Basta de enrolação, queremos negociação!
Em
Assembleia Geral da categoria, realizada na data de 03 de setembro, no
Auditório do CCB, foi deliberado que nos dias 10, 17 e 24 do mês de setembro e
1º de outubro do corrente, os trabalhadores técnico-administrativos da UFPE vão
paralisar suas atividades pelos seguintes motivos:
1. Minuta de Resolução de Jornada Trabalho,
apresentada aos Diretores de Centro em desacordo com as Diretrizes acordadas
entre as Bancadas Sindical e da Reitoria;
2.Proposta da
Administração da UFPE de Implantação de Ponto Eletrônico para todos;
3.Retirada dos
Trabalhadores do HC da Minuta de Resolução de Jornada de Trabalho, turnos
contínuos, com 30 horas semanais;
4.Ausência de
espaço democrático para a representação sindical dialogar com os Conselheiros.
Pela
proposta de Resolução sobre Jornada de Trabalho apresentada pela Administração
da UFPE e negociada com alguns
Conselheiros, fica doravante obrigatório para todos os Técnicos e somente eles
o Ponto Eletrônico, veja a proposta de redação:
Art.
16. O controle de assiduidade e pontualidade será exercido mediante controle
eletrônico e todos os TAE estão sujeitos, diariamente, a controle de ponto e ao
registro de assiduidade e pontualidade.
Isso
implica que após a aprovação da Resolução todos os TAE´s estão sujeitos a ponto
eletrônico, mesmo aqueles que trabalhem em 40 horas, o que significa um
presente de grego, verdadeiro cavalo de Tróia dentro da resolução, inaceitável,
portanto. Aqui o Reitor Anísio Brasileiro estende para todos os trabalhadores
da UFPE os ditames da EBSERH do HC, que está aplicando o Ponto Eletrônico para
todos. O que legalmente seria no HC somente admissível aos que fazem APH
(Adicional de Plantão Hospitalar). E vejam que o Prof. Anísio Brasileiro
afirmou em debate “ser conceitualmente contra o ponto eletrônico”.
A
luta se concentra como objetivo em separar os debates: uma coisa é a Jornada
Flexível de Trabalho através de turnos contínuos; outra coisa é o instrumento
para aferir a assiduidade e pontualidade dos Técnico-Administrativos. Ninguém
tem medo de ponto eletrônico, mas a UFPE foi construída historicamente sem esse
instrumento e nos locais onde foram aplicados, muitos abusos das chefias foram
detectados por falta de uma instrução normativa.
Com
isso fica claro que a questão está aquém de uma mera troca de 30 horas por
ponto eletrônico, mas uma imposição do Reitor – de ponto eletrônico para todos,
o que significa um verdadeiro “cavalo de Tróia”, contido na proposta de minuta
que flexibiliza a jornada de trabalho.
Diante
da situação vamos devolver ao Reitor o “presente de grego” e exigir negociações
de fato, inclusão do pessoal do HC na Resolução, garantido redução de plantões,
para todos os plantonistas do HC, a desburocratização colocando
representação sindical na Comissão Geral
de Jornada de Trabalho.
Resultados da paralisação do dia 10 de setembro
Após
diversas intervenções da militância explicando os motivos da paralisação, a
categoria seguiu da Portaria 04 do HC para o Gabinete da Superintendência com o
objetivo de cobrar posicionamos do Diretor Geral do HC/UFPE.
Durante
o debate as lideranças do movimento colocaram da disposição da categoria em
reiniciar o movimento de greve, caso haja alguma retaliação a quem resolveu
participar das paralisações. Nesse sentido o Diretor Frederico Jorge afirmou
que não haverá retaliações.
Depois
ficou acertado que na Terça-feira, 16/09/2014, às 15:00h, haverá uma reunião
entre a Comissão de 30 horas do HC e a Comissão do Sindicato para discussão de
uma proposta de capítulo, com as particularidade dos trabalhadores do HC para
os ser incluído na Resolução de Jornada
Flexível de Trabalho.
Com
relação aos trabalhadores que estão sendo obrigados a trabalhar 15 plantões,
o movimento cobrou isonomia com os
demais setores de enfermagem que fazem hoje 12 plantões.
Recebemos
a informação que há resistência por parte da Administração do HC em reduzir o
número de plantões nas escalas para os setores onde querem impor uma lógica de
hotelaria, tais como: Lavanderia, Nutrição (Cozinha e Copeiras) e Motoristas.
O
movimento orienta que no dia 17/09 haja radicalização geral em solidariedade a
estes trabalhadores. Um por todos e todos por um, esse é o lema.
Atenção: para os trabalhadores do HC orientamos seguir o protocolo de serviços essenciais (Veja o documento). Demais setores da UFPE é prá torar!
Atenção: para os trabalhadores do HC orientamos seguir o protocolo de serviços essenciais (Veja o documento). Demais setores da UFPE é prá torar!
O Sindicato só é forte com você na luta.
Participe!