28 junho, 2018

Servidor Público: De olho no PASEP

O Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público – PASEP foi instituído pela Lei Complementar 08/70 e vigorou até a Promulgação da Constituição Federal de 1988, com a finalidade de implementar uma espécie de poupança para os servidores públicos através do acumulo anual de quotas em contas individualizadas e administradas pelo Banco do Brasil.

Portanto, se houve trabalho na condição de servidor público em algum período entre dezembro de 1970 e outubro de 1988, deve ter ocorrido esse depósito. O saque dessas quotas somente era permitido em caso de aposentadoria, falecimento, idade superior a 60 anos, neoplasia, HIV, entre outras coisas. Entretanto, no último dia 13 de junho foi sancionada Lei com validade até 28 de setembro de 2018 permitindo o saque das quotas para todas as idades. Depois dessa data, somente poderá sacar quem estiver enquadrado em alguma das condições previstas em lei, como as descritas anteriormente.

Consulta sobre a existência de saldo:
Para verificar se há saldo, acesse www.bb.com.br/pasep. Também é possível consultar no caixa eletrônico do Banco do Brasil informando a data de nascimento e número do Pasep ou CPF. Todavia, para saber o valor é necessário ir até alguma agência do Banco do Brasil com documento de identificação.

E se eu não ocupava o cargo de servidor público entre dezembro de 1970 e outubro de 1998, mas trabalhava em empresa privada?

Nesse caso, terá direito ao PIS. Essa mesma Lei também libera quotas do PIS. Sendo assim, se a empresa empregadora depositou dinheiro no Fundo em seu nome e ainda não houve o saque, é possível que ainda haja o saldo. A consulta pode ser feita no site www.caixa.gov.br/cotaspis

Calendário para saques:
18.06 a 29.06: quem tem 57 anos ou mais;
30.06 a 07.08: saque interrompido;
08.08 a 28.09: quem tem 57 anos ou mais. OBS: Quem tem menos de 57 anos e possui conta no Banco do Brasil (BB) pode sacar nesse período;
14.08 a 28.09: qualquer idade, tendo ou não conta no Banco do Brasil.

Por fim, por ocasião do saque dos valores pode haver o repasse de valores inferiores aos efetivamente devidos se observados os critérios específicos de crédito. Nesse caso, ainda está sendo avaliada a viabilidade do ingresso de ação para pleitear as diferenças. Tão logo haja a análise, será realizada divulgação.

25 junho, 2018

TAE na UFPE não faz gol contra!

Descrição de imagem: Arte em alusão ao futebol, com a demarcação de um campo, uma bola e torcedores. Contém ainda as informações: TAE na UFPE não faz gol contra! 27 de junho é paralisação. Todos em Campo contra o Ponto Eletrônico, Jornada de 30 horas para todos, Democracia da UFPE. Segue ainda a assinatura do Sintufepe-UFPE.

23 junho, 2018

Carta das Subcomissões de Flexibilização de Jornada de Trabalho da UFPE


À Comunidade Acadêmica,

Após a divulgação na página da PROGEPE, em 11 de Abril de 2018, do Memorando 001/2018, com o Roteiro para Análise dos Processos de Flexibilização da Jornada de Trabalho, elaborado pela Comissão Geral de Jornada de Trabalho da UFPE, os membros das Subcomissões de Flexibilização da Jornada de Trabalho se reuniram no Centro de Ciências Sociais Aplicadas para discutir o documento e seus desdobramentos. Na reunião realizada no dia 25 de Abril de 2018, construiu-se uma nota à Comissão Geral, enviada através de processo protocolado no mesmo dia. Como consequência da nossa articulação, a Comissão Geral convocou os membros das subcomissões para uma reunião no dia 10 de Maio de 2018 no Centro de Ciências da Saúde. A reunião, que não se configurou como um espaço de diálogo e negociação, expôs a posição da Comissão Geral de extrapolar as resoluções reguladoras do processo de flexibilização da jornada. Após três horas de discussão e uma vez que os membros das subcomissões presentes não aceitaram este posicionamento inflexível, a reunião foi encerrada, sem grandes avanços. É importante destacar que a posição defendida pelo presidente da Comissão Geral não reflete a opinião de todos os membros desta Comissão, um indicativo de que não há consenso nesta instância. Destaca-se ainda que após a reunião, o presidente da Comissão Geral renunciou ao cargo.

Os membros das Subcomissões de Flexibilização da Jornada de Trabalho continuam se articulando e se reunindo periodicamente em diferentes centros para fortalecer a construção e a análise dos processos, baseados nas resoluções que os regulam. O objetivo perseguido é garantir as 30h para todos, dentro das possibilidades que as normativas permitem. Dessa forma, as subcomissões assumem o papel de orientar os diferentes setores da UFPE na elaboração dos seus processos e de dar fluidez à sua tramitação, recusando qualquer ação pautada em interpretações extrapoladas da Resolução 02/2014 e 03/2017 e que obstaculizem o andamento dos processos de flexibilização da jornada de trabalho na UFPE.

Recife, 19 de Junho de 2018

27 de junho é dia de paralisação na UFPE

Notificação à reitoria sobre a paralisação dos técnicos administrativos da UFPE no próximo dia 27 de junho, já encaminhada e protocolada.
- Contra o Ponto Eletrônico
- Pelas 30 horas para todos os TAE
- Por Democracia na UFPE