1. Resultados da última rodada de negociações sobre
turnos contínuos na UFPE
Na tarde do dia 22 de agosto
(sexta-feira) aconteceu a esperada reunião com a representação da Reitoria para
negociação sobre a implantação na UFPE da jornada de trabalho flexível, através
de turnos contínuos, com 30 horas semanais para técnico-administrativos.
Presentes pela bancada da Reitoria a Pró-Reitora de Gestão de Pessoas Lenita Almeida,
Eugênio Caraciolo e Tiago Galvão. A bancada sindical foi representada por Everaldo Araújo,
Fernando Maranhão, Leilane Cruz e Audenice Teti (HC). Iniciou-se a reunião com
discussão sobre texto do blog do SINTUFEPE-UFPE no link 30 horas “Desfazendo
boatos: o que estamos negociando sobre as 30 horas?”. A bancada sindical expôs que não há contradições e reafirmou a diretriz
aprovada na assembleia e apresentada a Reitoria: Orientação
quanto às Consultas médicas/odontológicas e exames médicos. “Será orientado que seja pactuado em cada local
de trabalho a cooperação para que a jornada não seja interrompida caso
consultas e exames médicos programados coincidam com o horário de trabalho do
TAE em Jornada Ininterrupta.”
Fomos informados por Lenita Almeida
que as diretrizes sobre as 30 horas teve o aval do Reitor Anísio Brasileiro,
que aguarda agora o capítulo sobre a flexibilidade da jornada de trabalho no HC
e que está em curso para conclusão e fechamento da minuta as reuniões com Diretores
de Centro e Chefes de Departamentos. Apresentou uma proposta de Comissão Jornada
Trabalho Flexível por Centro Acadêmico, mas será mantida a CJT geral, que será
paritária –formada por TAE’s, sendo metade formada pela bancada sindical e a
outra metade por TAE indicados pela Administração Central da UFPE. A novidade
apresentada foi o que estávamos esperando, dado os ruídos (boatos) que chagaram
antecipadamente, e agora confirmado: o Reitor quer impor para todos o Ponto
Eletrônico.
Diante da informação agora confirmada
pelos interlocutores da Reitoria sobre a imposição de Ponto Eletrônico, a
bancada sindical comunicou que para a categoria este instrumento de aferir a
assiduidade não é diretriz para a implementação da Jornada Flexível, nem
representa uma moeda de troca. Expusemos as contradições do Reitor Anísio
Brasileiro, desdizendo suas promessas e compromissos de campanha conforme
comprova o vídeo de debate durante o processo eleitoral para reitor da UFPE.
Que em lugar algum da legislação existe a obrigatoriedade de Ponto Eletrônico
para jornada flexível, muito pelo contrário, apresenta outras alternativas,
dentre elas a Folha de Ponto, tradicionalmente utilizada em 90% dos locais de
trabalho na UFPE.
Frente a informação de que na
terça-feira à tarde haverá reunião do Reitor com Diretores de Centro e Chefes
de Departamentos para discutir a minuta de Resolução sobre as 30 horas, a
bancada sindical solicitou espaço democrático para expor ao plenário sua
posição contrária a imposição de Ponto Eletrônico, e como encaminhamento ficou
a Pró-Reitora Lenita Almeida de repassar o retorno da reivindicação.
2.
Dia Nacional de Luta – Ato pelas 30 horas sem o Ponto Eletrônico
Controle de frequência: a nossa categoria decidiu em assembleia
que o PONTO ELETRÔNICO NÃO É DIRETRIZ DE IMPLEMENTAÇÃO DAS 30 HORAS. Existem
3 formas de controle de frequência possíveis, e o ponto eletrônico é apenas uma
delas. NÃO QUEREMOS PONTO ELETRÔNICO. Mas a reitoria tem insistido em
empurrá-lo junto com o regime de 30 horas. Não aceitaremos. Na
assembleia do dia 20 de agosto foi aprovado a realização de um ato na frente da
Reitoria a partir da 08:00 horas – café da manhã. Vamos protestar contra a
imposição do Reitor Anísio Brasileiro de querer impor a condição de Ponto
Eletrônico para aqueles que optarem pela jornada flexibilizada.
Veja aqui o texto: A racionalidade do controle de assiduidade e as relações democráticas no ambiente de trabalho – o que deu certo?
Veja aqui o texto: A racionalidade do controle de assiduidade e as relações democráticas no ambiente de trabalho – o que deu certo?
Veja aqui vídeo Prof. Anísio Brasileiro diz
ser contra ponto eletrônico.
Veja aqui o texto de diretrizes para jornada flexível de trabalho na UFPE (Texto aprovado em assembleias)
Veja aqui o texto de diretrizes para jornada flexível de trabalho na UFPE (Texto aprovado em assembleias)