Após diversas denúncias que existe um ciclo de
reuniões por local de trabalho no Hospital das Clínicas, que pretensamente é para
discutir a implantação da jornada flexível de trabalho com 30 horas, realizadas pela Diretoria de Enfermagem, uma
comissão de trabalhadores formada por representantes de diversos locais de
trabalho do HC, na manhã de hoje (09/10), que procurou representantes da Direção do
SINTUFEPE-SS-UFPE para discutir a questão, e após intenso debate sobre o assunto e munidos de exemplares da tal "Ata de Reunião", em conjunto deliberaram
pelos seguintes encaminhamentos:
a) Certificar e denunciar a categoria que a Ata Reunião
da Equipe de Enfermagem feita pela Divisão de Enfermagem não representa de
forma alguma um instrumento legal, nem mesmo uma pactuação local de jornada de
trabalho flexível de trabalho, vez que há sérios problemas tais como: 1) Erro de metodologia, a reunião de pactuação
deve ter presença de representação sindical, e só depois da Resolução Aprovada;
2) Tais Atas estão fabricando nos diversos setores uma uniformidade de 11
plantões, condicionados um período de transição, de novembro de 2014 a julho de
2015, acrescentando o período de experiência (três meses ou mais) para novos
enfermeiros contratados pela EBSERH; 3) Vulnerabilidade (insegurança) no número
exato de plantões, principalmente na afirmação de “compromisso da equipe a
colaborar com os remanejamentos de escala que se fizerem necessários para o
normal funcionamento da Unidade”; 4) Falta de definição do que é normal funcionalmente da Unidade; 5) Ausência de contrapartida da Administração
do HC em se comprometer com inicialmente duas questões que podem a curto e longo prazo resolver os problemas: a) não ampliação da demanda de serviços, que seja suprido o nº de
pessoal de enfermagem com os contratados via EBSERH até fechamento total das
escalas em 10 plantões em todos os setores; b) Para a ampliação de demanda, somente
depois do fechamentos dos 10 plantões em todas as unidades, e com o pessoal da
EBSERH, ou concursados pelo RJU (nossa prioridade).
Assim, entende o movimento que tais “Atas de
Reunião” são uma artificialidade que esconde uma estratégia para a viabilidade
da escala de 11 plantões, de forma unilateral, sem levar em conta a realidade
local de cada setor, chegado com a decisão pronta, imposta de cima para baixo. Que a metodologia correta é construção coletiva, com a presença da representação do movimento, na total transparência dos dados e através da discussão técnica sobre a escala e real qualidade dos serviços.
Para solução desse e outros problemas, de forma
coletiva, com a presença de um maior número de trabalhadores do Hospital das
Clínicas, foi aprovados inicialmente os seguintes encaminhamentos:
1) Realização
de uma Assembleia Geral para a próxima quarta-feira (15/10), no Anfiteatro 1 do
HC, com a seguinte pauta: 1) Informes; 2) Proposta do Capítulo do HC para a
Resolução de 30 horas; 3) Comissão do HC para estudo técnico de escalas por
local de trabalho; 4) Encaminhamentos.
2) Criação
de uma Comissão representando os diversos setores para estudo da proposta de
Capítulo do HC a ser apresentada na Assembleia Geral.
3) Comissão
de Mobilização setorial para desfazer boatos e fortalecer o movimento pelas 30
horas.
Só conquista quem luta!
A luta pela flexibilidade da jornada de trabalho é e será uma conquista dos trabalhadores, não será um ato de benevolência dos gestores da UFPE, que tempo vem negando esse direito a todos. Portanto, nesse momento a unidade do movimento, com foco na ação e a participação de todos, elemento fundamental para o êxito e alcance dos nossos objetivos (Turnos contínuos para todos).
O Sindicato representa os interesses dos trabalhadores e fica mais forte com a participação e unidade de todos nas ações de lutas.
Convocação
Assembleia Geral
Quando: Quarta-feira (15/10)
Horário: 10 horas (em primeira chamada)
Local: Anfiteatro 1 do HC,
Pauta:
1) Informes;
2) Proposta do Capítulo do HC para a Resolução de 30 horas;
3) Comissão dos trabalhadores do HC para estudo técnico de escalas por local de trabalho;
4) Encaminhamentos.
O Sindicato só é forte com você na luta!
