos os níveis da nossa categoria;
- Paridade entre ativos e aposentados.
Pauta
dos SPF’s – Campanha Salarial 2013:
- Definição da Data-Base em 1º de Maio
- Política permanente com reposição inflacionária, valorização do salário base e incorporação das gratificações;
- Cumprimento por parte do Governo dos acordos e protocolo de intenções firmadas;
- Contra qualquer reforma que retire direitos dos trabalhadores;
- Retirada dos PLs, MPs, Decretos contrários aos interesses dos servidores públicos, supressão do Artigo 76 da Lei de Diretrizes Orçamentárias, que define o prazo até 31/08 para encaminhar projetos de lei que reestrutura carreira e concede qualquer tipo de reajuste aos trabalhadores;
- Paridade entre ativos, aposentados e pensionistas;
- Liberações para o exercício do mandato classista.
2. Tencionar pela
nossa pauta interna
- · A luta pelas 30 horas. Promessa do Reitor Anísio na época candidato, nada fora comprido nesse sentido, por outro lado, houve retrocesso como foi o caso da Enfermagem do HC, que tinha a 13 anos 10 e 11 plantões, agora são impostos 12 a 13 plantões. Temos que tencionar a Reitoria pela imediata abertura de negociações, das ultimas mobilizações a mais de meses já apresentamos os nomes dos representantes sindicais na Comissão Paritária (Sindicato e Reitoria) para discussão e aplicação do Decreto nº 4.836, de 9 de setembro de 2003 na UFPE. Contudo, até agora a Reitoria se nega negociar e faz ouvido de mercador para nossas insistentes cobranças. Enquanto isso, em outras universidade e Institutos Federais de Ensino os Técnico-Administrativos tem conquista a jornada de 30 horas semanais, trabalhando em turnos contínuos.
Outros pontos da nossa pauta
interna:
- · Por eleições diretas e paritárias para os cargos de Chefia de departamento e Diretoria de Centros, e, principalmente, para o HC; NTI e BC. No assunto Gestão Democrática, foi promessa do Reitor Anísio para se eleger: “Manutenção do caráter público do HC e Escolha dos dirigentes do HC a partir de consulta à comunidade”. Não vamos parar de fazer a cobrança.
- · Contra a EBSERH que ameaça a autonomia universitária e ameaça a carreira dos profissionais de Saúde (confira o vídeo). O que prometeu o Reitor na Campanha para ser eleito Reitor: “Posicionamento contrário à MP 520 e defesa da ampliação do quadro de servidores do HC por meio de concurso público”.
3.
Organizando as Lutas de forma Unificada contra EBSERH
Estamos diante de
mais uma ofensiva da Reitoria da UFPE para a adesão e entrega do Hospital das
Clínicas para a EBSERH. Convidamos todas as Entidades Sindicais e Estudantis
(DCE, DA´s e Coletivos de Estudantes, Movimentos Sociais, Frente contra a
Privatização da Saúde e Sindicatos da área de Saúde e Educação) para uma
reunião a ser realizada na Sede do SINTUFEPE-UFPE, às 16:00 h, do dia 26 de
agosto (segunda-feira). Nesse evento faremos mais uma construção coletiva da
agenda conjunta de lutas contra a EBSERH para o mês de setembro/2013.
(Veja o Evento no Link)
(Veja o Evento no Link)
19 agosto, 2013
4º Encontro das Entidades de Luta contra a EBSERH
Estamos diante de mais uma
ofensiva da Reitoria da UFPE para a adesão
e entrega do Hospital das Clínicas para a EBSERH. Convidamos todas as Entidades
Sindicais e Estudantis (DCE, DA´s e Coletivos de Estudantes, Movimentos Sociais, Frente contra a Privatização da Saúde e Sindicatos da área de Saúde e Educação) para uma reunião a ser realizada na
Sede do SINTUFEPE-UFPE, às 16:00 h, do dia 26 de agosto (segunda-feira). Nesse
evento faremos mais uma construção coletiva da agenda conjunta de lutas contra
a EBSERH para o mês de setembro/2013.
4º Encontro das Entidades de Luta
contra a EBSERH
Data: 26
de agosto (segunda-feira)
Horário: 16:00h
Horário: 16:00h
Local: Sede do SINTUFEPE-Secção Sindical UFPE
Pauta:
1) Informes das Entidades
2) Avaliação e retomada das lutas locais
3) Calendário de Lutas contra a EBSERH
4) Encaminhamentos.
17 agosto, 2013
15 agosto, 2013
Dia nacional de luta em defesa da saúde pública é marcado com manifestação no HC-UFPE
Técnicos
Administrativos se mobilizaram durante toda manhã em frente ao hospital, contra
a implantação da Ebserh
Convocada pela jornada nacional de lutas, promovida pela Fasubra,
o dia nacional em defesa da saúde pública, construído na Universidade Federal
de Pernambuco, pelo Sintufepe, paralisou as atividades do Hospital das Clínicas e
outros departamentos da universidade nessa quinta-feira.
A mobilização contou com alta adesão dos Técnicos
Administrativos e a simpatia dos usuários, apesar da falta de atendimento. No
entendimento do sindicato, “Isso se dá, por que além dos trabalhadores do
hospital, os usuários também começam a perceber que a possibilidade de
implantação de uma empresa externa à universidade, na administração do HC, pode
de fato representar riscos ao atendimento da população carente”, enfatiza
Fernando Maranhão, diretor do Sintufepe.
Recentemente o Reitor, Anísio Brasileiro, destituiu o médico
George Telles, que estava à frente do hospital há seis anos e empossou o novo
diretor, o médico-cardiologista, Frederico Ribeiro, que atuava em Brasília como
Assessor da Presidência da Ebserh. Tal medida foi tomada pelos Técnicos
Administrativos como uma afronta, visto que exigem a realização de eleições
diretas para a superintendência do hospital.
11 agosto, 2013
15 de agosto: Paralisação Nacional
15 de agosto: Paralisação Nacional
com prioridade para a luta em defesa
Saúde
Publica gratuita e de Qualidade
A tarefa é barrar a EBSERH
Mas do ponto de vista dos que lutam por um HC público e estatal,
a destituição da direção do hospital deve significar outro horizonte, que não o
da entrega do HC à EBSERH. Por isso, a paralisação do dia 15 de agosto se faz
necessária, ao exigir a realização de eleições diretas e paritárias para a nova
superintendência do hospital. O HC não precisa de gestão externa e privatista,
precisa é de gestão democrática e transparente e isso só com eleições diretas,
já! Precisamos de planejamento conjunto com todos os profissionais, de todas as
unidades e clínicas, e Gestão transparente fiscalizada e pactuada com um órgão
de controle popular criado através da Lei 8080/90, Conselho Gestor.
Em jogo, a vida de cada trabalhador do HC. A carreira dos
técnico-administrativos de toda a UFPE, que doravante serão substituídos por
terceirizados. Como política de privatização das Universidades a EBSERH é um
laboratório experimental que começa extinguindo os cargos dos profissionais dos
Hospitais Universitários, para depois em todas as áreas do ensino e pesquisa.
Agora
o Reitor Anísio Brasileiro, quer levar a questão da “entrega” do HC para a
EBSERH ao Conselho Universitário, como se tudo que acontecesse depois fosse
tudo culpa dos Conselheiros ou o Conselho fosse a opinião da comunidade. E nós
sabemos que o Conselho Universitário é formado por ampla maioria de
representantes indicados pelo Reitor. Mas o Sindicato, convoca toda a categoria
para uma grande batalha, e em unidade com o movimento estudantil vamos lutar
até o final para barrar a EBSERH na UFPE.
Atos e protestos
Dia 15 de agosto paralisação na UFPE
Concentração a partir
das 07:00 na frente da
Portaria 4 do
HC
08 agosto, 2013
Em entrevista o Reitor Anísio declara discurso pró-Ebserh
Após destituir o Superintendente do Hospital das Clínicas, o reitor da UFPE, em entrevista a um telejornal, dá o passo a passo do caminho para implantação da Empresa de Serviços Hospitalares (Ebserh), no HC. Declarando que esse será um "novo salto" no hospital.
Só não disse para onde será esse "salto".
Confira:
Entrevista com o Reitor Anísio Brasileiro
Só não disse para onde será esse "salto".
Confira:
Entrevista com o Reitor Anísio Brasileiro
07 agosto, 2013
NOTA DE ESCLARECIMENTO À BASE DO SINTUFEPE/UFPE
Os diretores do SINTUFEPE-SS/UFPE foram
surpreendidos, na reunião da Direção Estadual do SINTUFEPE, organismo formado
pelos diretores das duas Secções Sindicais (Federal e Rural), realizada na
última quinta-feira (01/08), com a informação de que os
diretores do sindicato da Rural haviam assinado e homologado o Acordo Coletivo
de Trabalho (ACT) dos funcionários do SINTUFEPE, no dia 06/05/2013, sem o
conhecimento do pleno do colegiado de dirigentes da Secção da UFPE.
A informação causou grande
revolta e indignação na maioria dos diretores da Secção Sindical da UFPE, pela
sua forma sorrateira e totalmente
antidemocrática, que contraria os princípios estatutários do nosso sindicato.
Para realização de tal ato, a
diretoria da Seção Rural contou com o apoio de um coordenador do
SINTUFEPE-SS/UFPE, o qual não tinha autorização nem prerrogativa para tal.
1)
tornar público o ocorrido, denunciando o fato e sua gravidade para todos os
filiados e à FASUBRA;
2) Recorrer à Justiça do
Trabalho, para diante das ilegalidades tornar nulo os atos praticados, sem o
devido conhecimento dos filiados do SINTUFEPE;
3) Convocar a categoria para
discutir e deliberar sobre a questão.
Site do Sintufepe registrar mais de 15 mil acessos em seis meses
A página do Sintufepe na internet, com seu novo perfil, completa 6 meses neste mês de agosto. E já desponta como o principal veículo de informação e comunicação dos Técnicos Administrativos da UFPE.
Nesse mês ultrapassaremos os 15 mil acessos e para dinamizar essa relação virtual com os visitantes, convidamos todos a curtir a página do sindicato no facebook.
Acesse, curta e participe do debate, na defesa da categoria e por uma universidade pública, gratuita e de qualidade:
Facebook SINTUFEPE
Nesse mês ultrapassaremos os 15 mil acessos e para dinamizar essa relação virtual com os visitantes, convidamos todos a curtir a página do sindicato no facebook.
Acesse, curta e participe do debate, na defesa da categoria e por uma universidade pública, gratuita e de qualidade:
Facebook SINTUFEPE
George Telles: O Reitor "quer criar um fato novo, para implementar as suas políticas, aqui no Hospital das Clínicas" (Ebserh)
Segue link com matéria feira por um telejornal local, anunciando a saída do superintendente do Hospital das Clínicas, George Telles. Segundo o ex gestor, os recursos públicos para o HC foram duplicados, e mesmo assim não existe "plano B" para o futuro do hospital se não o repasse para a Ebserh.
Somada as contradições, o professor George Telles declara o interesse o reitor Anísio Brasileiro, em "criar um fato novo", para implantação da Ebserh no HC. Enquanto isso, faltam medicamentos, infraestrutura e principalmente democracia e transparência na gestão. Não é de uma gestão externa e privatista que o HC precisa, mas sim de eleições diretas e paritárias.
O sindicato convoca toda a categoria para participar da paralisação no dia 15 de agosto, fazer uma retomada de luta contra a privatização do HC/UFPE e para democratizar a administração.
Assista:
Saída do Superintendente do HC na UFPE
Somada as contradições, o professor George Telles declara o interesse o reitor Anísio Brasileiro, em "criar um fato novo", para implantação da Ebserh no HC. Enquanto isso, faltam medicamentos, infraestrutura e principalmente democracia e transparência na gestão. Não é de uma gestão externa e privatista que o HC precisa, mas sim de eleições diretas e paritárias.
O sindicato convoca toda a categoria para participar da paralisação no dia 15 de agosto, fazer uma retomada de luta contra a privatização do HC/UFPE e para democratizar a administração.
Assista:
Saída do Superintendente do HC na UFPE
Assembleia delibera apoio a jornada de lutas no mês de agosto
Realizada no auditório
Jorge Lobo, no Centro de Ciências da Saúde, os Técnicos
Administrativos em Educação da UFPE debateram e avaliaram a
participação da categoria na jornada de lutas definida pela
Fasubra, no mês de agosto. Dentre as atividades, com um calendário
definido pela federação, se destaca a participação do Sintufepe e
dos Técnicos no ato do dia 15 de agosto, pela passagem do dia
nacional de luta contra a privatização da saúde.
A manifestação será
planejada pela comissão de mobilização, formada durante a
assembleia. Tendo como missão realizar a primeira reunião, já
amanhã, 8 de agosto e tem como norte a convocação da paralisação
do dia 15 em todo o campus, com concentração no Hospital das
Clínica, tencionando o debate pela eleição direta e paritária, para o nova gestão do hospital e contra a implantação da Empresa Brasileira de
Serviços Hospitalares (Ebserh).
Na ocasião também se
discutiu a intenção do Reitor Anísio Brasileiro, em criar um
vinculo com a Secretaria de Defesa Social do estado, para garantir o
patrulhamento da Polícia Militar dentro da universidade. Medida que
já é alvo de questionamento, por parte dos estudantes, que juntos a
uma representação do sindicato promoverão logo mais, às 14h, no
Centro de Arte e Comunicação da UFPE, um debate a cerca dessa
parceria.
05 agosto, 2013
InfSindical 05 de agosto de 2013
1. A
FASUBRA SINDICAL convocou a categoria para uma JORNADA DE LUTAS
Agosto será um mês de lutas preparando mais uma greve! O calendário
da fasubra-sindical inicia-se no dia 6 de agosto: Dia Nacional de luta contra a Regulamentação
da Terceirização, no dia 15 de agosto faremos Paralisação Nacional com prioridade para a
luta em defesa Saúde Publica gratuita e de Qualidade; nos dias 26 a 30 de
agosto: Semana Nacional de Paralisação com atividades de rua, debates e ações
em conjunto com docentes, estudantes e outras categorias de trabalhadores (Exigindo o atendimento de nossa
pauta). Com destaque para a luta contra a EBSERH e PLP 92/07 que privatizam os
HU’s e todos os setores das universidades.
Pauta Específica da FASUBRA, que será protocolada semanalmente no MEC e MPOG a partir da semana que vem:
- 10% do PIB para Educação pública, já!;
- 10% do PIB para a Saúde pública, já!;
- Autonomia, só com democracia, democratização das IES;
- Revogação da EBSERH e fortalecimento do SUS e pela não aprovação do PLP 92/07;
- Antecipação das parcelas e STEP do acordo de greve de 2012;
- Anulação da Reforma da Previdência e prisão para os mensaleiros;
- Resultados concretos com ganhos para a categoria (sem mais adiamento) em todos os GT’s do acordo de greve: Democratização, Terceirização, Racionalização e Dimensionamento, Reposicionamento dos Aposentados;
- Ampliação dos turnos contínuos em todas as IFES para atender por mais tempo a comunidade universitária e a sociedade, com jornada de trabalho de 30 h garantido pelo decreto 4836/2003;
- Equiparação dos benefícios sociais com o maior valor praticado nos SPF’s;
- Concurso público já, pelo RJU, para todos os níveis da nossa categoria;
- Paridade entre ativos e aposentados.
2. Convocação
de Assembleia da Categoria
A Coordenação do SINTUFEPE Secção Sindical UFPE
convoca a categoria para discutir e deliberar em Assembleia Geral Extraordinária
da categoria, a ser realizada no dia 07 de agosto (quarta-feira), no Auditório Jorge
Lobo (Centro de Ciências da Saúde), às 9:00 h, em primeira chamada, sobre a
seguinte pauta: 1) Informes; 2) Jornada de Lutas Nacionais e Paralisação dia 15
de agosto e 3) Encaminhamentos.
Evento:
Assembleia Extraordinária
Data: 07 de
agosto (quarta-feira)
Local:
Auditório Jorge Lobo (CCS)
Horário:
09:30 h
Pauta:
1) Informes;
2) Jornada de Lutas Nacionais e Paralisação
dia 15 de agosto e
3) Encaminhamentos
Participe! O sindicato Só é
forte com você na luta!
3. Queda
da Diretoria do HC
A Coordenação da Secção Sindical UFPE solicitou esclarecimentos
via ofício assinado em conjunto com a Diretoria da ADUFEPE ao Reitor Anísio Brasileiro sobre os recentes fatos na gestão do HC/UFPE. Não é novidade que
a Direção do SINTUFEPE no legítimos dever de representante da categoria, sempre
fez críticas aos caos estabelecido no HC na Gestão que lá ficou por mais de
cinco anos. Foi aprovado em assembleia que o Reitor Anísio Brasileiro demitisse
do cargo a Direção do HC/UFPE e convocasse um processo de eleição Direta para
esse cargo, num prazo máximo de sessenta dias. É fundamental que Reitor quebre
o silencio que tem dado margens a inúmeros boatos, inclusive de intervenção do
Ministério Público Federal. No dia 07 de
julho de 2013 a Direção do SINTUFEPE Secção Sindical UFPE protocolou dossiê no
Ministério Público Federal solicitando providências com ação de improbidade
administrativa dado o descaso no trato do Prof. Anísio Brasileiro responsável
direto pelo o que acontece no HC e contra o deposto Prof. George Telles.
Na ordem do dia continua a nossa luta por gestão
democrática, e esperamos que esse tenha finalmente sido o caminho que a
Reitoria da UFPE resolveu trilhar após quase dois anos de mandato. Esperamos e
lutaremos por gestão democrática, que seja eleito um gestor que em consonância
com o sentimento e entendimento da comunidade contrário à EBSERH fundamente uma
gestão participativa, democrática e com controle social.
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