Fasubra publica moção de solidariedade para diretor do Sintufepe

No ID da Fasubra de 6 de maio foi publicada uma moção de solidariedade com o diretor de Assuntos Jurídicos do Sintufepe, Everaldo Araújo. O motivo seria a represália que o sindicalista vem sofrendo por motivos de ter se solidarizado com a luta de funcionários terceirizados, no ramo de segurança, dentro da universidade.

Abaixo segue a nota e em seguida o link do Informe de Direção - Fasubra.

Moção de solidariedade 

A direção da FASUBRA manifesta sua solidariedade à direção do Sintufepe e ao companheiro Everaldo, diante de práticas antissindicais que criminalizam a luta. Como se não bastasse a demissão de 47 trabalhadores, em janeiro do corrente, a empresa de terceirização da segurança da UFPE pressiona a administração da UFPE para que ocorram punições ao sindicalista. Entendemos como um processo de criminalização dos movimentos sociais, o processo que busca com pedido administrativo criar um fato como cortina de fumaça, tentando deslocar a atenção da Administração, impondo culpa e/ou dolo a terceiro de seus acometimentos em repetidas faltas no contrato com a UFPE. A estratégia, além tentar desviar o foco, buscar calar as vozes daqueles que insurgem contra as irregularidades e abusos cometidos contra os vigilantes (trabalhadores terceirizados) da empregadora, com a possibilidade de demissão e até “afastamento preventivo” de sindicalista(s) e servidor(es) da UFPE, aqueles que possam não agir com conivência e tolerância com práticas antitrabalhistas. O direito à organização sindical e o enfrentamento aos atrasos salariais são um direito dos trabalhadores, e a solidariedade de classe é nossa ferramenta. Exigimos a reversão do processo contra o dirigente sindical, e a garantia de todos os direitos dos trabalhadores. 

Link do ID-Fasubra

Dia do Trabalhador ou Dia do Trabalho?

Não se sabe se é propositalmente ou por desconhecimento, mas muitos confundem o dia de hoje, dia do Trabalhador, com o dia do trabalho.

Os(As) Trabalhadores(as), para se subsistirem necessitam vender a sua força de trabalho e, dessa maneira, são remunerados como uma renda que se chama salário.

Já trabalho, pode se interpretado em diversas formas e conteúdos, como por exemplo, o local onde é desempenhada determinada atividade, ou até mesmo, pode ser uma atividade ou movimento qualquer executado por uma máquina ou ser humano.

Neste sentido, é sempre importante lembrar que o dia internacional dos(as) Trabalhadores(as), comemorado em 1° de maio, foi instituído em junho de 1889, em Paris, pela Internacional Socialista – organização que reúne partidos socialistas, comunistas e trabalhistas ao redor do mundo.

A data foi escolhida porque no dia 1º de maio daquele ano milhares de operários saíram às ruas de Chicago, nos Estados Unidos, para protestar contra as condições desumanas que os assolavam nas indústrias, na época da Revolução Industrial. A greve foi generalizada e reivindicava, entre outras melhorias, a redução na jornada de quatorze para oito horas diárias. A paralisação durou dias e culminou na morte de vários trabalhadores

Portanto, a data de hoje é um momento de reflexão e conscientização, por algumas razões; no capitalismo mundializado de hoje, os sindicatos devem interferir e propor políticas de Estado aos trabalhadores(as), por exemplo, ao invés de ficarem reivindicando plano de saúde particular à suas categorias, deveriam exigir saúde, pública e de qualidade, assim como para a educação, para o transporte etc., ou seja, deixar a pauta economicista e avançar nas pautas sociais.

Para construir uma pauta como essa, é essencial formação, consciência política e de classe, algo que a maioria dos sindicatos e centrais no Brasil e no mundo estão ainda, longe de atingirem, haja vista, os atos para celebrar o 1º de maio.

Fonte: Além de Economia

GEAP – SINTUFEPE-UFPE ganha liminar contra aumento abusivo

Comunicamos com alegria que o SINTUFEPE-UFPE obtive decisão liminar favorável contra o aumento abusivo do GEAP (segue anexa).

O juiz entendeu por bem não suspender totalmente o aumento, mas aplicar o índice de 13,55%. Ele não se manifestou acerca do nosso requerimento, no sentido de compensar o aumento que os servidores/pensionistas já sofreram com os próximos pagamentos, mas a assessoria jurídica da entidade fará recurso cabível para que aprecie.

Sendo assim, por ora o que se estabelece é que na próxima cobrança (ou no máximo na do mês seguinte, caso não dê tempo hábil diante do fechamento da folha de pagamento) o desconto do plano de saúde será bem inferior, tendo em vista a diminuição no percentual de reajuste. União e GEAP ainda poderão recorrer, mas por enquanto é isso que prevalece.

Veja a sentença

Seminário sobre carreira dos Técnicos Administrativos prepara luta em defesa do serviço público

O seminário de aprimoramento da carreira dos TAE, na UFPE, foi o primeiro promovido pelo Sintufepe/SS-UFPE e contou com a presença de técnicos da federal rural no estado, do IFPE e dos demais campis da federal de Pernambuco. Os debates se deram durante todo dia de ontem, no auditório do Centro de Ciências Sociais Aplicadas (CCSA).

A mesa coordenada pela direção sindical contou também com sindicalistas da Federação dos Técnicos Administrativos das Universidades Federais (Fasubra), Adriana Stella, Ayda Maia, Almiran Rodrigues e Francisco Assis, expuseram os temas do seminário e respondem as provocações do plenário.

Pela manhã foram tratados aspectos da racionalização dos cargos e o impacto do RSC (Reconhecimento de Saberes e Competências) nos vencimentos, já pela tarde, os facilitadores discorreram sobre dimensionamento da força de trabalho, a lei 8745/93 (Técnicos Administrativos substitutos) e o fortalecimento do movimento sindical dos TAE's para defesa da carreira, por meio da integração institucional (sindicatos/Fasubra/*CIS).

Em tempos de ameaças ao funcionalismo público, com o tramite de Projetos de Lei, como o 257/16, que provoca além de uma reforma fiscal que inclui alongamento da dívida dos estados, uma profunda reforma administrativa batizada de pacote anti-serviço público, organizar a trincheira de luta em defesa da carreira da categoria é de fundamental importância.

*Comissão Interna de Supervisão de Carreira