É hora da greve

Tamanho projeto de desmonte do país e das instituições públicas, promovidos pelo governo Temer sob a batuta do mercado, requer uma resposta à altura. Essa resposta deve ser mobilizadora de um grande movimento político no país para barrar a ofensiva ultraliberal e levar o Brasil para outro patamar de correlação de forças entre o Temer/Meireles/Mercado versus Classe Trabalhadora. A vitalidade da realização de uma greve nacional dos trabalhadores Técnicos Administrativos em Educação das universidades é tão possível quanto necessária para cumprir essa tarefa.

Todo serviço público federal já sente os efeitos danosos dessa onda de ataques e muitos setores já se mobilizam, sinalizando que ou caminham para o enfrentamento ou na direção contrária seguirão para o abismo do fim das carreiras, perda dos empregos e da aposentadoria.

As medidas do Temer tendem a piorar em uma velocidade impressionante, através de uma Medida Provisória (MP), o governo manda para o congresso o aumento da contribuição social dos servidores públicos da União que recebem mais de 5 mil reais, de 11% para 14% e para quem for se aposentar, o peso será ainda maior, pois o abono de permanência agora é de 14%. Se não fosse pouco, o reajuste salarial do funcionalismo federal está suspenso até 2019, o que inviabiliza qualquer abertura de negociação salarial com as categorias.

A greve não apenas dos Técnicos, mas do funcionalismo público está na ordem do dia. Se os cúmplices do Temer no congresso não o afastaram é hora da classe trabalhadora mobilizada cumprir esse papel. O dia 10 de novembro, tal como foi a greve geral no dia 28 de abril, tem um papel muito importante a cumprir nessa articulação entre servidores públicos e trabalhadores da iniciativa privada. Cada servidor, em cada local de trabalho, dentro da universidade é tão importante quanto cada metalúrgico em sua bancada de trabalho nesse processo.

MAIS UMA VEZ, É HORA DE CONSTRUIR A GREVE GERAL!

28 de Outubro - Dia do Servidor Público

Nota da Comissão de Técnicos Administrativos da UFPE reunida com o reitor Anísio em ato contra imposição da biometria e ponto eletrônico

Em Ato realizado na manhã desta sexta-feira, dia 27 de outubro de 2017, na Reitoria, deliberado em Assembleia da categoria em 25 de outubro deste, cobramos a imediata suspensão do processo de biometria.

A reitoria não vai suspender o processo, mas afirmou que não vai haver punição para os servidores que não cadastrarem a biometria até que as regras para implementação do ponto estejam definidas.

O que aconteceu na manhã de hoje:

A categoria pressionou a administração central para que suspendesse o recolhimento da biometria. Decidimos que qualquer conversa com a reitoria seria feita por todo mundo, não por comissão de técnicos. Através da Ouvidoria, o Reitor informou que tinha uma notícia muito boa, uma “flexibilização do processo”, mas que apenas diria para nós se fôssemos em comissão de 12 pessoas para uma reunião às 15h. Mantivemos nossa posição, que era de só conversarmos caso o processo da biometria fosse suspenso. Após essa conversa, resolvemos deliberar os próximos passos, sem deixar o espaço. Enquanto conversávamos, as portas do gabinete se abriram e resolvemos fazer pressão para sermos recebidos imediatamente. Depois de conversa com o ouvidor e muito barulho em frente ao gabinete, recebemos a proposta de enviar uma comissão de 5 pessoas. Resolvemos, então, enviar uma comissão com 9 pessoas para ouvir qual seria a surpresa, a “boa notícia” que o reitor queria nos dar. Formamos uma Comissão composta por: 2 membros da direção do SINTUFEPE e 7 membros representantes dos diversos setores da UFPE presentes, indicados na hora pela categoria.

Seguem os pontos respondidos por Anísio nesta conversa:

1.       A Reitoria não vai suspender o processo de Biometria;

2.       A flexibilização que eles propõem é, na verdade, cumprir decisão recente do Conselho de Administração: a reitoria vai fazer uma consulta pública aos técnicos sobre as regras de funcionamento do ponto eletrônico;

3.       Até então, dos mais de 4.300 técnicos, apenas 500 técnicos fizeram registro biométrico;

4.       Não vai haver punição a técnicos que não registrarem biometria até que a consulta pública esteja concluída e a implementação das regras do controle de assiduidade seja realizada;

5.       As chefias não podem nos obrigar a registrar a biometria;

6.       O reitor afirmou que reconhece que existem muitas dúvidas neste processo, não apenas por parte dos servidores, mas que tem recebido muitas dúvidas também por parte das chefias;

7.       Questionado sobre o porquê de não estar havendo as reuniões da Comissão da Jornada de Trabalho, a reitoria afirma que estava convocando a Comissão sem que a categoria estivesse dando resposta ou comparecendo. O SINTUFEPE e a Categoria reafirmam que não receberam nenhuma convocatória nos últimos meses;

8.       O reitor continua não se dispondo a se reunir com o movimento dos servidores como um todo, apenas com Comissões ou em processos de participação regulados, como audiências públicas.

Por ocasião do Ato de Mobilização de hoje, protocolamos o documento deliberado na última Assembleia reafirmando o boicote da categoria à realização da Biometria. Demonstramos a força do nosso Movimento e destacamos a necessidade de cada um se engajar em seu local de trabalho para divulgar os acontecimentos de hoje e conquistar mais força.

VAMOS BOICOTAR A BIOMETRIA!!!

JUNTOS SOMOS FORTES PARA DERRUBAR O PONTO!!!

NÃO VAI TER PONTO!!!

NÃO À BIOMETRIA!!!

Assista na integra: Ponto Eletrônico como instrumento de opressão aos técnicos

Antes do início da assembleia que deflagrou a greve dos Técnico-administrativos para o p´roximo dia 10 de novembro, o Professor Daniel Rodrigues, do Centro de Educação - UFPE ministrou uma exposição tratando da historiografia e conceituação do ponto eletrônico.

Assista aqui na integra toda a palestra e se inteire do debate sobre esse tema. 

Sintufepe-UFPE protocola ofício na reitoria reafirmando posição contra o ponto Eletrônico e a realização da biometria

Técnicos Administrativos em Educação da UFPE se reuniram na manhã desta sexta-feira (27), na Reitoria da UFPE com o objetivo de mostrar todas as contradições que existem no processo de implantação do ponto eletrônico e de manter o posicionamento da categoria não fazer a biometria.

Na mobilização, além da categoria protocolar um oficio que vai contra os critérios e implementação do ponto eletrônico, uma comissão formada por representantes do sindicato e técnicos administrativos se reuniu com o reitor da instituição Anísio Brasileiro, que pontuou o posicionamento da administração em não suspender a biometria e que a administração irá encaminhar uma consulta pública à universidade para que as pessoas deem opiniões sobre o processo do ponto eletrônico, ou seja, as regras que estão contidas na resolução 02/2014.

Vale ressaltar que na reunião com o reitor foi garantindo que ninguém é obrigado a fazer o cadastro biométrico e que o trabalhador e trabalhadora que se recusar a fazer o cadastro não terá o salário cortado até que as regras, expostas em resolução, se concretizem.

O sindicato irá convocar uma assembleia onde serão passadas, detalhadamente todas as informações que foram dadas pela administração da UFPE, para que a categoria avalie e encaminhe da melhor forma futuros embates e reivindicações.

Todos e todas à Reitoria amanhã

DIA 10 É GREVE NA UFPE!

Técnicos da UFPE irão acompanhar deliberação da última plenária da Fasubra, realizada no Rio de Janeiro, que definiu pelo início da greve dos TAE para o próximo dia 10 de novembro. A assembleia se deu no anfiteatro do CCSA e dialogou além da greve, pela construção de um ato de mobilização na reitoria, convocado para sexta-feira, 27 de outubro.

No início da atividade de hoje, os participantes puderam conferir uma palestra do Prof. do Centro de Educação, Daniel Rodrigues, sobre o ponto eletrônico como instrumento de opressão dos trabalhadores.

Agora é organizar a greve

Definida a data de partida para esse enfrentamento necessário, para defender a universidade, a carreira PCCTAE e combater a Reforma da Previdência, além da terceirização e a famigerada lei do fim da estabilidade no serviço público, agora é consolidar um corpo a corpo junto a cada colega de trabalho para convencê-lo de que não há outro caminho. Não é hora de buscar saídas individuais, o barco é um só, o desmonte da universidade, logo, também das carreiras no funcionalismo está evidente. Não faltam motivos para a greve!

O pontapé do movimento é o dia 27 de outubro. Por isso quanto mais força for demonstrada, mais impacto positivo em favor da categoria será dado. A concentração desse Ato de Mobilização que questiona inclusive a realização da biometria, convidando a categoria para a realização de um boicote, se dará a partir das 8h, na frente da reitoria da UFPE.

Nota sobre o ponto eletrônico na UFPE

Coletivo Graúna*

Nos últimos dias, a Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ) do Senado aprovou proposta que põe fim a estabilidade no serviço público. Sob a pretensa defesa da “eficiência”, o projeto prevê a demissão de servidores públicos com “desempenho insuficiente”. Sabemos bem que, longe de garantir melhoria na qualidade no atendimento à população, tal medida será usada para atacar a autonomia do servidor público frente a chefia do momento, comprometendo o princípio da impessoalidade no serviço público. Por outro lado, isso certamente não terá nenhum efeito contra o “mau-servidor”, aquele que não vê problemas em participar de “esquemas” irregulares, ou que vive apenas a bajular seus superiores.

Na mesma direção, a reitoria decidiu implementar, de maneira unilateral, o ponto eletrônico para todos os técnicos-administrativos da UFPE. Essa ferramenta, pretensamente impessoal, registra apenas a passagem do servidor pelo relógio de ponto duas vezes por dia, e é, por isso, incapaz de garantir o efetivo engajamento do mesmo nas tarefas necessárias ao bom funcionamento da universidade. Além disso, tal ferramenta favorecerá ao assédio a servidores, principalmente àqueles não-alinhados com a chefia do momento.

O Coletivo Graúna se solidariza com os técnicos administrativos, e é contrário a instalação de relógios de ponto eletrônico na UFPE. Chamamos a reitoria a dialogar com a categoria em busca de soluções mais democráticas, que efetivamente contribuam para a melhoria de nossa universidade.

*O Graúna é um Coletivo de professores/as da UFPE

Convocação de Assembleia

Categoria aprova deflagração da greve nacional para 10 de novembro

Com informações da Fasubra.

Na tarde de domingo, 22, os delegados das entidades de base da FASUBRA Sindical aprovaram em Plenária Nacional realizada no Rio de Janeiro-RJ, a deflagração da greve nacional para o dia 10 de novembro. Em regime de votação, a Categoria aprovou o adiamento do XXIII Congresso da Federação, de novembro de 2017 para os dias 06, 07, 08, 09, 10 e 11 de maio de 2018.

Foram apresentadas duas propostas no plenário. A primeira com acordo da maioria da Direção Nacional da FASUBRA apontou a deflagração da greve para o dia 10 de novembro e o adiamento do congresso da Federação foi aprovada. A segunda proposta apresentada pela minoria apontou estado de greve e fortalecimento do movimento, por meio de ações articuladas junto a entidades da educação pública e pela realização do congresso.   

Para a FASUBRA, a classe trabalhadora nunca presenciou tamanho retrocesso na retirada de direitos. O governo do presidente ilegítimo de Michel Temer tem como objetivo aprofundar e acelerar o ajuste fiscal. Com a aprovação da PEC do Fim do Mundo (EC 95/16), a ampliação da terceirização, a reforma trabalhista, a reforma do ensino e o decreto que fortalece o trabalho escravo no país, o governo federal impõe mais sacrifícios aos trabalhadores.

Neste momento, Temer tem como prioridade o ataque ao funcionalismo por meio de medidas como, o Programa de Demissão Voluntária (PDV) e a redução da jornada com redução de salários.  

De acordo com a Federação, o ataque às universidades públicas, a exemplo da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), se aprofunda.  O pacote de medidas anunciado nos últimos dias envolve o aumento da contribuição previdenciária de 11% para 14%, a reestruturação das carreiras do serviço público, destruindo conquistas e vitórias acumuladas pelos trabalhadores técnico-administrativos em educação nos últimos anos, com muitas lutas e greves.

A previsão de lançamento do pacote de maldades contra o funcionalismo público via projeto de lei ou medida provisória, será após a votação da segunda denúncia da Procuradoria Geral da República (PGR) contra Temer, no Congresso Nacional no mês de outubro ou novembro, sem uma data definida.

Técnicos da UFPE aprovam indicativo de greve

Em assembleia que lotou o anfiteatro do CCSA, na manhã desta quarta-feira (18), os técnicos da UFPE definiram por aderir ao indicativo da Fasubra, pela realização de uma greve nacional em defesa dos direitos trabalhista, seja do setor público ou da iniciativa privada, para defender a previdência pública, o serviço público e as universidades contra o desmonte do Estado brasileiro, promovido pelo governo Temer e os corruptos do congresso nacional.

A realidade da vida das pessoas contrasta com as notícias de recuperação econômica, vinculadas nos noticiários de TV, promovidos pelas mesmas emissoras que propagandeiam o discurso de que o calo da economia brasileira é o serviço público e faz coro com a Reforma da Previdência. Tanto quanto estas mesmas emissoras, junto ao mercado, comemoram a aprovação na Comissão de Constituição e Justiça do senado o projeto que prevê o fim da estabilidade do servidor público (PLS 116/17).

Diante de tais ataques, somado aos riscos à carreira da categoria, os técnico-administrativos sinalizam pela disposição da realização de uma greve nacional nas universidades federais brasileiras, levando tal comunicado para a próxima plenária da federação nos dias 21 e 22 de outubro, no Rio de Janeiro.

Ponto Eletrônico

A assembleia também definiu pela ofensiva da categoria contra a imposição do ponto eletrônico nos locais de trabalho da UFPE, promovidos pelo reitorado Anísio & Flor. Está programado um calendário de atividades da categoria, que já começa amanhã e irá circular além de sacudir o campus Recife.

QUINTA – 19/10

CAC – CFCH – CE

ARRASTÃO DE MOBILIZAÇÃO - Concentração à 9h, no CAC

SEXTA – 20/10

HC – CB – CCS

ARRASTÃO DE MOBILIZAÇÃO – Concentração às 7h, na Portaria 4 do HC

SEGUNDA – 23/10

CCEN – CIN

ARRASTÃO DE MOBILIZAÇÃO – Concentração às 9h, em frente ao CIN  

TERÇA – 24/10

BC – CCSA

ARRASTÃO DE MOBILIZAÇÃO – Concentração às 9h, em frente a BC

CTG

ARRASTÃO DE MOBILIZAÇÃO – Concentração às 14h no estacionamento do CTG

Convocação de Assembleia

Turnos Contínuos na UFPE: O MELHOR PARA TODOS!

           Com a ampliação da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), a partir do REUNI houve grande crescimento os cursos existentes e o surgimento de novos cursos, além da ampliação desses cursos para o horário noturno. Essa nova realidade exige o acompanhamento da estrutura funcional da UFPE para atender plenamente todos os turnos.

A luta dos técnico-administrativos fez com que a gestão do atual reitor reconhecesse a necessidade de disponibilizar seus serviços democraticamente nos três turnos e a partir disso, foi aprovada pelo Conselho de Administração da universidade a resolução 02/2014 que trata da flexibilização da jornada de trabalho de 30 horas semanais para os técnicos administrativos. Essa resolução criou a Comissão Geral de Flexibilização da Jornada de Trabalho, para regulamentar todos os procedimentos necessários para a implantação dos turnos contínuos.

Sem alegar os motivos, os trabalhos da Comissão Geral de Flexibilização de Jornada de Trabalho não prosperaram; enquanto isso fomos surpreendidos com a imposição do controle de frequência por meio de ponto eletrônico, muito embora a lei garanta outros mecanismos de aferição de assiduidade e frequência.

A escolha da gestão Anísio & Flor pelo ponto eletrônico, como forma de controle de assiduidade e frequência, somente para os técnico-administrativos que ocupam baixa posição na hierarquia organizacional, prova que há falta de isonomia entre os seus trabalhadores.

Não somos contra o controle de frequência, pois este controle já existe diariamente por meio legal. O que na intriga é que com a PEC 55, que leva as universidades a funcionar com drástico déficit orçamentário, a UFPE queira disponibilizar os seus parcos recursos com um investimento em monitoramento de trabalhadores. Pois, além de ter um alto custo de aquisição e manutenção, compromete ainda mais a disponibilidade de recursos a serem investidos em bolsas de estudo, salas de aula, insumos e reagentes para laboratórios, equipamentos, compras de livros, condicionadores de ar, para melhorias na estrutura e melhores condições de funcionamento da UFPE.

Por essas razões, a comunidade universitária também deve dizer NÃO, para que recursos gastos com o ponto eletrônico sejam direcionados para o efetivo e democrático desenvolvimento do Ensino, da Extensão e da Pesquisa na UFPE.

Diante da imposição da gestão Anísio & Flor, não restou alternativa aos técnicos se não deliberar, em assembleia, pela NÃO REALIZAÇÃO DA BIOMETRIA.

Técnicos Administrativos em Educação da UFPE

Contra a biometria e o ponto eletrônico, técnicos realizarão ato na entrada do campus UFPE

A assembleia dos técnicos administrativos da UFPE realizada na manhã de hoje, no auditório do Departamento de Turismo e Hotelaria, foi bastante quente. A categoria compareceu e lotou o auditório, na medida em que fica cada dia mais evidente que a pauta de gestão da reitoria Anísio/Flor para a categoria é de imposição do ponto eletrônico com um regime de 40 horas. O calor da assembleia deu o tempero da construção do ato que ficou indicado para a realização, na próxima segunda-feira (16), na entrada do campus, com concentração às 7h.

A campanha tem crescido e em cada local de trabalho o temor tem se convertido em animo para a luta, tendo em vista que os ataques não se dão apenas na relação profissional dentro da universidade, mas também contra a carreira, promovidos pelo governo Temer. Se aponta para o dia 23 de outubro o indicativo da greve nacional convocada pela Fasubra, em defesa da carreira PCCTAE, da universidade e contra a Reforma da Previdência.

A próxima assembleia da categoria foi agendada para o dia 18 de outubro, às 9h, em local a confirmar.

Convocação de Assembleia

Comissão de Mobilização é formada para planejar a luta da categoria

Em nova rodada de articulação e mobilização dos Técnico-Administrativos da UFPE - Universidade Federal de Pernambuco, a categoria encaminhou uma Comissão de Mobilização para impulsionar a campanha local em defesa da pauta nacional dos TAE e preparar a greve nacional indicada pela FASUBRA.

A mobilização contempla também a luta contra o ponto eletrônico e a resistência diante da biometria, imposta pelo reitorado dos professores Anísio e Flor.

Uma nova assembleia foi marcada para o dia 11 de outubro e a comissão de mobilização, além da direção do sindicato realizará até lá visitas nos locais de trabalho para dialogar com a base sindical.

Convocação Assembleia - Rumo à Greve Nacional