Debate reforça sentimento de defesa do HC e rechaço à EBSERH

 Um momento histórico. É assim que pode se definir o debate ocorrido na manhã do dia 26, no Anfiteatro 1 do Hospital das Clínicas. Organizado pelo SINTUFEPE em conjunto com as entidades estudantis, a ADUFEPE e a Reitoria da UFPE, o debate EBSERH e as implicações no Hospital das Clínicas, trouxe a comunidade acadêmica uma profunda reflexão sobre as consequências da implantação da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, no conjunto dos Hospitais Universitários e em particular à UFPE, no HC.

De um lado, o jurista Francisco Barros, Juiz federal, Professor de Ciências Jurídicas da UFPE e membro do Conselho Universitário. Do outro, Luciene Pereira, Presidente da ANTC (Associação Nacional de Técnicos de Controle Externo do TCU). No centro do debate, gestão, governança, autonomia e processo democrático na condução pública do HC. Um debate que deixou lotado o auditório, com as mais amplas representações da universidade.

Os argumentos, tanto de um lado quanto do outro reforçaram o sentimento da necessidade da
comunidade acadêmica defender o Hospital das Clínicas quanto um hospital público, radicalmente vinculado a UFPE e obedecendo aos pressupostos de sua existência, que é a preparação dos futuros médicos pernambucanos, a pesquisa médica e a assistência pública de saúde. Mesmo as fundamentações simpáticas à EBSERH, elaboradas pelo Jurista, guardavam várias resalvas, “As minutas de contrato analisadas até hoje, demonstram uma exposição dos hospitais universitários a riscos futuros”, pondera o Juiz Francisco.

Já Luciene confirma categoricamente as implicações de viés privatista trazidas pela EBSERH.

Ouça aqui a opinião da Presidente da ANTC, na Rádio SINTUFEPE.

Debate: A EBSERH e suas implicações para o HC: Autonomia e Constitucionalidade

O debate, com o titulo: A EBSERH e suas implicações para o HC: Autonomia e Constitucionalidade, será realizado na manhã (09:00h) do dia 26 de março (terça-feira) no Anfiteatro I do Hospital das Clínicas da UFPE. Esse debate faz parte de uma série de debates sobre o tema EBSERH que a Comissão de Debates criada em conjunto com a Reitoria pretende realizar com a Comunidade Universitária e os Conselheiros Universitários.

Estará presente como debatedora para esse debate a auditora federal de controle externo do Tribunal de Contas da União, Lucieni Pereira, que acumula profundo conteúdo sobre os aspectos inconstitucionais da Lei da Ebserh. Lucieni é especialista em controle externo e professora de gestão fiscal e finanças públicas, também é presidente da Associação Nacional dos Auditores de Controle Externo dos Tribunais de Contas do Brasil (ANTC).

 

Convocação de Assembleia

1. Processo Estatuinte: um debate urgente

Após décadas de luta por um processo Estatuinte Democrático, paritário e participativo finalmente pode-se acontecer um processo estatuinte na UFPE. Bandeira de campanha na primeira e segunda eleições do Reitor Amaro Lins, a Estatuinte nunca saiu do papel. No início da Gestão do Prof. Anísio Brasileiro, atual reitor, o tema apareceu como prioridade. Num primeiro momento não se falava em Estatuinte, uma comissão de notáveis chegou a apresentar um projeto de Reforma do Estatuto da Universidade, em sessão do Conselho Universitário. E essa comissão de “notáveis” tinha a participação de apenas um Técnico-Administrativo que sequer fora eleito para isso. A reação de um membro da bancada técnica-administrativa dentro do Conselho Universitário e de alguns docentes fez o Reitor recuar e discutir a questão com maior cautela, e o debate começou a tomar novo norte: se haveria uma “Reforma ou Revolução”. Em outras palavras, se de fato haveria um processo Estatuinte Democrático, paritário e participativo ou uma reforma gestada nos bastidores do poder, na Reitoria. Com isso iniciou-se um debate sobre a metodologia da Estatuinte, e uma Comissão formada por representantes dos Centros Acadêmicos, Entidades Sindicais e Estudantis, com isso o debate teve seu primeiro momento fora do Conselho Universitário, contudo, ainda muito fechado. O resultado final dos Estudos da Comissão Especial foi uma proposta de Metodologia, com um Congresso Estatuinte, constituído por 81 estatuintes eleitos diretamente por seus pares nas diversas unidades acadêmicas (27 docentes, 27 técnico-administrativos e 27 alunos), uma Estatuinte Paritária. Mas o texto da metodologia ainda resta dúvidas sobre a soberania das deliberações de um Congresso Estatuinte, vez que a decisão final será do atual Conselho Universitário (que em sua maioria espelha a vontade do Reitor) e por sua vez, pela depuração no texto por  uma Comissão Especial, que no organograma aparecer com amplos poderes.
No dia 14 de março do corrente, a convocada uma Assembleia Geral da categoria, por falta de energia não conseguimos fechar definitivamente a posição da categoria, agora vamos novamente discutir a questão nessa nova assembleia.

O debate vai girar em torno da participação ou não da categoria no Processo Estatuinte sob a metodologia proposta pela Comissão Especial.

2. Representação dos Técnico-Administrativos no Conselho Universitário

Desde o mês de setembro de 2012 estamos sem representação de técnico-administrativos no Conselho Universitário. Nossa representação era formada por cinco membros eleitos diretamente pela categoria, sendo um por Classe do Plano de Carreira dos TA´s (A, B, C, D e E). É urgente que a Reitoria convoque as eleições para os novos representantes, recompondo nossa representação, enquanto um Novo Estatuto modifique ampliando nossa força dentro do Conselho Universitário.
Mas também é fundamental que a categoria discuta e delibere sobre o modelo de representação. Na prática a atual configuração, proposta inicialmente pela Reitoria, segrega a categoria em Classes, cria um sentimento de que cada classe deve lutar isoladamente pelos seus interesses, fundamentando um corporativismo divisionista, fator que desagrega a categoria já demasiadamente fragmentada. Como os ataques sobre os TA´s, nas retiradas de direitos impostos pelo Governo Federal atinge a todos, não podemos manter essa concepção fragmentada por Classes do PCCTAE.
Temos que eleger para o Conselho Universitário técnico-administrativos comprometidos com as causas da categoria como um todo, que defenda o direito de todos e não apenas de um grupo em particular.
Pela frente temos grandes desafios e um deles é barrar a privatização do Hospital das Clínicas com a EBSERH, que se aprovada à adesão pelo Conselho Universtário, destruirá nossa carreira atingindo todos os cargos nas diversas classes. Assim, defender que a comunidade eleja democraticamente os seus representantes, delegando a responsabilidade de defesa intransigente dos interesses da classe é fundamental. Não somos classes, somos Técnico-Administrativos em Educação!

3. Assembleia Geral da Categoria

Data: 27 de março (quarta-feira)
Horário: 9:30h – primeira chamada
Local: Sede do SINTUFEPE-UFPE
Pauta:
1. Informes
2. Processo Estatuinte na UFPE
3. Discussão sobre Representação TA´s no Conselho Universitário
4. Encaminhamentos

Carteira de Filiado Sindical

O SINTUFEPE informa que há uma grande demanda de carteiras de filiados para serem entregues. Os que se interessarem pela aquisição compareçam na sala do RH do SINTUFEPE/SS-UFPE, localizado na sede sindical, no horário administrativo.

ACORDA POVO: EBSERH é privatização!

Ato de reprovação à EBSERH chama atenção de funcionários e usuários do Hospital das Clínicas da UFPE

Concentrados na portaria 4 do HC estudantes, funcionários e sindicato encaminharam uma atividade que apesar de muito animada, chamou a atenção dos presentes para um assunto cada vez mais pertinente na realidade do Hospital das Clinicas da UFPE. Todos segurando uma corda nas mãos seguiram os corredores do hospital cantarolando, contra o risco que a EBSERH trás quanto à privatização do HC.

À medida que entravam nos setores, ocorriam pausas onde eram executados discursos e tiradas às dúvidas dos funcionários em seus locais de trabalho. O foco, além da denuncia contra a EBSERH, foi realizar uma convocatória para que os funcionários compareçam no debate que será realizado no Anfiteatro 1 do HC, no dia 26 de março, às 9h, sobre o mesmo tema: A EBSERH e suas  implicações para o Hospital das Clínicas: Autonomia e Constitucionalidade.

ATO Acorda povo! EBSERH é privatização.

Assembleia delibera por seguir o calendário de atividades contra a EBSERH

Debilitada por uma falta de energia elétrica, que deixou o auditório do CCSA às escuras e sem ar condicionado, situação que durou toda manhã do dia 14, a assembleia sofreu um baixo comparecimento da categoria. Isso inviabilizou um debate que pela importância exigia um maior comparecimento, que é o debate sobre a Estatuinte da UFPE. No mais, os presentes definiram seguir o agendamento de atividades aprovada na Plenária da Federação, além de incorporar atividades aqui no campus, tendo como pauta o debate sobre a EBSERH.

O calendário se inicia já no dia 18 de março, com um ato contra a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, na Reitoria às 8h. Seguido de nova atividade, chamada Acorda Povo: EBSRH é Privatização! Às 8h30min do dia 21, no Hospital das Clínicas. No dia 26, Debate: EBSRH e as Implicações no HC: autonomia e constitucionalidade, às 9h, no Anfiteatro 1 do HC.

Ainda sobre a Estatuinte e a representação dos Técnico-Administrativos no Conselho Universitário, uma nova assembleia da categoria foi convocada para debater o assunto, no dia 27 de março. Até lá o sindicato era encaminhar um ofício à reitoria, comunicando a informação.

SINTUFEPE e Movimento Estudantil organizam Ato na reitoria dia 18-03

CONVOCAÇÃO DE ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA

1. Processo Estatuinte: um debate urgente

Após décadas de luta por um processo Estatuinte Democrático, paritário e participativo finalmente pode-se acontecer um processo estatuinte na UFPE. Bandeira de campanha na primeira e segunda eleições do Reitor Amaro Lins, a Estatuinte nunca saiu do papel. No início da Gestão do Prof. Anísio Brasileiro, atual reitor, o tema apareceu como prioridade. Num primeiro momento não se falava em Estatuinte, uma comissão de notáveis chegou a apresentar um projeto de Reforma do Estatuto da Universidade, em sessão do Conselho Universitário. E essa comissão de “notáveis” tinha a participação de apenas um Técnico-Administrativo que sequer fora eleito para isso. A reação de um membro da bancada técnica-administrativa dentro do Conselho Universitário e de alguns docentes fez o Reitor recuar e discutir a questão com maior cautela, e o debate começou a tomar novo norte: se haveria uma “Reforma ou Revolução”. Em outras palavras, se de fato haveria um processo Estatuinte Democrático, paritário e participativo ou uma reforma gestada nos bastidores do poder, na Reitoria. Com isso iniciou-se um debate sobre a metodologia da Estatuinte, e uma Comissão formada por representantes dos Centros Acadêmicos, Entidades Sindicais e Estudantis, com isso o debate teve seu primeiro momento fora do Conselho Universitário, contudo, ainda muito fechado. O resultado final dos Estudos da Comissão Especial foi uma proposta de Metodologia, com um Congresso Estatuinte, constituído por 81 estatuintes eleitos diretamente por seus pares nas diversas unidades acadêmicas (27 docentes, 27 técnico-administrativos e 27 alunos), uma Estatuinte Paritária. Mas o texto da metodologia ainda resta dúvidas sobre a soberania das deliberações de um Congresso Estatuinte, vez que a decisão final será do atual Conselho Universitário (que em sua maioria espelha a vontade do Reitor) e por sua vez, pela depuração no texto por  uma Comissão Especial, que no organograma aparecer com amplos poderes.

No dia 14 de março do corrente, está convocada uma Assembleia Geral da categoria, a ser realizada às 9:30h, em primeira Chamada, no Auditório do CCSA (Economia). O debate vai girar em torno da participação ou não da categoria no Processo Estatuinte sob a metodologia proposta pela Comissão Especial. 

2. Representação dos Técnico-Administrativos no Conselho Universitário

Desde o mês de setembro de 2012 estamos sem representação de técnico-administrativos no Conselho Universitário. Nossa representação era formada por cinco membros eleitos diretamente pela categoria, sendo um por Classe do Plano de Carreira dos TA´s (A, B, C, D e E). É urgente que a Reitoria convoque as eleições para os novos representantes, recompondo nossa representação, enquanto um Novo Estatuto modifique ampliando nossa força dentro do Conselho Universitário.

Mas também é fundamental que a categoria discuta e delibere sobre o modelo de representação. Na prática a atual configuração, proposta inicialmente pela Reitoria, segrega a categoria em Classes, cria um sentimento de que cada classe deve lutar isoladamente pelos seus interesses, fundamentando um corporativismo divisionista, fator que desagrega a categoria já demasiadamente fragmentada. Como os ataques sobre os TA´s, nas retiradas de direitos impostos pelo Governo Federal atinge a todos, não podemos manter essa concepção fragmentada por Classes do PCCTAE.

Temos que eleger para o Conselho Universitário técnico-administrativos comprometidos com as causas da categoria como um todo, que defenda o direito de todos e não apenas de um grupo em particular.

Pela frente temos grandes desafios e um deles é barrar a privatização do Hospital das Clínicas com a EBSERH, que se aprovada à adesão pelo Conselho Universtário, destruirá nossa carreira atingindo todos os cargos nas diversas classes. Assim, defender que a comunidade eleja democraticamente os seus representantes, delegando a responsabilidade de defesa intransigente dos interesses da classe é fundamental. Não somos classes, somos Técnico-Administrativos em Educação!

3. Assembleia Geral da Categoria

Data: 14 de março (quinta-feira)

Horário: 9:30h – primeira chamada

Local: Auditório do CCSA (Economia)

Pauta:

1. Informes (nacionais e Locais)

2. Processo Estatuinte na UFPE

3. Discussão sobre Representação TA´s no Conselho Universitário

4. Encaminhamentos

Participe!

O Sindicato só é forte com você na luta!

Encontro das Entidades marca inicio das lutas contra a EBSERH em 2013

Entusiamos e um clima de construção coletiva foi o que marcou o Encontro das Entidades de luta contra a EBSERH na UFPE realizado na tarde do de 11 de agosto na Sede da Secção Sindical UFPE. Os objetivos de construir uma agenda de luta conjunta, unificando o movimento Estudantil e os trabalhadores da UFPE e de outros órgão do serviço público como o SINDISPREV foram alcançados. Em breve divulgaremos nossa agenda comum com atos, debates, seminários e a luta pelo  plebiscito (Sim ou Não EBSERH) e Gestão democrática no HC/UFPE.

Em 2012, vários segmentos sociais e políticos manifestaram-se em defesa das Políticas Sociais e na defesa do SUS. Aqui na UFPE obteve destaque nas agendas de luta as manifestações contra a adesão do HC/UFPE à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH). Mas em 2013 é preciso avançar mais e fortalecer o movimento de resistência e de defesa dos interesses públicos contra a privatização imposta pelo governo federal às unidade hospitalares vinculadas às universidades que possuem a missão histórica de forma indissociável  realizar  ensino, pesquisa, extensão e assistência.  E é por acreditarmos que no HC podemos construir um modelo de gestão democrática pública e estatal, fomentando a formação dos profissionais da saúde nas diversas áreas e em conformidade com o que preceitua a autonomia universitária na Constituição Federal de 88 (Art. 207) que somos totalmente contrários à política hoje imposta. 

Desde o início de 2012, a coordenação do Programa REHUF (programa de reestruturação dos HU´s) passou a ser feita pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), estatal criada vinculada ao MEC, para no primeiro momento administrar estes recursos para as gestões dos hospitais universitários, e num segundo momento, com os cortes orçamentários do governo, vai implementar políticas de gestão e financiamento junto a iniciativa privada  e com precarização nas relações de trabalho, destruindo a Carreira de Técnico-Administrativos. Uma verdadeira armadilha do neoliberalismo que destina cada vez recursos públicos da Saúde, Educação, Previdência e Habitação para pagamento dos juros da dívida pública, privilegiando os banqueiros nacionais e internacionais.

Nesse sentido, nós, trabalhadores do HC, representantes do SINTUFEPE, do Movimento Estudantil da UFPE, Entidades Sindicais e órgãos de Classe dos trabalhadores na Saúde convidamos todos os parceiros engajados e interessados na luta contra a adesão do HC à EBSERH para participar de um ato público no dia 21 de março, Concentração às 08:30h, na Portaria 04 do HC.

Dia 21 de março é dia de luta.

Acorda Povo! EBSERH é privatização.

 Participe!

FASUBRA LAMENTA MORTE DE COMPANHEIRO E PRESTA HOMENAGEM EM SUA PLENÁRIA

 

A Plenária Estatutária da Fasubra Sindical iniciou nesta manhã, de forma triste e melancólica, prestando homenagem ao companheiro da base de Pernambuco, Marcos Ribeiro (foto), que faleceu na manhã do dia 07, e realizando um minuto de silêncio e orando, para que tenha uma passagem tranqüila e sem sofrimento.

Na oração, dirigida por seu companheiro de trabalho Cleiton, também do SINTUFEPE, foram ressaltadas as qualidades desse militante da Federação, que foi vítima de um infarto fulminante horas depois de ter participado da “Marcha Lilás”, quando já se encontrava no hotel.

De acordo com informações do SINTUFEPE, Marcos era diabético e sofria, também, de problemas cardíacos; contava 52 anos e deixa esposa e filhos. Ele era assistente administrativo da Biblioteca Central da UFPE há mais de 25 anos.

A FASUBRA Sindical, enlutada e entristecida, envidou todos os esforços para auxiliar a família neste momento de imensa dor e em função do trágico acontecimento suspendeu as atividades programadas, devendo retomá-las amanhã, dia 09 de março, a partir das 8 horas, com o credenciamentos dos delegados(as) à Plenária.

Teresina - Outro fato que entristeceu a categoria ocorreu na manhã também do dia 07, em Teresina, tendo em vista o falecimento do companheiro Osmar Silva, também vitimado por um infarto fulminante enquanto fazia caminhada às margens do rio Parnaíba.

Osmar foi diretor do SINTUFPI, atuando na área de Esporte e Lazer. Contava 54 anos de idade e deixa esposa e filhos.

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Texto: Raimundo Uchôa - Coordenação de Comunicação da Fasubra Sindical
Fonte:
http://www.fasubra.org.br/index.php/fasubra/257-fasubra-lamenta-morte-de-companheiro-e-presta-homenagem-em-sua-plenaria

NOTA DE FALECIMENTO

A Diretoria do SINTUFEPE lamenta informar do falecimento do companheiro Marcos Antônio Emiliano Ribeiro, 54 anos, Assistente de Administração na Biblioteca Central da UFPE. Uma perda lamentável que deixa todos e todas da entidade profundamente entristecidos e de luto.

A morte se deu durante a tarde de ontem, às 14h30min, em Brasília, no quarto de hotel onde ele e outros companheiros se hospedaram durante as atividades da marcha à Brasília, nos dias 6 e 7 de março. As informações já confirmadas adiantam que Marcos sofreu um ataque cardiovascular, sendo socorrido logo após pelo resgate do SAMU local, mas não aguentou e indo a óbito.

Tanto a FASUBRA quanto o SINTUFEPE estão dando total cobertura no trato do assunto, assim quanto no encaminhamento da família até Brasília para acompanhar o translado até Recife, para realização do velório e funeral do companheiro.

É com pesar que a Diretoria declara luto em nome de Marcos. Triste o SINTUFEPE está, mas assim como o companheiro foi, fortes na luta permaneceremos. 

O sepultamento será realizado às 11:30h, no Cemitério de Jaboatão dos Guararapes, hoje dia 09 de março. A Direçao do Sindicato disponibilizará transporte saindo da Sede Seção Sindical UFPE, às 10:00h.

Atividades Pró-Feminilidade agita o sindicato

Os Cabelos, as unhas, a pele e a alto estima feminina foi massageada e acariciada, em uma atividade exclusivamente dedicada aos cuidados com a beleza do corpo. E não faltou quem quisesse dar um trato no visual. O SINTUFEPE contratou uma equipe de primeira para dedicar toda a atenção e sensibilidade à vaidade feminina. Assim transcorreu o terceiro dia do Seminário Interno das Mulheres, promovido pela direção sindical, durante a semana do 8 de março.

Os sorrisos se viam por todos os lados, houve aquelas que começaram pelo cabeleireiro, passando pela manicure e em seguida a esteticista, mas também houve as que seguiram o caminho inverso, afinal, o importante no caso da beleza feminina é o resultado final, todas belas e felizes, pois estavam entre amigas, só que dessa vez não para discussões e embates políticos, mas para curtirem sua feminilidade.

Silvana Silva, 26, e Celma Santos, 45, ambas estudantes do campus, no curso de Pedagogia, não perderam tempo e curtiram todos os serviços disponíveis nesse dia dedicado a estética.

 Ouça aqui

Assim, foi com a alegria e descontração, típica em um encontro de mulheres que rendeu ao SINTUFEPE um dia especial. Nessa semana que faz lembrar a todas e todos, que dia da mulher são todos os dias do ano.

                                 

Lugar de mulher é na política!

Participação e organização social no horizonte feminista

À tarde do dia 6 foi reservada exclusivamente para um debate a cerca da participação das mulheres na política, em particular no sindicalismo. A mesa foi composta pelas representantes da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), da Central Única dos Trabalhadores (CUT) e da Central Sindical Popular (CSP - Conlutas).

Um debate profundo e necessário sobre o comportamento do movimento sindical, quanto à perspectiva feminista, onde, segundo as palestrantes e as (os) participantes do plenário, ainda há um grande vício machista nas relações de gênero dentro do movimento, muitas vezes observadas por intervenções marcadas pelo exercício da  força e pujança masculina. Por isso, a luta das mulheres que participam dos sindicatos e movimentos sociais torna-se ainda mais necessária e importante.

A discussão desnudou um tema que vai além da política de cotas de gênero, usada hoje pelo movimento, seguindo os questionamentos de como tornar o movimento sindical atrativo para as mulheres. Partindo da premissa de que este é o início da tarefa, tendo com estratégia a luta em sua etapa maior, no campo das classes sociais.

Por fim, o que se evidenciou foi a relevância da temática abordada e sua atualidade, frente à pluralidade política e a crise do movimento sindical hoje.

 

Saúde da mulher pauta a manhã de debates promovida pelo sindicato

Durante o segundo dia (6) de palestras e discussões do 1º Seminário Interno de Mulheres do SINTUFEPE, a pauta girou em torno de um assunto fundamental na cartilha feminista, a saúde e políticas públicas de saúde direcionadas para as mulheres.

Os convidados, Luiz Alberto (Oncologista – HC/UFPE), Mario Roberto (Psicólogo – NAI/UFPE), Roberto Mota (Terapeuta Ocupacional – NASF) e Juciane Medeiros (Nutricionista – NASF), desenharam um panorama do debate que foi desde a prevenção do câncer do colo do útero, passando pelo debate a cerca de sexualidade e adentrando o universo da busca da mulher pela qualidade de vida em meio ao mundo do trabalho e as demais jornadas na vida.

O destaque ficou para a palestra descontraída e extremamente participativa, a respeito da sexualidade, em que todas e todos os presentes compartilharam vivencias e histórias de vida, marcada pelo cotidiano, mas que no fundo observam a realidade da relação entre os gêneros.

SINTUFEPE inicia debates da Semana da Mulher

Sindicato aprofunda temas referentes à mulher visando avançar na luta pelo respeito e igualdade entre os gêneros

 No primeiro dia do Seminário Interno de Mulheres do SINTUFEPE, realizado no auditório da ADUFEPE, as (os) presentes tiveram a oportunidade de se aprofundar em temas como a violência contra a mulher, lei Maria da Penha e sobre as políticas públicas do governo do estado, voltadas ao gênero feminino. Na ocasião, marcaram presença o Vice-Reitor da UFPE, Silvio Romero e a Pró-Reitora de gestão de pessoas, Lenita Almeida, ambos representando a Universidade.

Seguiram as palestras, com as convidadas: Verônica Ferreira (SOS Corpo), Lenise Valentim (Delegada do Departamento de Polícia da Mulher) e Sueli Oliveira (Secretária da Mulher de Pernambuco). Em todas as palestras, uma única preocupação, o combate da violência contra a mulher. Passando pelos motivos, as ações de prevenção e combate, até as estratégias de médio e longo prazo para superação deste que é um problema estritamente arraigado numa sociedade, que na avaliação das palestrantes ainda é predominantemente patriarcal e por consequência machista.

Após as explanações foi aberto o espaço para que o plenário pudesse tecer observações e questionamentos, o que tornou o debate ainda mais rico pelas contribuições. Por fim, e como seria de esperar, as pautas levantadas não se esgotaram e serviram apenas para instigar o plenário e a direção do SINTUFEPE a continuar os debates, que no dia seguinte terão como temas a saúde, sexualidade e a participação política das mulheres.

     

SINTUFEPE/SS-UFPE promove: Semana da Mulher

Começa amanhã gente, todas e todos lá!

Segue programação: