Ato Ecumênico / Cerimônia interreligiosa para a comunidade acadêmica da UFPE

* O Sintufepe UFPE realiza homenagem a tod@s servidor@s da UFPE, em celebração à vida e em memória aos colegas falecidos em 2020.

O evento será transmitido ao vivo pela página do Sindicato no Facebook, nesta quarta-feira, 30/142, a partir das quatro horas da tarde.

Acesse, curta e compartilhe!

Convidados confirmados:

* Vera Baroni. Candomblé. Coordenação Colegiada da Rede das Mulheres de Terreiro de Pernambuco

* Marcelo Barros. Monge beneditino (Católico), teólogo, assessor das Comunidades Eclesiais de Base.

* Daniel Barbosa. Cônego da Igreja Anglicana Ortodoxa no Brasil (Vigário Geral Região Nordeste). 

* Tales Ferreira. Pastor na Igreja Sinal do Reino. Formado em Teologia e Ciências Sociais.

* Danyllo Moura. Líder do Ministério Ser Igreja nas Ruas. Teólogo e psicanalista.

* Alexandre Júnior. Coordenador do Ágora Espírita (Kardecista).

* Alberto Victor Bret. Conselheiro Consultivo do Centro Islâmico do Recife.

Recesso da assessoria jurídica Sintufepe-UFPE

Período de recesso da Assessoria Jurídica: 24.12.2020 a 10.01.2021

A assessoria jurídica comunica que no período de 24.12.2020 a 10.01.2021 não serão prestados atendimentos, diante do recesso do judiciário. 

A partir de 11.01.2021, caso o associado necessite de atendimento, poderá entrar em contato com a assessoria jurídica por esse intermédio: 

Luciano Berka: (81) 99929.7936 / luciano@wagner.adv.br

A partir de 20.01.2021 os contatos podem ser retomados integralmente com os advogados abaixo (todos são números com whatszapp):

Diego Pacheco: (81) 99982.6210 / diegovargas@wagneradv.com.br

Felipe Uchôa: (61) 3226 6937 / felipeuchoa.adv@gmail.com

Graziele Rossi: (81) 3032.4183 / graziele@wagner.adv.br

Janete Silva: (81) 99903.2482 / janetesilva@wagneradv.com.br

Luciano Berka: (81) 99929.7936 / luciano@wagner.adv.br

Por fim, caso surja questão urgente para atendimento no período de recesso, favor contatar o número whatszapp (81) 3032.4183.

Desde já desejamos um Natal de Paz e um 2021 com muitos motivos para sorrir. 

Atenciosamente,

WAGNER ADVOGADOS ASSOCIADOS

CALAÇA ADVOGADOS ASSOCIADOS

Sintufepe-UFPE promove campanha em defesa da jornada remota e da vacina para combater o Covid-19

Sindicato faz uso de ferramentas de comunicação visual para disseminar a campanha “Trabalho presencial, só depois da vacina”

Completa uma semana do início da campanha em favor da exclusividade da jornada de trabalho remoto na Universidade Federal de Pernambuco, promovida pelo Sintufepe-UFPE e assumida pela categoria de técnicos-administrativos da UFPE. Com exceção dos serviços tidos como essenciais, a campanha também recusa o encaminhamento administrativo pelo modelo de jornada híbrida.

Na busca para evitar riscos de contaminação e disseminação do Coronavírus, a política sindical cobra que o retorno aos postos de trabalho na Universidade se dê apenas depois da campanha nacional de imunização, com evidências da segurança epidemiológica em ambientes públicos.

O sindicato orienta à categoria que na ocorrência da pressão das chefias, quanto a suposta necessidade da atuação presencial dos técnicos e técnicas nos locais de trabalho em que se configure suspeita de assédio moral, tais denuncias devem ser feitas diretamente ao sindicato.

 

 

 

Resultado da Eleição CONSUNI - Reitoria e Órgãos Suplementares

 Definido o resultado da escolha do representante dos Técnico-administrativos no Conselho Universitário da UFPE, pela Reitoria e órgãos suplementares. A eleição se deu nos dias 14 e 15 de dezembro, através de uma plataforma digital da UFPE.

Confira os dados:

01. Samuel Gomes Lopes -  Reitoria  votos 48 - ELEITO

02. Antonio Vinicius Neves Barbosa – DQVPROGEPE - Reitoria - votos 46

03. Leilane Cruz Correia de Lima,  - Biblioteca Central - votos 45

Brancos 3

Nulos 1

CONSUNI: é hora de escolher a representação dos TAE

Fruto de muita cobrança da categoria e da direção sindical frente às administrações da Universidade Federal de Pernambuco, a escolha dos representantes da categoria de servidores técnico-administrativos da Universidade se inicia nesta semana com a eleição dos novos conselheiros universitários que ocuparão assento no Consuni-UFPE. O processo de escolha de dá na segunda (14) e terça-feira (15), através de plataforma digital, tal como ocorrido na última eleição para a Comissão Interna de Supervisão.

O pleito destes dois dias começa às 8h e se encerra às 20h. Para essa etapa de escolha serão definidos o representante do Hospital das Clínicas e da Reitoria, além de órgãos suplementares. O sindicato tem cobrado em diversas oportunidades a aprovação dos demais regimentos internos dos Centros Acadêmicos, para a consequente escolha das respectivas representações do Consuni, onde segundo resposta da administração apenas os Regimentos do CCM, CCEN e CCSA, estão prontos para a eleição da representação dos TAEs.

A votação da representação será em uma única candidatura, onde o link para acesso será encaminhado para o e-mail institucional da UFPE. O técnico pode consultar o procedimento de votação através DESTE VÍDEO .

O Sintufepe-UFPE cobra dos diretores dos centros a realização das eleições dos representantes TAE e celeridade na conclusão dos regimentos para a devida garantia de representação conforme previsto do Estatuto da UFPE.

Devolutiva da reunião da Mesa Permanente de Negociação

 

A reunião entre o sindicato e a representação da administração da Universidade se deu na quinta-feira (10). Confira no documento a seguir, o repasse dos dirigentes sindicais e membros da categoria sobre a reunião.

RELATÓRIO DA REUNIÃO

Devolutiva da 2° reunião com a Gestão do HC, sobre a documentação de acúmulo de cargos públicos

Presentes:

Pela gestão: Lenita, Evandro

Pelos trabalhadores: Adalberto, Agar, Vinícius.

- Foi Prorrogado o prazo por 15 dias, até 26/12/2020;

- Marcadas reuniões presenciais para maiores esclarecimentos e apoio técnico sobre o tema:

• 15/12/2020 8h-anfiteatro

• 16/13/2020 20h-anfiteatro

 - Garantia de uso de modelo padronizado de declaração;

- Disponibilidade de acesso ao SIPAC/SEI nos terminais dos andares dos ambulatórios e no RH;

- Disponibilidade de apoio dos servidores administrativos dos ambulatórios, que foram capacitados na operação dos sistemas para solucionar dificuldades técnicas sobre o tema;

-Solicitamos um canal para sanar dúvidas na apresentação da documentação.  Será o ramal 2126*8172*

- Todos os servidores verifiquem se há alguma avaliação funcional pendente no Siga (autoavaliação ou avaliação da chefia);

- Quem testou positivo para Covid-19 realize Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), junto ao NASS.

Devolutiva da reunião com a gestão do HC sobre a documentação de acumulação de cargos

Cerca de 370 trabalhadores do HC devem apresentar comprovante de compatibilidade na acumulação de cargos públicos.

Presentes:

Pela gestão HC:

- Lenita (DP-HC) 

- Evandro (CACE-HC)

Pelos trabalhadores:

Adalberto (Sintufepe);

Agar (Fasubra/CIS);

Vinícius (CIS).

1 - A gestão informou:

a) Que a demanda é da CGU, em todo o país;

b) Que a declaração é sobre cumprimento efetivo de horário;

2- Cobramos: 

a) Critérios objetivos sobre "satisfação da chefia sobre o desempenho do servidor";

b) Propusemos o uso da avaliação funcional do PCCTAE no Siga como documento público para isto;

c) Solicitamos mais 15 dias de prazo, além do prazo atual, 11/12.

d) Solicitamos que o RH disponibilize computador, impressora e escâner, além de um servidor do setor, com experiência no acesso do SIPAC/SEI, para facilitar a entrega da documentação;

e) Solicitamos a publicação de informações mais precisas por parte da gestão, para eliminar informe de fontes anônimas, desencontradas, que não ajudam a resolver;

f) Solicitamos reuniões com os servidores interessados, nos horários da manhã e da noite, para esclarecimentos presenciais.

3- A gestão se comprometeu em realizar nova reunião com a representação dos trabalhadores para dar retorno das solicitações.

Edital para contratação de empresa especializada

 O SINTUFEPE Seção Sindical UFPE torna público, através do seu blog, o Edital para contratação de empresa especializada para prestação de serviços de assessoria de comunicação.

Período de recepção de propostas: 07 a 28/12/2020.

CLIQUE AQUI PARA VER EDITAL

Debate virtual Sintufepe-UFPE: Trabalho presencial, só depois da vacina!

 

Eleições da CIS-UFPE. Participe e fortaleça o Plano de Carreira dos TAEs

Nessa quinta-feira (3) ocorre a eleição para a composição da representação dos técnico-administrativos em educação da Universidade Federal de Pernambuco, na Comissão Interna de Supervisão do PCCTAE. A CIS-UFPE é composta por sete servidores técnico-administrativos. Tem como finalidade acompanhar, orientar, fiscalizar e avaliar a implementação do plano de carreira dos TAEs no âmbito da UFPE, e propor à Comissão Nacional de Supervisão (CNS) as alterações necessárias para aprimoramento da carreira.

A votação será realizada das 8h às 20h e se dá por meio do Sistema e-Votação UFPE (CONFIRA AQUI COMO VOTAR). As sete candidaturas mais votadas serão consideradas membros titulares eleitos, e as sequentes serão consideradas suplentes. O mandato é de três anos, no período de 2021 a 2023.

Todos os servidores já receberam o link para votar em seus e-mails institucionais (seu.nome@ufpe.br), caso não tenha e-mail com terminação @ufpe.br, o técnico-administrativo deverá acessar o serviço de OTRS da STI.

Confira lista das candidaturas homologadas:

01.    Agar Pereira da Silva, 

Matrícula Siape 1133930; Lotação – HC

 

02.    Antônio Vinícius Neves Barbosa,

Matrícula Siape 2312391, Lotação – DQV/PROGEPE

 

04. Priscila Viégas Barreto de Oliveira,

Matrícula Siape 1791634, Lotação – SRAS/HC;

 

05. Rafael da Silva Hermano,

 Matrícula Siape 3002523; Lotação – HC

 

06. Ednaldo Félix da Silva,

Matrícula Siape 1131943, Lotação – SSI;

 

07. Sérgio Matias da Silva,

Matrícula Siape 20866227; Lotação – PROAES

 

08. Heloíza Henrique da Silva,

Matrícula Siape 1944443; Lotação – Dep. Mecânica/CTG

 

09. Rogério Clericuri,

Matrícula Siape 1133706, Lotação: Departamento e Odontologia e Clínica Preventiva/CCS;

 

10. Agilson Nascimento de Souza,

Matrícula Siape 1455261, Lotação - CAA 
 

 

Sindicato cria espaço de opinião no blog

A atual gestão do Sintufepe UFPE está criando um novo espaço para a publicação de conteúdo produzido pelos filiados no blog da entidade.

Na assembleia realizada na semana passada (25/11), foi apresentado um texto do CTA – Conselho Técnico-Administrativo, fórum dos servidores do CB – Centro de Biociências, como um posicionamento político dos servidores TAE daquele centro acadêmico.

Acesse o texto, na íntegra: clique no menu "Opinião" ou acesse o link a seguir.

http://sintufepessufpe.blogspot.com/p/opiniao-tae-ufpe.html

NOTA DE ESCLARECIMENTO

A direção do Sintufepe - Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Federais de Pernambuco, vem esclarecer que conforme foi debatido e deliberado em assembleia da categoria, que reafirma a deliberação nacional da Plenária da Fasubra - Federação dos Trabalhadores das Universidades Brasileiras, somos contrários à volta das atividades presenciais enquanto durar a pandemia do novo Coronavírus e enquanto não houver sido toda a comunidade acadêmica VACINADA. A Universidade citou em jornal de grande circulação no Recife (Diário de Pernambuco, do dia 28 de novembro de 2020, coluna Vida Urbana pag 18), que este sindicato apoia tal volta em Janeiro. Não é verdade. Não fomos consultados pelo jornal.

Coordenação Colegiada

Sintufepe SS UFPE

Retorno ao trabalho presencial só com vacina, decide assembleia

Os servidores técnico-administrativos em educação da Universidade Federal de Pernambuco estiveram reunidos em assembleia, durante parte da manhã e tarde de ontem (25), através de videoconfereência. O principal ponto da pauta foi a eleição de delegados para a Plenária Nacional da Fasubra, que se dará também por meio virtual nos dias 11 e 12 de dezembro. No entanto, os participantes incluíram no debate o tema do momento: a proposta de retorno ao expediente presencial/híbrido. Foi reafirmada a decisão anterior pelo regresso aos locais de produção física na UFPE só após a disponibilidade em massa de vacina contra a Covid-19.

Foi aprovado o envio de uma delegação com 4 membros da base, que irão debater a conjuntura nacional e as lutas, no contexto dos resultados das eleições municipais. Um novo cenário político se apresenta ao conjunto dos trabalhadores das Universidades públicas federais, com a visível diminuição de influência da extrema direita, capitaneada por Bolsonaro, mas nada que se entenda ainda por uma mudança de rota na política econômica do país. O conjunto das análises apresentadas na assembleia indicam a necessidade da preparação da categoria para o fortalecimento da resistência, visto que os ataques à classe trabalhadora e os interesse do mercado, como a Reforma Administrativa, continuam no centro das ações do governo federal e deverão ser retomadas a qualquer momento.

Outras questões igualmente relevantes para a organização dessa resistência estarão em debate na plenária, dentre as quais a possibilidade de adiamento do 24º Congresso da Fasubra e a prorrogação do mandato da atual equipe dirigente da Federação.

Trabalho presencial só após vacinação contra o Coronavírus

Os presentes na assembleia também ratificaram, após debate, a deliberação dos últimos encaminhamentos quanto a modalidade de exercício laboral à distância, enquanto durar a pandemia do Coronavírus. Direção e base sindical convergiram em aprovar uma responsável política de prevenção e auto preservação, como formas de se combater a disseminação infecciosa. Foi apontada a ocorrência da pressão de várias chefias, quanto a suposta necessidade da atuação presencial dos técnicos e técnicas nos locais de trabalho, dentro dos campus Recife, Vitória de Santo Antão e Caruaru, mesmo para aquelas atividades que não caracterizam essencialidade.

A categoria pondera que qualquer movimento administrativo da Universidade, de volta à jornada presencial, mesmo que supostamente híbrido, estará pondo homens e mulheres que constroem a UFPE todos os dias em um risco desnecessário, que em nada ajudará na batalha contra a pandemia. Na busca para evitar esses riscos, a política sindical continua sendo a de retorno aos postos nos prédios da instituição, só depois de uma campanha nacional de imunização, com evidências da segurança epidemiológica em ambientes públicos.

Para combater as pressões administrativas e possíveis assédios morais no quadro laboral, a direção do sindicato ficou incumbida de montar um Grupo de Trabalho para fortalecer as ferramentas de comunicação da categoria, visando promover uma campanha que tenha como tema “Trabalho presencial, só depois da vacina!”.

Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres

Hoje, dia 25 de novembro é uma data reconhecida pela ONU como o Dia Internacional para a Eliminação da Violência contra as Mulheres. Agenda dedicada a denúncia contra a violência sobre às mulheres no mundo e exigir dos governos ações para a sua erradicação. Esse dia consta no calendário da campanha mundial: 16 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra as Mulheres que reúne mais de 6 mil organizações em 187 países e busca conscientizar sobre os diferentes tipos de agressão contra as meninas e mulheres em todo o mundo.

No Brasil, 45% das mulheres em situação de violência sofrem agressões diariamente; para 35%, a agressão é semanal, segundo o Centro de Atendimento à Mulher. Em média, a cada 8 minutos uma mulher é estuprada no país, segundo o Anuário Brasileiro de Segurança Pública 2020. Já os dados da UNICEF afirmam que mais de 100 milhões de meninas poderão ser vítimas de casamentos forçados durante a próxima década.

A violência contra a mulher passa a ser um dos grandes problemas mundiais. A campanha tem como objetivos revelar a dimensão do feminicídio e denunciar o aumento do número de casos de mortes de mulheres por razões de gênero.

Apresentando calendários adaptados à realidade de cada país, no Brasil, considerando a dupla vulnerabilidade da mulher negra, a campanha inicia-se no dia 20 de novembro, Dia Nacional da Consciência Negra e se estende até o dia 10 de dezembro Dia Mundial dos Direitos Humanos.

Convocação de Assembleia

Para confirmar participação vale o cadastro antecipado através do link:

CADASTRO DE PARTICIPAÇÃO

Vidas negras importam

Com toda atualidade possível a frase “Não basta não ser racista, é preciso ser antirracista!”, citada pela filosofa negra, estadunidense, Ângela Davis, representa o sentimento de milhões de homens e mulheres que querem a construção de uma nova vivencia social, reparadora de séculos de escravidão e subserviência racial. E nesse 20 de novembro, Dia da Consciência Negra, pautar essa cobrança por reparação é um dever dos que tomam para si o combate diário e consequente contra o racismo.

A consequência da não reparação de uma história que carrega consigo um racismo estrutural é apresentada nas estatísticas da violência. Dados do Instituto de Pesquisas Econômicas Aplicadas (IPEA) apresentam que de 2008 a 2018 o assassinato de pessoas negras teve crescimento de mais de 10%. Os dados são apresentados no Atlas da Violência e expõe que no Brasil, se você for negro, a chance de morrer assassinado é maior. Segundo a pesquisa, se a taxa de homicídio para cada 100 mil habitantes foi de 13,9 entre não negros em 2018, a atingida entre negros chega a 37,8%.

100 anos depois da escravidão, pessoas negras representam um número expressivo dos mais de 14 milhões de desempregados do país, chegando, segundo o Instituto Data Zumbi, a 21% do total dessa massa de desemprego que causa uma desvalorização salarial no mercado de trabalho. Entre os empregados, a diferença de salários de pessoas negras e brancas chega na escala de 45%, segundo a Pnad de 2019.

Neste Brasil do racismo estrutural é debitado às pessoas negras a exigência do esforço em dobro para superar desconfianças e o chicote do desemprego. Negam suas tradições e origens para não ser vítima de morte em um sistema necropolítico e reforçam-se, para superar a negação de direitos. Nesse mês da consciência negra, é dever de todo antirracista gritar ao mundo: Vidas negras importam!

Nota de pesar Sintufepe-UFPE

 

Convocação de Assembleia

 

Confirme a sua participação preenchendo o cadastro de participação online.

CLIQUE AQUI

Sindicato repassa informes à categoria sobre nova rodada de negociações com a Reitoria

 

Remoção; CIS; Representação TAE nos Conselhos Superiores; Vale Transporte; IN 109/2020.

CONFIRA AQUI OS INFORMES

Seguimos na luta pela defesa dos direitos dos servidores da UFPE e contra as perdas e ataques do governo Bolsonaro.

Construindo a Unidade, reforçando a Resistência, firmes na Luta

Saudações sindicais.

Direção Colegiada

Assessoria Jurídica Sintufepe-UFPE emite Nota Técnica sobre IN 109/2020

 Após divulgação da Instrução Normativa número 109, de outubro de 2020, por parte da União, que estabelece orientações aos órgãos e entidades do Sistema de Pessoal Civil da Administração Pública Federal - SIPEC para o retorno gradual e seguro ao trabalho presencial. A assessoria jurídica do sindicato (Wagner Advogados Associados), emitiu uma Nota Técnica sobre o assunto.

Confira ambos aqui.

INSTUÇÃO NORMATIVA IN 109/2020

NOTA TÉCNICA WAA - Sintufepe-UFPE

Nota de Pesar SINTUFEPE-UFPE

 

Reunião ampliada com a base do HC-UFPE

 

Técnico-administrativos e Sintufepe-UFPE garantem novamente na Justiça a manutenção de direitos

União e Universidade Federal de Pernambuco bem que tentaram, mas a 1ª Turma do Tribunal Regional Federal da 5ª Região, sentenciou pela manutenção do pagamento em folha dos técnicos da Universidade os adicionais noturno e ocupacional, além da gratificação por atividade com Raio X.

De acordo com a decisão expedida no dia 29 de outubro, não há interrupção dos trabalhos executados, mas a mudança de modalidade, com a instituição do trabalho remoto. Logo, a deliberação susta mais uma vez a orientação da Instrução Normativa 28/2020 expedida pelo governo federal em março.

Confira o parecer da assessoria jurídica do Sintufepe-UFPE, Wagner Advogados Associados e Calaça Advogados Associados

Eleição dos novos integrantes da Comissão Interna de Supervisão da Carreira – CIS/UFPE

No dia 03 de dezembro será realizada a eleição para os novos membros da Comissão Interna de Supervisão da Carreira dos Técnico-administrativos da UFPE.

O que é a CIS?

A Comissão Interna de Supervisão da Carreira dos Técnicos Administrativos das Universidades Federais (CIS) foi criada através da Lei que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação (Lei Nº 11.091/2005).

As incrições estão abertas até 06/11.

* Regimento Eleitoral

* Formulário de Inscrição

* Calendário eleitoral

disponíveis através do link a seguir:

https://www.ufpe.br/progepe/comissao-eleitoral-da-cis

Comissão de Supervisão da Carreira tem normas de eleição publicadas

 

Foi publicado ontem o Regimento Eleitoral da Comissão Interna de Supervisão (CIS) do Plano de Carreira dos Técnico-administrativos em Educação da UFPE (PCCTAE). A eleição está prevista para ocorrer em três de dezembro, entre 8h e 20h.

A votação será por meio digital e irá eleger sete representantes que irão fiscalizar a aplicação do PCCTAE na Universidade e sugerir ajustes ao Plano de Carreira, no âmbito da Comissão Nacional de Supervisão, com mandato de dois anos, de 2021 a 2023.

Podem se inscrever às eleições todo servidor técnico-administrativo com vinculo permanente de pessoal da UFPE, sendo vedada a candidatura de técnicos em situação de afastamento, conforme descrito no Regimento Eleitoral.

Confira a íntegra do documento que normatiza os prazos e regras da eleição da CIS, direto do Boletim Oficial da Universidade Federal de Pernambuco, CLIQUE AQUI.

Parecer jurídico sobre Portaria nº 262 do HC UFPE / Ebserh

 

A decisão judicial, em primeira instância, foi favorável ao retorno dos profissionais aos locais de trabalho. Contra essa primeira decisão judicial será apresentado o competente recurso, a fim de tentar revertê-la. Enquanto esta perdurar, todos os servidores terão que retornar às suas atividades.

Porém, em parecer, a assessoria jurídica do Sintufepe-UFPE esclarece que ainda há a possibilidade de contestação através da ação coletiva, além de outros meios de recurso à Portaria 262: ação judicial individual e pedido administrativo de afastamento.

Caso o servidor opte por não aguardar o julgamento do recurso na ação coletiva, os advogados entendem que as duas alternativas, no caso dos servidores que se sintam sem condições de atender a referida convocação, são as seguintes:

1) ingresso de Ação Judicial Individual para evitar o retorno do servidor vulnerável afastado ao trabalho presencial;

2) Pedido Administrativo de Afastamento para Tratamento de Saúde, conforme menciona o artigo 6°, parágrafo único da Portaria n° 262/2020.

Acompanhe o que diz o parecer, na íntegra, clicando na imagem ou acessando AQUI

Seminário de Comunicação do Sintufepe-UFPE: Tem um recado pra você embaixo do seu travesseiro?

Com a pandemia se percebeu como o domínio das tecnologias se faz necessário. E o sindicato propõe trazer esse debates para para o ambiente sindical. Mais uma vez, a professora do Programa de Pós- Graduação em Comunicação e do Núcleo de Design e Comunicação da UFPE, Izabela Domingues, foi convidada para facilitar o entendimento sobre esse tema: Que tipo de  comunicação precisamos?

A palestra ocorre na tarde dessa quarta-feira (21), às 19h30, através de plataforma digital por meio do link:

https://meet.google.com/zdd-iwxa-pkh

Justiça suspende retorno ao trabalho de funcionários do HC

Por decisão da Juíza do Trabalho, Paula Regina de Queiroz Monteiro Gonçalves Muniz, do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região, ficou decidido desde ontem (9) a suspensão da portaria 262, de 29 de setembro de 2020, onde a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) convocava ao retorno do trabalho os funcionários do Hospital das Clínicas, incluídos os que se enquadram no “grupo de risco”.

A direção do Sintufepe-UFPE, que é a autora da reclamação, comemorou a decisão e espera a decisão final da juíza, que no despacho intimou a Ebserh, em caráter de urgência, para escuta-la, quanto as motivações da portaria, afim de definir o alcance da decisão judicial.

Aprenda a fazer um vídeo em 30 minutos

O seminário “Comunicar para resistir e transformar”, do Sindicato dos Trabalhadores da UFPE entra em uma etapa mais operacional. Nas cinco primeiras rodadas buscou-se repassar uma série de conceitos a respeito do universo da comunicação institucional, agora com a oficina “Aprenda a fazer um vídeo em 30 minutos”, ministrada pelo jornalista e atual coordenador do curso de Rádio, TV e Internet da UFPE, Bruno Nogueira. Agora, o seminário começa a ganhar contornos mais práticos.

O evento acontece na quinta-feira (8), às 19h30, transmitido na internet e aborda sobre “as etapas da produção e edição audiovisual e quais equipamentos básicos para a produção.

*Link para participar:*
https://meet.google.com/dqk-ysbx-rvg

Seminário de Comunicação Sintufepe-UFPE entra na quinta fase

Dando sequência no seminário “Comunicar para resistir e transformar”, o Sindicato dos Trabalhadores da UFPE realiza hoje a quinta mesa com o tema “Contando histórias encantadoras”. À frente da temática, Sidney Mamede, Coordenador estadual do Centro de Estudos da Mídia Alternativa Barão de Itararé e Marcus Silvestre, Coordenador de Comunicação e Imprensa do sindicato.

O evento acontece hoje (terça-feira), às 19h30, transmitido na internet para os técnico-administrativos da UFPE pelo link: 

https://meet.google.com/nen-guhb-wcu

Nota de repúdio à proposta da Biblioteca Central, da Universidade Federal de Pernambuco, de abertura para o atendimento presencial

O SINTUFEPE/UFPE repudia veemente a proposta elaborada pela Biblioteca Central da UFPE, publicada na página institucional da universidade, para abertura de todas as bibliotecas da UFPE, com atendimento presencial aos discentes e docentes, com agendamento para empréstimos de livros.

As atividades acadêmicas presenciais, referentes às aulas de graduação e de pós-graduação de todos os cursos, estão suspensas, bem como todas as atividades que não são essenciais, segundo a portaria normativa nº 06/2020 publicada no Boletim Oficial da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), número 28 (edição especial) de 19 de março de 2020. A suspensão foi motivada com a intenção de reduzir exposição pessoal e interações presenciais entre os servidores da UFPE e a comunidade universitária para que estes não fossem contaminados pelo novo coronavírus e, assim, não contribuíssem com o aumento do número de contaminados e mortos em decorrência da pandemia de Covid-19.

O Plano de retomada das atividades presenciais nas bibliotecas setoriais não foram publicados para a ciência da comunidade nem amplamente discutidos por ela, estando, neste caso, intimamente vinculados à elaboração dos planos que ainda serão feitos pelos Centros Acadêmicos, já que as dependências físicas das bibliotecas estão inseridas no conjunto de prédios que constituem os referidos centros.

A proposta acima citada é um desrespeito ao próprio protocolo de retorno coletivo construído pelas profissionais bibliotecárias a nível de SIB/UFPE. A questão técnica teve que ceder lugar às intenções políticas para ajudar a amenizar o desastroso semestre remoto de 2020.3. Com isso, a biblioteca passou a ser cobrada pela Gestão da UFPE com a retórica de que é serviço essencial, ou seja, se prestando a ser agora bucha de canhão do sistema.

Verifica-se também que a proposta feita pela Biblioteca Central não garante a segurança para a execução das referidas atividades presenciais, cuja essencialidade é, nas circunstâncias atuais, inexistente em vista ao combate à pandemia e à preservação não só da vida da comunidade universitária, mas também de toda população dos municípios nos quais a UFPE dispõe de campi, seja na Região Metropolitana, seja no interior do Estado.

 

A vida é essencial!

O trabalho seguro é essencial!

Chega de pressão!!!!

Tornando nossas lutas visíveis na rede

Esse é o tema da quarta fase do Seminário de Comunicação do Sindicato dos Trabalhadores da UFPE, que acontece nesta quinta-feira, 1 de outubro, às 19h30, transmitido na internet para os técnico-administrativos da UFPE inscritos no formulário: CLIQUE AQUI 

O seminário “Comunicar para resistir e transformar” do Sintufepe-UFPE dispõe como facilitadores do tema, Marcus Silvestre, Coordenador de Comunicação e Imprensa do sindicato e Miguel Farias, comunicador e designer membro do Conselho de Administração da EPC TV PE.

A sala virtual para a mesa desta quarta será aberta às 19h15. Segue o link para participar, desde que inscrito anteriormente:

https://meet.google.com/upa-gjkg-tvn

Seminário de Comunicação do Sintufepe-UFPE continua. Tratando agora de Redes Sociais

A terceira etapa do Seminário de Comunicação do Sindicato dos Trabalhadores da UFPE, traz nessa terça-feira (29) a partir das 19h30, através de plataforma virtual, a temática das Redes Sociais com o tema “Aproveite ao máximo suas redes sociais”, tendo como ementa: Panorama sobre otimização do uso de Redes Sociais - Facebook, Instagram, Twitter. Aplicativos de Mensagens - WhatsApp, Telegram e Signal. Noções básicas de ADS Facebook.

O seminário “Comunicar para resistir e transformar” do Sintufepe-UFPE convida como facilitadores desta etapa Sidney Mamede, Coordenador estadual do Centro de Estudos da Mídia Alternativa Barão de Itararé e Miguel Farias comunicador e designer membro do Conselho de Administração da EPC TV PE.

Link para participar:

https://meet.google.com/bfe-mbec-aue

Convocação de Assembleia

 
Preencha o cadastro de participação:
https://forms.gle/MCnZnYskphfJ5tqx5

Seminário de Comunicação Sintufepe-UFPE tem nova palestra hoje

Dando sequencia ao Seminário de Comunicação do sindicato, com o tema "Comunicar para Resistir e Transformar", o Sintufepe-UFPE convida hoje (24), a partir das 16h o doutor em comunicação pela UFPE, Ivo Henrique Dantas, que abordará por meio virtual a mesa intitulada “A guerra de narrativas”.

A vídeo conferência é dirigida aos servidores da UFPE. Clique aqui no link para participar:

https://meet.google.com/jsy-brno-mqv

Nota de Pesar Sintufepe-UFPE

 

Nota de Pesar

 

Comunicar para resistir e transformar é tema de seminário do Sintufepe UFPE

 

Visando qualificar o relacionamento e o diálogo com o seu público, o Sindicato dos Trabalhadores da UFPE começa nesta terça feira 22/09 um seminário através de plataforma digital, para planejar e definir estratégias de comunicação institucional.

O tema do evento é “Comunicar para resistir e transformar” e vai abordar diversos tópicos, às terças e quintas. O encerramento está previsto para o dia 20/10, com a elaboração do Plano de Comunicação da entidade.

Nesta terça feira 22 de setembro, a partir das 19h30, o palestrante é o jornalista Eduardo Amorim, que irá tratar do tema “Desinformação: como se proteger?”

Para acessar a sala virtual dessa primeira palestra, acesse:

https://meet.google.com/ryi-kijf-zgu

Já o doutor em comunicação pela UFPE, Ivo Henrique Dantas, abordará no dia 24, às 16h, também por meio virtual a mesa intitulada “Como vencer a guerra de narrativas”. Ambas as vídeo conferências são dirigidas aos servidores da UFPE. Para participar devem se inscrever pelo formulário eletrônico cujo link é https://cutt.ly/vfIkzby

Confira a programação completa a seguir

TEMAS / PALESTRANTES / MEDIADORES

22/09 terça-feira, 19:30h TEMA 1

Título: Desinformação - como se proteger?

Ementa: Legislação, crimes digitais e fake News

Palestrante: Eduardo Amorim

24/09 quinta-feira, 16:00h TEMA 2

Título: Como vencer a guerra de narrativas

Ementa: Política, guerra híbrida e segurança digital.

Palestrante: Ivo Henrqiue Dantas

29/09 terça-feira, 19:30h TEMA 3

Título: Aproveite ao máximo suas redes sociais

Ementa: Panorama sobre otimização do uso de Redes Sociais - Facebook, Instagram, Twitter. Aplicativos de Mensagens - WhatsApp, Telegram e Signal. Noções básicas de ADS Facebook.

Palestrantes: Miguel Farias e Sidney Mamede

01/10 quinta-feira, 19:30h TEMA 4

Título: Tornando nossas lutas visíveis na rede

Ementa: Blogs e Websites. YouTube. Noções básicas de ADS Google

Palestrantes:  Miguel Farias e Marcus Silvestre

06/10 terça-feira, 19:30h TEMA 5

Título: Contando histórias encantadoras

Ementa: Conteúdo, mensagem e formato. Noções básicas sobre Construção de narrativas: Lead e Story telling. Monitoramento e Performance.

Palestrantes: Sidney Mamede e Marcus Silvestre

08/10 quinta-feira, 19:30h TEMA 6

Título: Aprenda a fazer um vídeo em 30 minutos

Ementa: Audiovisual: Etapas da Produção e edição. Equipamentos básicos.

Palestrante: Bruno Nogueira

13/10 terça-feira, 17:30h TEMA 7

Título: Como planejar a comunicação de um sindicato?

Ementa: Elementos básicos para a elaboração de um Plano de Comunicação Institucional

Palestrante: Izabela Domingues.

15/10 quinta-feira, 19:00h SESSÃO 8

Título: Por uma Comunicação Sindical eficiente

Ementa: Elaboração do Plano de Comunicação do Sintufepe UFPE. 5 Grupos de Trabalho: 1 – Geral; 2 – Jornalismo; 3 – Design; 4 - Redes Sociais; 5 – Audiovisual

Mediadores: Marcus Silvestre e relatores dos GTs

20/10 terça-feira, 19:00h SESSÃO 9

Título: Nosso Plano de Comunicação ágil e eficaz

Ementa: Conclusão do Plano de Comunicação do Sintufepe UFPE Relatos dos GTs e consolidação do Plano de Comunicação do Sintufepe UFPE.

Mediadores: Marcus Silvestre e relatores dos GTs

As duas últimas sessões serão focadas na produção do Plano de Comunicação Institucional

Seminário de Comunicação do Sintufepe-UFPE 2020

 

 

Comunicar para resistir e transformar

Palestras e rodas de conversa on line para elaboração do Plano de Comunicação Sindical, às terças e quintas.

Faça já a sua inscrição: CLIQUE AQUI

Nota do Sintufepe / UFPE em apoio à greve dos trabalhadores dos Correios

Os ataques ultraliberais do governo Bolsonaro parecem não ter limites. Continuam destruindo em tempo recorde os direitos sociais e trabalhistas, reduzindo drasticamente os recursos em áreas fundamentais, como educação e saúde, além da entrega humilhante do patrimônio mineral e energético, da infraestrutura do país e de outros setores estratégicos. Denunciamos também a grave ameaça das políticas federais ao meio ambiente, aos povos indígenas e quilombolas. Tudo isso vem ocorrendo em meio aos abalos da pandemia mundial da covid-19, que ganhou contornos trágicos e catastróficos no Brasil.

A privatização arrasadora das empresas públicas e todo o desmonte das instituições e do serviço público precisam ser contestadas pelo povo brasileiro, pois isso significa uma verdadeira destruição da soberania nacional e deixa uma herança de destroços para a sociedade, para a juventude e para as futuras gerações. É preciso impedir o avanço desse projeto que já está causando estragos profundos na economia, na geração de empregos, na democracia e no bem estar social, aumentando ainda mais as perversas desigualdade e a violência social, que são marcantes na história do nosso país.

É nesse contexto que surge a ameaça de privatização dos Correios, empresa pública autossustentável e superavitária, que o governo quer entregar ao setor privado, causando uma série de retrocessos para toda a sociedade brasileira, incluindo mais de 100 mil trabalhadores(as). Ressaltamos a qualidade do importantíssimo serviço que prestam à toda a população, seja nos grandes centros urbanos, seja nos mais distantes municípios desse país continental. Como empresa pública de alta relevância, os Correios correm o risco de serem engolidos pelo mercado financeiro que visa apenas o lucro imediato, sem compromisso com o importante papel de regulação, equilíbrio e distribuição dos serviços postais por todo o território, independente do retorno econômico que a instalação de uma agência postal tenha em um município, por menor que seja.

Para barrar essa declarada intenção de destruir as empresas e o patrimônio público é que a greve dos(as) trabalhadores(as) dos Correios se coloca de forma firme e necessária, reunindo os esforços em diferentes frentes de luta. Devemos ser solidários com esse movimento para impedir mais esse ataque que fere os interesses do Brasil enquanto nação soberana, servida por instrumentos de um Estado forte e socialmente comprometido. Cabe a todos nós, classe trabalhadora, e à nossa categoria de técnico-administrativos, em particular, apoiar os/as companheiros(as) da ECT nessa luta que também é nossa. Expressamos assim a nossa solidariedade aos companheiros(as) dos Correios e nos colocamos à disposição para apoiar essa greve da mais alta importância nessa conjuntura dramática!

Não à privatização dos Correios!

Pela defesa das empresas públicas estatais!

Sintufepe UFPE

Em defesa da educação, da saúde e do serviço público!

Convocação de Assembleia

*Faça seu cadastro prévio para participação da assesmbleia, através do link a seguir:

CLIQUE AQUI

Assembleia aprova mobilização contra a Reforma Administrativa

 

A assembleia dos técnico-administrativos da Universidade Federal de Pernambuco, realizada por videoconferência, a partir das nove e meia da manhã da última sexta-feira (4), com uma extensa pauta, abordou diversas demandas da categoria, das quais várias delas foram agravadas pela pandemia da covid-19. A Mesa Permanente de Negociação entre o Sintufepe e a gestão da UFPE foi o primeiro assunto. Em seguida, foram aprovados posicionamentos sobre o trabalho remoto e os riscos do retorno às atividades presenciais, bem como a representação do segmento nos Conselhos Superiores da Universidade e reinstalação da CIS – Comissão Interna de Supervisão da Carreira. Um dos pontos específicos do evento foi a aprovação de quatro questões que deverão ser convertidas em processos judiciais. O principal tema político foi a proposta de Reforma Administrativa apresentada pelo governo Bolsonaro.

Entre as demandas locais foi aprovado solicitar informações à Reitoria sobre a proposta de retorno do atendimento do sistema de bibliotecas. Além de produzir uma cartilha sobre vantagens e desvantagens do trabalho remoto, o sindicato deverá publicar orientações políticas e jurídicas sobre as propostas de retorno gradual das atividades presenciais, inclusive sobre a situação dos servidores em grupos de riscos. Caso a gestão convoque um retorno sem as garantias sanitárias, a assembleia aprovou uma campanha de resistência e mobilização da categoria para entrar em greve, caso seja necessário.

Ainda na lista de reivindicações locais, foi destacada a cobrança do cumprimento do Estatuto da Universidade referente à representação dos TAES nos conselhos de centro, Administrativo – Consad e Universitário – Consuni. Deverá ser questionado com denúncias, inclusive ao Ministério Público, o funcionamento dessas instâncias, descumprindo as normas. Como forma de contornar essa anomalia legal, foi aprovado encaminhar à administração central a proposta de representação pro tempore nos citados Conselhos Superiores da UFPE.

Reforma Administrativa

Sendo essa a pauta política mais atual e que atinge de maneira mais ampla e direta o conjunto dos trabalhadores dos serviços públicos, sejam os atuais ou os futuros, diferente do que está sendo divulgado pelo governo e pela mídia empresarial, os técnicos encaminharam tarefas pela resistência ao projeto já apresentado para debate no Congresso Nacional.

O sindicato deverá construir uma campanha de esclarecimentos à categoria, tratando do tema com informes, uma página especial no blog, documentos e debates, além de articular a realização de uma Plenária estadual de servidores públicos. Entre as ações de esclarecimento e tomada de posição deverá ser organizado um plebiscito ou ato político virtual sobre a Reforma.

O conjunto de ações de mobilização estará no contexto do calendário do Fórum Nacional de Servidores Públicos Federais – Fonasef, seguindo deliberação da nossa Federação Sindical, a Fasubra. E junto ao Sintufepe da Universidade Rural, deverá ser proposta uma reunião de ambas as direções sindicais, pautando tanto a coordenação da luta política contra os ataques do governo, no âmbito do estado de Pernambuco, quanto os indicativos de retorno ao trabalho presencial em ambas as instituições de ensino superior.

Finalmente, a categoria indica a organização constante, culminando com a instalação de um Comando local unificado de mobilização, incluindo os segmentos docente e estudantil, conforme aprovado em Plenária da Fasubra desde o mês de março último.

Questões Jurídicas

Foram quatro as novas ações judiciais aprovadas:

1) Abono de permanência: inclusão na base de cálculo da gratificação natalina e do adicional de férias;

2) EC103/19: Contribuições ao PSS devidas por aposentados e pensionistas portadores de doenças incapacitantes - afastamento da majoração da base de cálculo ante a revogação do § 21 do art. 40 da CF;

3) EC103/19: RPPS - inaplicabilidade das medidas de equacionamento do déficit atuarial (majoração da base de cálculo de aposentados e pensionistas e criação de contribuição extraordinária)

4) Teto remuneratório: incidência separada sobre remunerações/proventos de aposentadoria em caso de cumulação de cargos.

Outro aspecto político relevante foi a aprovação do posicionamento do Sintufepe UFPE sobre a atual greve dos empregados dos Correios, através de uma Nota de Solidariedade.

Ficou agendada uma nova assembleia dos servidores técnico administrativos da UFPE para a próxima quarta-feira, 16 de setembro, às 9h, também através da internet. No evento deverá ser apresentada a proposta de um Regimento, visando estabelecer orientações e normas, nos moldes de um pacto de convivência, para a realização dos eventos virtuais e presenciais do sindicato, garantindo o decoro e a urbanidade dos participantes.

Convocação de assembleia

 

Para a participação na sala da assembleia, o técnico ou técnica terá de acessar e preencher o cadastro de participação, confirmando a presença.

Para ter acesso ao cadastro de participação CLIQUE AQUI.

Informes jurídicos Sintufepe-UFPE: Direito das Diferenças do PCCS (Pecúnia)

 A assessoria jurídica do sindicato emitiu dois pareceres tratando de informações a respeito do direito às diferenças relacionadas ao reajuste de 47,11% sobre a parcela denominada adiantamento do PCCS. Foi garantido na Justiça Federal o direito discutido na ação trabalhista para o vínculo estatutário, posterior a 1990, preservando os salários até que a Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI) fosse absorvida pelas reestruturações de carreira.

Confira na integra os dois pareceres.

Esclarecimentos sobre o julgamento do STF

STF: efeitos do reajuste PCCS