AMANHÃ: Assembleia da categoria

Inscrições para eleição da Comissão Geral da Jornada de Trabalho vai até 17 de junho

Conforme deliberado na última assembleia da categoria, a Junta Eleitoral que trata das eleições da Comissão Geral da Jornada de Trabalho, despachou uma portaria de nº 3 que prorroga as inscrições para a escolha dos representantes dos TAE na Comissão. As inscrições agora vão até 17 de junho.

O cronograma das eleições prevê a publicação do registro das candidaturas até o dia 28 de junho, o pleito no dia 20 de julho e a apuração no dia seguinte das eleições. Sendo a homologação decretada no dia 27 de junho.

Junto com a portaria foi encaminhada para os diretores e chefes de departamento da universidade, uma circular informando dos prazos e solicitando ampla divulgação entre os técnicos. A inscrição para o pleito poderá ser feita na Secretaria dos Órgãos Deliberativos Superiores – SODS, Sala 241, no 1º andar da Reitoria, por meio de formulário específico disponibilizado na página eletrônica da PROGEPE.

Sindicato prepara jornada de lutas contra o Ponto Eletrônico na UFPE

Em assembleia realizada no auditório do Centro de Ciências Sociais Aplicadas da UFPE, os trabalhadores Técnicos Administrativos deliberaram pela recusa da implantação do Ponto Eletrônico, como forma de controle de presença no trabalho dos TAE. Avaliam que da forma como está sendo implementado pela gestão do reitor Anísio Brasileiro, o dispositivo servirá de instrumento repressor, fragilizando as relações de trabalho e escancarando as portas da universidade para a prática institucionalizada do Assédio Moral.

Os técnicos argumentaram durante a reunião que a história de excelência na produção acadêmica da Universidade Federal de Pernambuco deve ser levada em consideração, assim, é injustificável que o uso de tal dispositivo tenha por objetivo melhorar o desempenho dos trabalhos administrativos. Na observação do sindicato, o aperfeiçoamento dos trabalhos deve se dar pelo estimulo à qualidade de vida dos trabalhadores, buscado pela política de flexibilização da jornada de trabalho, em 30 horas semanais para todos.

A assembleia deliberou pela realização de uma paralisação no próximo dia 16 de junho, a partir das 9h, na sede da reitoria. Será disponibilizado para os presentes uma mesa de café da manhã e depois os trabalhadores buscaram a realização de uma audiência com a reitoria da universidade. Este dia está sendo convocado também para mobilização pela Fasubra, que agrega a pauta contra o Projeto de Lei 257/16, a reforma da previdência e o ajuste fiscal, promovido pelo governo federal. 

Reitor Anisio Brasileiro agora quer impor ponto eletrônico para todos os técnicos

Administração da UFPE inova no retrocesso. Ao invés de fomentar um ambiente de trabalho com relações de trabalho mais democráticas, maior qualidade de vida para toda a Comunidade Acadêmica, agora quer implantar em todos os setores da UFPE o ponto eletrônico, como um mero instrumento controle para a punição somente do Técnico-Administrativo. Não bastasse as péssimas condições de trabalho, a insegurança nos campi, o assédio moral, as condições muitas vezes de labor em ambiente insalubre, agora o ponto eletrônico visa ser mais um instrumento para fragilizar os trabalhadores, como mero objeto de aferição para punição, uma vez que só a poucos se destina o pagamento de horas-extras. Ainda, como retrocesso tal objeto só objetiva a mecanização do trabalho, não cria possibilidades para edificação de diálogos entre trabalhadores e chefia, no sentido de construção coletiva, responsabilidade de todos com o fazer acadêmico.

O Ofício Circular Nº07/2016-PROGEPE é extremamente claro em seu propósito. A Gestão da UFPE pretende estabelecer em toda Universidade, apenas para os servidores Técnico-Administrativos o ponto eletrônico para cumprimento do Art. 44 da Lei 8.112/90 (RJU). Confira o que trata o referido artigo, vejam a prova da intenção do gestor de se criar um instrumento preciso de aferição, que viabilize eficiente controle e mecanização do técnico-administrativo no seu ambiente de trabalho no cotidiano.

Art. 44. O servidor perderá:
I - a remuneração dos dias em que faltar ao serviço;
II - a parcela de remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências e saídas antecipadas, iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos;
I. II - metade da remuneração, na hipótese prevista no § 2° do art. 130.
I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo justificado; (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)
II - a parcela de remuneração diária, proporcional aos atrasos, ausências justificadas, ressalvadas as concessões de que trata o art. 97, e saídas antecipadas, salvo na hipótese de compensação de horário, até o mês subseqüente ao da ocorrência, a ser estabelecida pela chefia imediata. (Redação dada pela Lei nº 9.527, de 10.12.97)

Parágrafo único. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício. (Incluído pela Lei nº 9.527, de 10.12.97).
A Direção do Sintufepe convoca a categoria para discutir e delibera sobre essa questão.
Assembleia no dia 08 de junho, às 9h, em primeira convocação, no Auditório do Centro de Ciências Sociais Aplicadas, assembleia geral da categoria com a seguinte pauta:

1) Informes
2) PONTO ELETRÔNICO
3) Encaminhamentos.