28 outubro, 2014
23 outubro, 2014
Diretrizes Complementares: Falta de acordo entre as representações
Na manhã do dia 22 de outubro, a categoria discutiu e deliberou em assembleia sobre as
diretrizes complementares para construção da minuta de resolução sobre
flexibilização da jornada de trabalho, através de turnos contínuos, com 30
horas semanais, sem redução de salário. No anexo segue o quadro do texto
original enviado pela bancada da administração, seguido de corresponde resoluções
aprovadas na assembleia (veja o arquivo).
Na parte da tarde ocorreu a reunião entre as bancadas (Administração da UFPE e Sindical),
foi realizada a leitura conjunta do
texto, mas não foi possível fechamento de acordo por falta de consensos por ocasião
de deliberações anteriores quanto o formato da Comissão Geral (PARITÁRIA),
sendo comunicado pela bancada da administração que há duas possibilidades: 1) Que após
análise conjunta da bancada da administração com o reitor Anísio, nova reunião poderá
ser convocada; 2) Os textos das Diretrizes complementares serão encaminhados
diretamente para deliberação do Conselho de Administração da UFPE, sem negociação prévia entre as bancadas.
Outro ponto que vai direto para reunião do Conselho de Administração é a questão do Ponto Eletrônico, o Sindicato alerta que já existe deliberação nesse sentido, motivo pelo qual fez acontecer a jornada de lutas pelas 30 horas no mês de setembro: Ponto eletrônico, HC fora da Minuta de Resolução e falta de democracia (Comissão Geral Paritária).
Outro ponto que vai direto para reunião do Conselho de Administração é a questão do Ponto Eletrônico, o Sindicato alerta que já existe deliberação nesse sentido, motivo pelo qual fez acontecer a jornada de lutas pelas 30 horas no mês de setembro: Ponto eletrônico, HC fora da Minuta de Resolução e falta de democracia (Comissão Geral Paritária).
Denunciamos que ainda há imensa
dificuldade de fechamento do capítulo do HC. Há uma proposta da administração da universidade em
consolidar 11 plantões para todos, contudo, o movimento defende que seja
registrado o que na resolução o capítulo HC, com 30 horas semanais de verdade, ou seja que os
plantões sejam implantados no sistema de 12
por 60. E que uma Comissão Paritária avalie, setor por setor, onde pode ser pactuado 10 ou 11 plantões, estabelecendo um processo de transição para a escala de 120 horas mensais para todos.
E quando se fala em sistema de plantões, este não deve ser apenas
pensado para o corpo de enfermagem, mas atingir a todos que trabalham sob regime
de plantões.
A categoria deve ficar em estado
de alerta, não está descartada a possibilidade de mais um ato na Reitoria pelas 30
horas, sem ponto eletrônico.
HC e os 11 plantões em novembro
A direção do SINTUFEPE, no dia 21
de outubro, através dos Coordenadores Guilherme Costa e Everaldo
Araújo, após intenso processo de denúncias sobre a obrigação assinaturas nas
Atas por Setor, para fechamento de 11 plantões da Enfermagem, procurou a direção
do HC e em conjunto com a Gerencia de Enfermagem para um diálogo. Primeiro era
fundamental que não houvesse mais pressão para assinatura de Atas; segundo que se
o estudo elaborado pela Chefia da Enfermagem indica que há possibilidade de se
implantar em novembro os 11 plantões, que este poderia ser estabelecido, sem
assinatura de atas. Estas propostas foram acatadas pela administração e
espera-se o cumprimento dos acordos verbais.
18 outubro, 2014
Momentos decisivos para a implantação de Turnos contínuos na UFPE
Estamos
num intenso processo negocial para a implantação da flexibilidade da jornada de trabalho através de
turnos contínuos. Agora chegou o momento de aprofundarmos na discussão sobre as
Diretrizes que serão os pilares para a minuta de resolução sobre turnos
contínuos na UFPE. Para aqueles que
ainda não compreendem a importância da luta pelos turnos contínuos na UFPE,
apresentamos como sugestão a leitura do texto “Jornada de 30 horas –
Experiências que deram certo”. Aqui na UFPE a luta dos TAE´s, após muitos
atos na Reitoria, levou a um processo negocial que nesse momento avaliamos como
positivo, mas que precisa de maior participação e envolvimento de todos, para
ampliação e consolidação da conquista.
Entenda o passo a passo
da negociação - resumo
Após
dois dias de fechamento da Reitoria da UFPE no período da greve, o Reitor
Anísio Brasileiro autorizou um processo negocial e foram apresentadas as
propostas iniciais das Diretrizes para regulamentação da Jornada Flexível de
trabalho na UFPE. No dia 02 junho (Segunda-feira) em Assembleia geral de greve deliberou-se
pelo texto final sobre as diretrizes de jornada flexível de trabalho (Veja aqui o aprovado). Com base nessa deliberação a Comissão de
Negociação (Bancada Sindical) fechou os termos com a bancada da Administração que
foi aprovado no Conselho de Administração da UFPE no dia 07/10 (veja
aqui diretrizes aprovadas). Na assembleia de
15 de outubro, realizada no Anfiteatro 1 do HC, a categoria deu mais um
importante passo, discutindo e aprovando uma proposta de capítulo para a
aplicação da jornada flexibilizada para os trabalhadores do HC (Veja
aqui proposta de capítulo do HC aprovada na Assembleia).
Na reunião da tarde do dia 15 de outubro entre
as bancadas (Administração e Sindical), mesmo sob pesado clima, devido às
denúncias dos dirigentes sindicais, das práticas assédios da EBSERH aos
trabalhadores do HC, foi entregue a proposta de capítulo do HC, a reivindicação
de representantes da categoria numa comissão paritária para fechamento das
patuações por local ou Setores (caso das
Atas que estão impondo os 11 plantões). Quando fundamentamos que a aplicação
correta é que o sistema de plantão deve ser 12 por 60. No final ficou firmado
que a Bancada da Administração encaminhará as Diretrizes Complementares para a
categoria discutir em Assembleia Geral. Assim, para fechamento das diretrizes e
autorizar a bancada sindical negociar vamos discutir ponto a ponto a proposta
apresentada pela Administração (Veja
aqui as Diretrizes Complementares apresentada pela PROGEPE). Com o
resultado da Assembleia, a bancada sindical se reunirá com a Bancada da
Administração, na tarde do dia 22 de outubro, para fechamento dos consensos,
que será encaminhado à nova deliberação do Conselho de Administração da UFPE.
Convocação de Assembleia Geral
As
Coordenação do SINTUFEPE –Seção Sindical UFPE convoca toda a categoria para uma
Assembleia no dia 22 de outubro (quarta-feira) que discutirá as diretrizes
para regulamentação da Jornada de Trabalho dos servidores
Técnico-administrativos em Educação no âmbito da UFPE. O local será a Sede da Secção
Sindical UFPE, com primeira convocação às 9:00h. Pauta: 1) Informes; 2)
Diretrizes para regulamentação da Jornada de Trabalho; 3) Encaminhamentos.
Organização
Para
garantir o máximo de representação por local de trabalho, a direção do
sindicato orienta que os trabalhadores do CAA e do CAV organizem transporte que
os custos será pago pelo sindicato. A veículo do sindicato conduzirá os
trabalhadores do HC, a partir das 9:00 horas, na frente da Portaria 04.
O Sindicato só é forte
com você na luta!
16 outubro, 2014
Denuncias deixaram clima tenso na reunião entre bancada sindical e administração da UFPE
Durante o encontro que aconteceu na reitoria, na tarde de
ontem (15), a direção do SINTUFEPE aproveitou a oportunidade para externar o
sentimento de medo e revolta dos trabalhadores, agora administrados pela
EBSERH, no Hospital das Clínicas. Primeiro por ingerência na alteração de
plantões dos setores, entre os quais a lavanderia, e depois boatos de dispensa
de trabalhadores do setor de marcação de consultas, e obrigação de treinamento
do novo quadro de funcionários da EBSERH.
Se a reunião inicialmente foi convocada para a estruturação
da resolução dos turnos contínuos na UFPE, acabou por ser um importante momento
na defesa dos interesses da categoria e de denuncia quanto à ameaça que
significa a EBSERH na gestão do Hospital das Clínicas e no futuro da UFPE.
Foram denunciadas as ingerências e práticas de assédio moral, que as chefias da
EBSERH começam a praticar contra os trabalhadores regidos por Regime Jurídico
Único, no hospital. “É inadmissível o tratamento
que nossos colegas de trabalho estão tendo de passar no hospital [HC]. Estão
sendo forçados a treinar os funcionários da EBSERH, sem receber para isso;
estão sendo a todos os momentos assediados, em meio à imposição do ponto
eletrônico e ainda tem suas escalas de plantões alteradas ao bel prazer dessa
empresa. É revoltante!”, disse Fernando Maranhão, diretor do SINTUFEPE, na reunião.
Trabalhadores do Hospital das Clínicas se organizam e aprontam capítulo tratando da implantação das 30 horas no hospital
Os Técnicos Administrativos do Hospital das Clínicas
realizaram assembleia, na manhã de ontem (15) e avançaram na construção do um capítulo
que trata especificamente da implantação da carga horária de 30 horas no
hospital. Finalizada a tarefa de consensualmente, entre os trabalhadores do HC,
ser preparado o texto, a bancada dos TAE apresentou para a administração da
UFPE, na reunião que aconteceu durante a tarde, na reitoria.
Essa apresentação do texto para a administração foi decisiva
para a conformação de uma reunião entre a direção do hospital, a representação
da reitoria da UFPE e uma comissão de trabalhadores do HC, visando o estudo da
implantação das 30 horas, à luz da realidade do Hospital das Clínicas.
14 outubro, 2014
Finalmente uma ótima notícia: turnos contínuos na UFPE a um passo
Na manhã de hoje foi aprovada, por unanimidade dos presentes, na sessão do Conselho de
Administração da UFPE, as diretrizes sobre a jornada trabalho flexibilizada,
através de turnos contínuos, para os Servidores Técnico-Administrativos da
UFPE.
A estrutura dos Conselhos Superiores da UFPE é formada pelo Conselho de Administração, por meio do reitor, vice-reitor, pró-reitores, ex-reitores, além dos diretores e vice-diretores de centro.
A sessão de hoje foi iniciada pelo reitor Anísio Brasileiro, que saudou a realização da reunião e a apresentação das diretrizes aos conselheiros ficou por conta da pró-reitora, Lenita Almeida, que expôs os termos acordados entre a administração da universidade e o movimento sindical ao longo das rodadas de negociação, conquistadas pelo movimento após a última greve nacional da categoria. Durante a sessão do Conselho de Administração, também marcou presença uma representação dos técnicos administrativos, que tiveram direito a voz.
Fernando Maranhão, diretor do SINTUFEPE, durante intervenção afirmou a importância do passo que a UFPE estava dando, rumo a abertura do campus para a expressiva parcela de estudantes noturnos. Além da conquista que se trata as 30 horas para os trabalhadores, para então usarem, pós horário de trabalho, o tempo livre na busca de qualidade de vida.
A estrutura dos Conselhos Superiores da UFPE é formada pelo Conselho de Administração, por meio do reitor, vice-reitor, pró-reitores, ex-reitores, além dos diretores e vice-diretores de centro.
A sessão de hoje foi iniciada pelo reitor Anísio Brasileiro, que saudou a realização da reunião e a apresentação das diretrizes aos conselheiros ficou por conta da pró-reitora, Lenita Almeida, que expôs os termos acordados entre a administração da universidade e o movimento sindical ao longo das rodadas de negociação, conquistadas pelo movimento após a última greve nacional da categoria. Durante a sessão do Conselho de Administração, também marcou presença uma representação dos técnicos administrativos, que tiveram direito a voz.
Fernando Maranhão, diretor do SINTUFEPE, durante intervenção afirmou a importância do passo que a UFPE estava dando, rumo a abertura do campus para a expressiva parcela de estudantes noturnos. Além da conquista que se trata as 30 horas para os trabalhadores, para então usarem, pós horário de trabalho, o tempo livre na busca de qualidade de vida.
Amanhã a assembleia no Anfiteatro I
do HC, às 10:00h, será mais um momento de organizar a categoria com a criação de uma Comissão representando os diversos setores para
estudo da proposta de Capítulo do HC e fechamento do estudo dos plantões por setor.
Veja aqui termos de diretrizes aprovados.
Convocação
Assembleia Geral
Quando: Quarta-feira (15/10)
Horário: 10 horas (em primeira chamada)
Local: Anfiteatro 1 do HC,
Pauta:
1) Informes;
2) Proposta do Capítulo do HC para a Resolução de 30 horas;
3) Comissão dos trabalhadores do HC para estudo técnico de escalas por local de trabalho;
4) Encaminhamentos.
Pauta:
1) Pendências nas Diretrizes
2) Início de discussão sobre as minutas.
O Sindicato só é forte com você na luta!
09 outubro, 2014
Atenção: sobre as Atas que rolam no HC/UFPE
Após diversas denúncias que existe um ciclo de
reuniões por local de trabalho no Hospital das Clínicas, que pretensamente é para
discutir a implantação da jornada flexível de trabalho com 30 horas, realizadas pela Diretoria de Enfermagem, uma
comissão de trabalhadores formada por representantes de diversos locais de
trabalho do HC, na manhã de hoje (09/10), que procurou representantes da Direção do
SINTUFEPE-SS-UFPE para discutir a questão, e após intenso debate sobre o assunto e munidos de exemplares da tal "Ata de Reunião", em conjunto deliberaram
pelos seguintes encaminhamentos:
a) Certificar e denunciar a categoria que a Ata Reunião
da Equipe de Enfermagem feita pela Divisão de Enfermagem não representa de
forma alguma um instrumento legal, nem mesmo uma pactuação local de jornada de
trabalho flexível de trabalho, vez que há sérios problemas tais como: 1) Erro de metodologia, a reunião de pactuação
deve ter presença de representação sindical, e só depois da Resolução Aprovada;
2) Tais Atas estão fabricando nos diversos setores uma uniformidade de 11
plantões, condicionados um período de transição, de novembro de 2014 a julho de
2015, acrescentando o período de experiência (três meses ou mais) para novos
enfermeiros contratados pela EBSERH; 3) Vulnerabilidade (insegurança) no número
exato de plantões, principalmente na afirmação de “compromisso da equipe a
colaborar com os remanejamentos de escala que se fizerem necessários para o
normal funcionamento da Unidade”; 4) Falta de definição do que é normal funcionalmente da Unidade; 5) Ausência de contrapartida da Administração
do HC em se comprometer com inicialmente duas questões que podem a curto e longo prazo resolver os problemas: a) não ampliação da demanda de serviços, que seja suprido o nº de
pessoal de enfermagem com os contratados via EBSERH até fechamento total das
escalas em 10 plantões em todos os setores; b) Para a ampliação de demanda, somente
depois do fechamentos dos 10 plantões em todas as unidades, e com o pessoal da
EBSERH, ou concursados pelo RJU (nossa prioridade).
Assim, entende o movimento que tais “Atas de
Reunião” são uma artificialidade que esconde uma estratégia para a viabilidade
da escala de 11 plantões, de forma unilateral, sem levar em conta a realidade
local de cada setor, chegado com a decisão pronta, imposta de cima para baixo. Que a metodologia correta é construção coletiva, com a presença da representação do movimento, na total transparência dos dados e através da discussão técnica sobre a escala e real qualidade dos serviços.
Para solução desse e outros problemas, de forma
coletiva, com a presença de um maior número de trabalhadores do Hospital das
Clínicas, foi aprovados inicialmente os seguintes encaminhamentos:
1) Realização
de uma Assembleia Geral para a próxima quarta-feira (15/10), no Anfiteatro 1 do
HC, com a seguinte pauta: 1) Informes; 2) Proposta do Capítulo do HC para a
Resolução de 30 horas; 3) Comissão do HC para estudo técnico de escalas por
local de trabalho; 4) Encaminhamentos.
2) Criação
de uma Comissão representando os diversos setores para estudo da proposta de
Capítulo do HC a ser apresentada na Assembleia Geral.
3) Comissão
de Mobilização setorial para desfazer boatos e fortalecer o movimento pelas 30
horas.
Só conquista quem luta!
A luta pela flexibilidade da jornada de trabalho é e será uma conquista dos trabalhadores, não será um ato de benevolência dos gestores da UFPE, que tempo vem negando esse direito a todos. Portanto, nesse momento a unidade do movimento, com foco na ação e a participação de todos, elemento fundamental para o êxito e alcance dos nossos objetivos (Turnos contínuos para todos).
O Sindicato representa os interesses dos trabalhadores e fica mais forte com a participação e unidade de todos nas ações de lutas.
Convocação
Assembleia Geral
Quando: Quarta-feira (15/10)
Horário: 10 horas (em primeira chamada)
Local: Anfiteatro 1 do HC,
Pauta:
1) Informes;
2) Proposta do Capítulo do HC para a Resolução de 30 horas;
3) Comissão dos trabalhadores do HC para estudo técnico de escalas por local de trabalho;
4) Encaminhamentos.
O Sindicato só é forte com você na luta!
08 outubro, 2014
Relato simplificado da Negociação sobre a Jornada de trabalho na UFPE 07/10/2014
Relato simplificado da Negociação sobre a Jornada de
trabalho na UFPE 07/10/2014
Pela Reitoria:
Lenita Almeida, Eugênio Caraciolo, Tiago Galvão e Prof. Paulo Melo (Chefe do Gabinete)
Pelo Sindicato:
Everaldo Araújo, Djanos Oliveira, Fernando Maranhão, Lenilson Santana, Leilane
Cruz, Agar Pereira, Mônica Diniz, Lilian L.
Inicialmente a bancada sindical cobrou o acordado com o Reitor Anísio: sobre a redução dos plantões de 15 para 12 na
Lavanderia do HC, bem como em outros, dando-se o tratamento isonômico, 12
plantões para todos até que seja aprovada a Resolução de Flexibilidade da
Jornada de Trabalho. Conferido que a Administração da UFPE não fez cumprir o
Acordo inicial, a bancada sindical tenciou por resolução e ficou de recebermos a informação
até o dia 10 de outubro.
Depois foi consenso lavrar o termo de ata, como forma de
registro dos acordos e passou-se para a discussão sobre as Diretrizes para construção de Minuta de Resolução para Flexibilidade
da Jornada de Trabalho na UFPE.
Ainda, ficou acordo que bancada sindical estará presente
em todos os espaços da negociação, inclusive nas reuniões do Conselho
Administrativo da UFPE, com direito a voz, que terá reunião na próxima semana. A Administração da UFPE ficou de informar através de ofício a data da reunião do Conselho de Administração.
07 outubro, 2014
Após assembleia que avaliou andamento das negociações pelos Turnos Contínuos, reunião com reitoria da UFPE encaminha diretrizes para implantação
Durante a manhã desta terça-feira, os Técnicos
Administrativos debateram o andamento das negociações com a administração da
Universidade Federal de Pernambuco, pela implantação da carga horária de 30 horas
semanais, garantindo os turnos contínuos na UFPE. Depois realizaram um
aprofundamento na discursão sobre a minuta proposta pelos trabalhadores, para
balizar mais uma rodada de negociações com a reitoria, prevista para a parte da
tarde, às 15h.
Logo mais, será exposta aqui a ata na integra, assinada pelos participantes da reunião.
02 outubro, 2014
7 de outubro paralisação dos TAE para avaliar e discutir propostas de minuta
Se unir o bicho some!
Unidade da categoria garante reabertura de negociações com a Administração da UFPE sobre a minuta de Flexibilidade da Jornada de trabalho. Após quatro dias de paralisações nas quartas-feiras (10, 17 e 24 de outubro e no dia 1º de outubro) com ameaças de deliberação de paralisação por tempo indeterminado, finalmente o Reitor Anísio Brasileiro recebeu a Comissão de Representação do Movimento Sindical para discutir a reabertura de negociações sobre a minuta de Resolução.
Com a audiência há uma ligeira modificação no cenário que se apresentava extremamente desfavorável para os TEA´s, antes das paralisações, pois tínhamos a seguinte situação: 1) uma minuta apresentada aos Diretores de Centros acadêmicos que não representava o negociado comento sindical; 2) Que a proposta da Administração da UFPE de Imposição de Ponto Eletrônico para todos, contida na minuta, não há acordo e gera conflitos, na legislação existe outros mecanismos para aferir a assiduidade; 3) Os Trabalhadores do HC estavam de fora Minuta de Resolução de Jornada de Trabalho, o acordado era que existiria um capítulo tratando do assunto numa minuta única; 4) Ausência de espaço democrático para a representação sindical dialogar com os Conselheiros, e 5) Imposição da Administração do HC (EBSERH) colocando os trabalhadores de vários setores em escalas de 15 plantões, quando antes trabalhavam em 12 plantões.
Após intenso e demorado debate entre a representação sindical e a Administração da UFPE na audiência de 1º de outubro ficou acordado:
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