Ato na Reitoria da UFPE

Amanhã, quarta-feira, dia 30 de junho, acontecerá a entrega da da Pauta Interna dos Técnicos Administrativos da UFPE à Reitoria da Universidade. Para marcar a ação haverá um ato que contará com almoço, oficina de cartazes e jogral. Participe

Aposentados do CNG buscam apoio no Senado

Comando Nacional de Greve dos TAE’S em luta

Por Luciana Castro

As aposentadas do Comando Nacional de Greve visitaram lideranças de partidos políticos no Senado Federal na tarde de ontem, 23. Foram entregues o Memorial da Greve dos trabalhadores Técnico-Administrativos em Educação (TAE’s) e o documento que relata as tentativas de negociação com o Governo Federal. Também solicitaram apoio ao Projeto de Lei do Senado (PLS) nº53 de 2011 que altera o artigo 15 da Lei 11.091/2005 (o enquadramento dos servidores aposentados e pensionistas nas tabelas de pisos salariais será feito de acordo com o valor que recebiam na data da aposentadoria).

No decorrer da atividade as aposentadas foram encaminhadas ao gabinete da senadora Regina Souza (PT/PI) pelo amigo e colega de luta Ronald Pinto. Na sequência visitaram o gabinete da senadora Fátima Bezerra (PT/RN).

Segundo o GT Aposentados, a assessoria da senadora Fátima Bezerra por telefone informou que o PLS 53/2011 já estava no gabinete para relatoria.  

Segue a relação de gabinetes visitados:

• Acir Gurgacz – PDT/RO;
• Humberto Costa - PT/PE;
• Omar Aziz – PSD/AM;
• Antônio Anastasia – PSDB/MG;
• Paulo Bauer – PSDB/SC;
• Ronaldo Caiado – DEM/GO;
• Eduardo Amorim – PSC/SE;
• Randolfe Rodrigues – PSOL/AP;
• João Capiberibe – PSB/AP;
• Lazier Martins – PDT/RS;
• Cristóvão Buarque – PDT/DF;
• Ana Amélia Lemos – PP/RS;
• Regina Souza – PT/PI;
• Hélio José- PSD/DF;
• Fátima Bezerra – PT/RN.

Também foram visitados o gabinete do senador Lindbergh Farias (PT/RJ) e o senador Eduardo Amorim (PSC/SE) que se colocou à disposição para receber a FASUBRA Sindical na próxima semana.

Segundo as aposentadas em todos os gabinetes visitados, receberam apoio tanto para a pauta de greve como para o PLS 53/2011.

FONTE: Fasubra

Calendário do Comando de Greve - 5ª Semana

Em reunião do Comando de Greve, que aconteceu hoje, dia 29 de junho, na sedo do sindicato, foi definido o calendário de atividades desta semana. Confira as atividades e participe! Juntos somos mais fortes!

Sobre machismo, etarismo e a necessidade de autocrítica

Texto aprovado em Assembleia Geral da Categoria, que aconteceu no dia 26 de junho de 2015, no Auditório do Centro de Ciências Biológicas. 

Sobre machismo, etarismo e a necessidade de autocrítica

Na última quinta-feira, durante uma visita ao campus de caruaru, sofri uma agressão pública injustificada. Fui exposta publicamente por ter defendido contra referendarmos os delegados tirados na assembleia local de caruaru.

Como todos sabem, havia uma proposta colocada na assembleia da quarta-feira, 17 de junho de 2015, de referendarmos os delegados que os técnicos de Caruaru haviam eleito. No entanto, defendemos contra, sob o argumento de que esta separação de assembleias poderia estimular uma separação das lutas. E não uma articulação delas. Utilizamos como exemplo a nossa falta de diálogo com a UFRPE, nossa incapacidade em articular comandos de greve unificados, a ausência de delegados de base no SINTUFEPE; fatores que nos levam a uma completa falta de conexão entre as lutas em locais de trabalho diferentes. Sejam eles no interior, caso do CAA e do CAV ou na capital, caso da TVU e do CCJ. Outras pessoas e grupos também foram contra os delegados de Caruaru, mesmo que por outros motivos (estatuto ou filiação).

Durante a visita em questão, um dos companheiros do campus Recife puxou uma reunião informal de repasses com todos os presentes. Fez uma fala para explicar o que tinha sido decidido em assembleia. Na tentativa de complementar o informe, levantei a mão indicando que desejava falar. No entanto, por razões que eu só posso concluir que têm fundo machista e etarista, o companheiro se sentiu à vontade para, na frente dos companheiros de Caruaru presentes, dizer que “inclusive, quem defendeu contra vai falar”, enquanto apontava para mim.

Várias mulheres presentes na visita se mostraram insatisfeitas com a atitude, considerada anti-ética. É necessário esclarecer que, independentemente de quem tenha defendido a proposta, ela foi aprovada em assembleia. Ou seja: foi referendada por toda a categoria presente e não definida por uma única fala. É completamente anti-ético expor pessoalmente quem defendeu contra na frente dos desfavorecidos com esta defesa. Esta exposição só gera desconfiança entre técnicos do CAA e a companheira apontada e em NADA contribui para solucionar a falta de comunicação entre os campi do interior e o campus Recife.

Esta foi uma tentativa deliberada de deslegitimação pública, a qual muito provavelmente não teria acontecido se eu fosse um homem mais velho. Não sou a primeira mulher deslegitimada no movimento sindical. É por este motivo que poucas nos mantemos na militância, que poucas pegamos o microfone e que poucas propomos estratégias para o movimento. É este tipo de postura que nos afasta. Insensibilidade, grosseria, gritaria, deslegitimação pública. E completa ausência de autocrítica.

O companheiro, durante a festa de São João, em conversa informal, chegou a dizer que fez isso para “Me dar uma lição.” E em momento algum me pediu desculpas. Ele não só ignora completamente os problemas éticos de sua atitude como se orgulha de ter me mostrado como, na opinião dele, se faz movimento. Como se existissem professores e estudantes no Sintufepe. Como se o fato de eu ser mais nova me colocasse na posição automática de aprendiz.

Com esta carta, quero lembrar a todas as companheiras que não precisamos chorar ou nos abalar sozinhas. Estas atitudes precisam ser denunciadas e os companheiros precisam entender que não vai ficar por isso mesmo. Não nos intimidaremos com atitudes covardes deste tipo. Machistas anti-éticos não nos afastarão no movimento sindical.

Por fim, não vou devolver na mesma moeda e, portanto, não citarei aqui o nome do companheiro em questão. É desejável que o próprio faça a autocrítica e se coloque publicamente, da mesma forma que se sentiu à vontade para me expor de forma baixa e gratuita. Quem se sente à vontade para apontar o dedo para as outras, deveria igualmente conseguir apontá-lo para si mesmo. Sigamos na construção de um movimento sindical mais ético e acolhedor para os mais novos e, principalmente, para as mulheres.

Por práticas éticas no SINTUFEPE.

Machistas, não passarão.

Leilane, 26 de junho de 2015.

Saudação ao Diretório Acadêmico dos Estudantes de Direito

O Comando de Greve dos Técnicos Administrativos da UFPE agradece ao Diretório Acadêmico Demócrito de Souza Filho e aos estudantes do curso de Direito pelo apoio nas negociações com a diretoria do Centro de Ciências Jurídicas (CCJ) durante o ato da categoria do dia 8 de junho. Estávamos em protesto contra a portaria assinada pela direção do Centro, a qual, em nossa avaliação, dava margem política para a prática de assédio moral.

Nossa categoria se solidariza com a luta estudantil e acredita na solidariedade entre movimentos como forma de aumentar nossa força de reivindicação. Que nos mantenhamos articulados na defesa da Universidade Pública e de uma estrutura verdadeiramente democrática para a Educação.

Pela unificação das lutas!

Por uma Universidade democrática!

Comando de Greve dos Técnicos Administrativos/UFPE

Técnicos administrativos da UFPE rejeitam proposta do governo

Dividindo em quatro anos o percentual de 21,3% oferecido pelo governo federal, na reunião entre as entidades do serviço público federal e o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão do governo, esse reajuste não garante sequer cobrir os índices inflacionários do país, quanto mais superar a defasagem salarial das categorias do SPF. Com esse entendimento, durante assembleia da categoria, hoje pela manhã, no auditório do Centro de Ciências Biológicas da UFPE, os técnicos rejeitaram por unanimidade tal proposta, mantendo a reivindicação do reajuste de 27,3%, ainda este ano.

Com a recusa o movimento reforça o indicativo de construir a caravana da Fasubra à Brasília, nos dias 7 e 8 de junho, para pressionar o governo por um avanço na proposta, inclusive em outros itens da pauta como a data base. A assembleia deliberou que a aprovação dos nomes para a caravana será realizada na próxima reunião do Comando Local de Greve e que um dos critérios será a adesão e participação na greve.  

Antes do início da assembleia, conforme deliberado como atividades de greve, aconteceu um debate com a apresentação dos resultados do Congresso Estatuinte da UFPE, que aprovou o novo estatuto da universidade e que teve a participação de uma delegação dos técnicos administrativos.

Governo faz proposta indecente ao Serviço Público Federal e agenda nova reunião

Na última quarta-feira, dia 24 de junho, o Banco Central admitiu que a inflação deverá atingir 9%. Um dia após esse anúncio em reunião com os Servidores Públicos Federais o  Governo faz uma proposta indecente aos trabalhadores, um aumento parcelado em 4 anos, entre 2016 e 2019. Os reajustes seriam em janeiro de cada ano respectivamente: 5,5%, 5%, 4,75% e 4,5%, índices que nem de longe repõem as perdas já acumuladas, e aprofundaram a corrosão salarial que já sofremos com o último acordo de 2012. 

É fundamental que a categoria se organize e intensifique as mobilizações. Amanhã tem Assembleia Geral de Greve, às 09h00, no auditório do CCB. Contamos com a presença de todos e todas. 

Governo faz proposta indecente ao Serviço Público Federal e agenda nova reunião

Contraproposta do Ministério do Planejamento não agrada e reforça greve da FASUBRA

Por Luciana Castro

Após atraso de uma hora e meia, o secretário de Relações de Trabalho no Serviço Público Sérgio Mendonça, iniciou a reunião com representantes das entidades do Serviço Público Federal (SPF) no Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) na Esplanada dos Ministérios Bloco C. O evento marcado de última hora, aconteceu na tarde desta quarta-feira, 25, Dia Nacional de Mobilização dos trabalhadores do Serviço Público Federal em todos os estados. O Comando Nacional de Greve (CNG) se mobilizou em frente ao prédio do MPOG, com faixas, cartazes e carro de som em manifestação pelo aumento de 27,3%.

Proposta de 21,3%

A FASUBRA Sindical representada pelo coordenador geral Rogério Marzola e a coordenadora geral Leia Oliveira considera insatisfatória a proposta apresentada pelo secretário de 21,3% parcelado em 4 vezes.

Ano	Reajuste
2016	5,5%
2017	5%
2018	4,75%
2019	4,5%

Mendonça apresentou apenas o reajuste, um entre os itens da pauta, e afirmou que “não é um aumento, mas uma maneira de preservar o futuro”, disse. A Fasubra deixou claro que quer dar continuidade ao processo de negociação, e considera um patamar extremamente insuficiente para negociação.

Próxima reunião com MPOG

Amanhã será realizada a reunião do CNG para estruturar uma avaliação mais elaborada sobre o resultado da reunião de hoje.

Haverá nova reunião com governo federal no dia 7 de julho às 14h no MPOG, dia da caravana dos trabalhadores técnico-administrativos em educação de todo o país em Brasília-DF.

FONTE: Fasubra

Logo mais, em Brasília, reunião entre sindicatos e MPOG

Ontem a Fasubra recebeu um convite do Ministério do Planejamento, para reunião junto às demais entidades representativas do serviço público federal.

A pauta trata da apresentação da contraproposta do governo federal em continuidade às negociações.

Abaixo segue a imagem do ofício.

Atividades de greve hoje suspensas

Em decorrência das fortes chuvas na Região Metropolitana do Recife e interior, dificultando a mobilidade de ida e vinda da comunidade acadêmica para os campis da UFPE, a direção do Sintufepe está suspendendo as atividades de greve agendadas para hoje.

A agenda de amanhã, com assembleia da categoria às 9h no Centro de Ciências Biológicas está mantida.

Assembleia Geral de Greve

Nesta sexta-feira, dia 26 de junho, às 09h00 no auditório do Centro de Ciência Biológicas, haverá uma discussão com a participação de alguns delegados do Congresso Estatuinte sobre o Novo Estatuto da UFPE. Após o breve debate terá início a Assembleia Geral de Greve. Confira a pauta e participe.

Histórico de Greve

A Greve tem sido ao longo dos anos um importante instrumento na negociação com o governo. É importante que se diga que nossas conquistas são frutos de muita luta. Confira abaixo um breve histórico:

Calendário do Comando de Greve - 4ª Semana

Em reunião do Comando de Greve, que aconteceu na última sexta-feira, dia 19 de junho, na sedo do sindicato, foi definido o calendário de atividades para a próxima semana, de 22 à 26 de junho. Confira as atividades e participe! Juntos somos mais fortes

MOÇÃO DE REPÚDIO

 Os trabalhadores técnico-administrativos da UFPE, em greve desde o dia 28 de maio do corrente, manifestam sua contrariedade à atitude do Prof. Francisco de Queiroz Bezerra Cavalcanti, atual Diretor da Faculdade de Direito do Centro de Ciências Jurídicas, que emitiu a Portaria nº 17/2015 orientando atribuir faltas aos grevistas, antes mesmo de qualquer decisão quanto à legalidade e legitimidade, e posição do Conselho Universitário. Tal expediente representa tão somente uma agressão ao legítimo direito de greve dos trabalhadores, sendo elemento puramente repressivo, descabido e unilateral, apenas aplicado a uma categoria do serviço público, os técnico-administrativos, em movimento justo de reivindicação, organizado nacionalmente. Valendo-se de seu cargo, aplica medidas discriminatórias apenas a um segmento da classe trabalhadora, pois o mesmo não faria se igualmente estivessem em greve os seus pares docentes, sendo, portanto, no nosso entendimento, prática de assédio moral o ato com finalidade de impedir o livre exercício do direito de greve, com a ameaça dos técnicos não receberem o salário. De forma inquisitorial, empreendendo a sua “capacidade” julgadora, fechado ao diálogo, o atual Diretor do CCJ impulsiona sua vontade particular através da referida portaria. O entendimento dos trabalhadores, presentes nessa assembleia geral, em 10 de junho do corrente, é de repúdio as suas atitudes e lástima pela maculação da imagem da casa que o mesmo representa, que em 2007 adotou como lema da Faculdade de Direito“O direito passa por aqui”.Nosso julgamento objetivo e subjetivo, nos impulsiona a marcar tais atitudes com Troféu Abacaxi para o agente causador da prática antisindical, marcando a “autoridade” como persona non grata pelo movimento paredista dos técnico-administrativos da UFPE de 2015. Assediador moral “non passerai” impune, ao menos em nossa memória.

Técnicos Administrativos do CAV realizam café temático e debate como atividades de Greve

Na manhã desta quinta-feira, 18 de junho, os técnicos administrativos do Centro Acadêmico de Vitória realizaram no hall de entrada do prédio administrativo um café da manhã temático junino.

Na ocasião dando continuidade ao I Ciclo de Palestras do CAV, iniciativa dos técnicos administrativos lotados no Campus Vitória, também aconteceu uma palestra pelo Professor do curso de saúde coletiva Darlindo Ferreira com o seguinte tema: O reconhecimento institucional da identidade de gênero à luz da Resolução CNCD/LGBT nº 12 de 16/01/2015.

Confira a agenda do CAV para a próxima semana:

25/06    12h Almoço na quadra 

             13:30h Reunião para conclusão da pauta local

Nota do Conselho Universitário da UFPE sobre a greve dos Técnicos Administrativos

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO

Nota do Conselho Universitário

O Conselho Universitário da Universidade Federal de Pernambuco, reunido em sessão extraordinária, no dia 16 de junho de 2015, reconhece que a Educação Superior é um direito público, cumprindo uma função social – por meio do ensino, pesquisa e extensão – de natureza essencial para o desenvolvimento do Brasil. Somente através de um ensino superior público, gratuito e de qualidade – associado e articulado com o ensino básico – é possível desenvolver o país, de modo a repartir de forma equânime, com todos os cidadãos, os benefícios oriundos dos avanços nas diversas áreas do conhecimento.

As universidades federais e a UFPE, em particular, têm desempenhado um papel relevante para o desenvolvimento social do país, por meio dos seus servidores técnico-administrativos que desenvolvem atividades importantes de apoio à melhoria da qualidade do ensino, pesquisa, extensão e gestão.

Face às reivindicações dos servidores técnico-administrativos em educação e em respeito ao direito de greve dos trabalhadores em educação das universidades federais, o Conselho Universitário manifesta-se pela necessidade de diálogo permanente entre o Governo Federal e as representações sindicais, com vistas a garantir a melhoria das condições de trabalho, a valorização da carreira, a definição de data base para reajustes e condições salariais adequadas para os servidores técnico-administrativos em educação, com o objetivo de atingir uma solução satisfatória ao retorno dos servidores às suas atividades normais o mais breve possível.

Ademais, o Conselho Universitário manifesta a sua preocupação com os cortes na área de educação, em especial aqueles que podem atingir o custeio e o financiamento das universidades federais.

Assim, reconhece a legitimidade da luta pelas melhorias dos salários e da educação e, ainda, reafirma ser essencial a viabilização dos recursos necessários para a consolidação de um ensino superior público, gratuito e de qualidade, com base no regular funcionamento das instituições federais de ensino superior (Ifes) e na manutenção dos seus compromissos institucionais.

É hora de fechar as pautas internas

A assembleia dos trabalhadores da UFPE, na manhã de hoje no auditório do Centro de Ciências Biológicas abordou sobre as pautas internas da categoria, segurança, condições de trabalho e outros temas particulares aos departamentos tiveram relevo destacado, porém, ainda há setores que não elencaram suas demandas e a assembleia deliberou que o façam com brevidade para serem incluídas na pauta interna da greve dos técnicos, visando serem protocoladas e discutidas com a administração da universidade. Antes desse debate, a assembleia contou com a apresentação musical de alunos do curso de psicologia, um momento de integração dos técnicos, em meio à mobilização e luta.

Ainda na reunião foram repassados os informes do Comando Nacional de Greve e ao final foram eleitos os seis novos delegados da categoria para o CNG. As atividades seguiram ainda durante a tarde, onde foi realizada uma panfletagem na portaria 4 do Hospital das Clínicas, denunciando os desmandos da Ebserh à frente do HC, marcando o Dia Nacional em Defesa dos Hospitais Universitários.

Amanhã (18) está agendada a saída, da sede do Sintufepe, às 6h, uma caravana (ônibus) dos TAE’s para o Centro Acadêmico do Agreste (CAA), onde será realizada uma atividade conjunta com os técnicos daquele campus de doação de sangue. Em seguida a caravana retorna para o campus Recife, para realizar mobilização nos setores.

Na greve também tem forró!

Conselho Universitário da UFPE declara apoio à greve dos Técnicos Administrativos

Uma das reivindicações da greve dos técnicos administrativos da Universidade Federal de Pernambuco, a reunião do Conselho Universitário aconteceu na manhã desta terça-feira (16), no prédio da reitoria.  Na ocasião, os técnicos marcaram presença no auditório e tiveram direito a voz, onde expuseram aos conselheiros os motivos da greve da categoria. Esta reunião era uma cobrança da categoria desde o início da paralisação. A intenção do movimento era extrair do colegiado uma nota pública favorável às pautas de reivindicação da greve dos TAE’s.

Antes do início da reunião o Comando Local de Greve promoveu um café da manhã, que concentrou os trabalhadores na frente da reitoria, em seguida o movimento se dirigiu para o auditório que ficou lotado, entre técnicos e conselheiros. A reunião foi aberta pelo reitor, Anísio Brasileiro, que iniciou os debates concedendo o direito de voz a uma comissão de técnicos, Danilo, Fernando, Everaldo, Katia e Leilane, em seguida foi a vez dos conselheiros se pronunciarem.

O diretor do Centro de Ciências Jurídicas, Francisco Queiroz, foi o primeiro a se manifestar tentando justificar a indisposição causada com uma portaria emitida por ele na Faculdade de Direito do Recife, que coagia os técnicos que aderissem à greve com a ameaça de corte de ponto. Posição que foi rebatida por outros conselheiros, tendo em vista a tradição da UFPE em não notificar a falta, de técnicos ou docentes em movimentos grevistas. Foi ponderada ainda pela diretora do Centro de Ciências Biológica, Maria Eduarda, o que ela chamou de “responsabilidade do movimento” pela assiduidade dos trabalhadores nas atividades de greve.

Tanto a posição do diretor do CCJ, quanto a da diretora do CCB foram rebatidas pelos TAE’s em uma nova rodada de intervenções. Os técnicos argumentaram que não caberia à chefia dos departamentos indagarem cada trabalhador sobre a forma de se exercer o direito de greve, sendo esta uma exclusividade de cada trabalhador, e mais, sendo respeitado o critério de impessoalidade do movimento paredista que é da categoria.

Depois dos debates o vice-reitor, Silvio Romero, leu a sugestão de nota redigida pela reitoria, que orientou o apoio da universidade ao movimento e cobrou a instalação imediata de uma mesa de negociação entre a categoria e o governo, recebendo ainda adendos do plenário sobre um posicionamento contrário aos cortes de verbas na educação pública. Após lida a nota, o reitor procedeu à votação e aprovação do texto, com apenas uma abstenção e nenhum voto contrário.

Confira a Agenda de Atividades da 3ª Semana de Greve dos Técnicos Administrativos da UFPE

A Greve dos Técnicos Administrativos da UFPE começou forte e a cada visita do Comando de Greve aos setores mais trabalhadores estão aderindo ao movimento paredistas. Esta terceira semana será marcada por eventos importantes para o fortalecimento do movimento. Confira a agenda e participe.

Superior Tribunal de Justiça determina que o Governo apresente proposta aos Técnicos Administrativos em Educação

Foi publicado sexta-feira, dia 12 de junho, no site do Superior Tribunal de Justiça (STJ), despacho do Ministro Napoleão Nunes Maia Filho, que aprecia petição da FASUBRA, na qual explicita que até o presente momento não foi apresentada proposta concreta para a categoria, caracterizando total descumprimento da decisão judicial de 2014, o que levou os trabalhadores representados pela Federação a retomar a mobilização para deflagrar movimento grevista. A FASUBRA requereu assim, que seja declarada legal a greve retomada pela categoria no mês de maio de 2015, determinando que o Governo agende reunião com os representantes e apresente contraproposta concreta às reinvindicações dos técnico-administrativos.

Na decisão, verificamos um novo parâmetro no STJ. Tradicionalmente, o mesmo é acionado pelo Governo visando decisões de ilegalidade de greves, enquanto o Governo exime-se de qualquer obrigação negocial.

O despacho do Ministro Napoleão, de comunicar aos Ministros da Educação e do Planejamento, Orçamento e Gestão para que, no prazo de dez dias, se manifestem sobre a petição da FASUBRA, informando o pedido nela formulado e sobre o efetivo cumprimento da ordem liminar concedida na presente demanda (de estabelecer negociação efetiva), deriva de um novo olhar, de que há obrigação do Estado em negociar com seus trabalhadores, o que é fundamental, diante de um Governo que descumpre acordos, falta com a verdade frente à sua postura de não negociar, e descumpre convenção da OIT sobre negociação coletiva.

Esta decisão agora força o Governo a ter de mudar sua prática, até então pautada por ausência de respostas e de resultados, e postergação de qualquer calendário negocial, pois a intenção deste é ver esgotados os prazos legais para inclusão de propostas na lei orçamentária de 2016.

Independente desse avanço, nossas possibilidades de vitória seguem fortemente ancoradas na nossa mobilização, e no tamanho da adesão e das ações que consigamos produzir nessa Greve nacional. Esse é o caminho que temos de aprofundar, e sobre o qual derivarão os próximos encaminhamentos do CNG.

 Clique aqui para acessar o documento na íntegra.

Fonte: FASUBRA

Terceirizados realizam protesto na reitoria da UFPE por atraso nos salários

Na manhã do dia 11 funcionários terceirizados da empresa Conservgomes, que prestam serviços à universidade, se reuniram na frente da reitoria para protestar reivindicando o pagamento dos salários que denunciam já estar atrasado há um mês e meio.

Após a manifestação uma comissão de trabalhadores foi recebida pelo pró-reitor de Planejamento, orçamento e finanças, Hermano Perrelli. Ainda na quinta-feira, a UFPE emitiu uma nota informando que até o dia 16 estaria debitando o pagamento à empresa, referente aos serviços prestados no mês de maio.

A nota emitida pela universidade argumenta sobre a solicitação de uma verba emergencial ao MEC, expondo que o cenário visto em outras universidades federais, que não estão conseguindo cumprir contratos financeiros e cortando bolsas, também se vê aqui. O motivador dessa crise nas instituições federais de ensino é o corte orçamentário na educação pública, promovido pelo governo federal.

O interesse dos mercados e os elogios do FMI ao ajuste fiscal do governo Dilma, não pode ser sustentado pelo não pagamento de salários e cortes de bolsas. O Sintufepe se solidariza com os trabalhadores da Conservgomes e repudia tal ajuste que retira dinheiro da educação pública.

Comissão do Comando de Greve tem audiência com a reitoria da UFPE

Na tarde desta quarta-feira (10) uma comissão do CLG da UFPE esteve da sede da reitoria, foram convidados pelo gabinete do reitor da universidade para uma audiência visando discutir as pautas do movimento e pautar com os trabalhadores o debate a respeito da greve, no Conselho Universitário, que foi convocado para o dia 16 de junho.

Na ocasião os técnicos destacaram demandas emergenciais, que devem ser superadas, independente do resultado da reunião do Consuni. O uso de mão de obra terceirizada e de bolsistas para a execução de funções inerentes aos técnicos administrativos, irregularidade que fica flagrante em momentos de paralisação das atividades da categoria, além do uso de expedientes administrativos de coerção, como o utilizado pelo diretor do Centro de Ciências Jurídicas, Francisco Queiroz, com ameaças de corte de ponto, foram abordados na reunião.

O reitor, Anísio Brasileiro, argumentou não ter conhecimento de casos relacionados ao desvio de função de terceirizados ou bolsistas, afirmando se comprometer em buscar junto às pró-reitorias e as direções de centro tal informação. Sobre esse tema a comissão de trabalhadores cobrou a divulgação de uma circular orientando a não utilização de bolsistas, sem o acompanhamento do técnico responsável. Da mesma forma que após o levantamento dessa informação, que ela possa ser quantificada e repassada ao sindicato por se tratar de uma pauta de interesse do movimento de greve dos TAE, no que trada do dimensionamento dos cargos.

Sobre o caso sucedido no CCJ, a reitoria comunicou que houve uma reunião com os diretores de centro e está intercedendo para que haja um tratamento uniforme das direções evitando retaliações e corte de ponto dos que aderirem ao movimento de greve.

Foi tratado ainda da dinâmica da reunião do Consuni, onde a pauta da greve dos TAE será o primeiro ponto a ser debatido. Como nos outros momentos em que os trabalhadores paralisaram suas funções, o entendimento da reitoria é de que os conselheiros votem pelo apoio aos pleitos do movimento da categoria. 

Mas o quê???

- Mas... depois a gestão vai olhar de cara feia para mim. Depois serei preterido, desprestigiado, escanteado, perseguido...

E você pauta suas decisões no medo? Você vai mesmo deixar que atitudes como essas prevaleçam na nossa instituição? Independente de greve, você suporta esse modelo de ‘organização’ do trabalho? Isso lhe paralisa ou lhe estimula a se movimentar?

- Mas... e se cortarem a nossa jornada de trabalho de seis horas?

Você fala da jornada que conseguimos depois de muita luta? Essa mesmo? Essa será a moeda de troca para sua omissão? Queremos mais! Queremos muito mais! E para conseguir nossos direitos não queremos negociar com trocas. Só aceitamos justiça e decência!

- Mas... posso perder minha Função Gratificada (FG) depois da greve...

E o preço do seu silêncio é justamente o valor que você recebe como FG? E qual o preço da sua FG mesmo? O que você precisa calar para merecer sua FG? Não seria sua Função de Servidor Público maior do que a de sua Função Gratificada? O que você fez para conquistar sua FG? Não seria a melhoria da classe inteira mais importante do que a manutenção do que representa a FG no seu contracheque?

- Mas... posso ser prejudicado na minha Avaliação de Desempenho...

Por quê? Porque seu chefe também avalia sua ‘liberdade de lutar’ misturando com os critérios de desempenho. É isso? Porque seu chefe não sabe separar os comportamentos e valores pessoais. É isso? Nossa ‘eficiente e racional’ avaliação de desempenho mede o quê mesmo?

- Mas... uma greve logo quando o Brasil está enfrentando uma crise?

E nós vamos esperar o governo melhorar a economia do país para começar a reclamar? É justamente nesse momento de calamidade que precisamos de fôlego e condições para respirar... Precisamos de condições saudáveis para superar a crise. Nós também estamos na crise!

- Mas... dificilmente vamos conseguir aumento dessa vez. É quase impossível...

Sentados, omissos, calados e subordinados, a garantia do fracasso é estatisticamente maior. Não acham? E mesmo que não consigamos o sucesso total, precisamos dizer o quanto estamos insatisfeitos com o cenário atual. Trabalhar todos os dias reclamando nos corredores não tem alcance real. Acredite!

- Mas... eu não concordo com a postura de algumas pessoas que estão na direção do movimento de greve...

E sentado na sua cadeira você vai causar um grande impacto com a sua opinião?!? Se você não vier propor idéias, sugerir ações, colocar a mão na massa e a voz no trombone, como vamos melhorar o movimento, a Universidade, o país? Que tal participar e contribuir com suas ideias diferentes? Queremos quantidade e qualidade! Queremos força e participação!

Se você se sente pressionado por qualquer desses argumentos e se cala, você sabota seu próprio direito de lutar. Você aceita o cabresto, a opressão, a ditadura... Você abre mão do seu direito de liberdade de expressão. Você concede ainda mais poder aos que agem com personalismo e opressão.

Você tem mesmo o que perder se envolvendo com o movimento que busca a melhoria da classe? Sinceramente? Quais os motivos reais e lógicos que fazem com que você prefira não participar dessa luta que é de todos? Se você disser que está satisfeito com o rumo das coisas, eu vou discordar, mas vou lhe oferecer o meu respeito pela sua coragem de defender suas crenças! Se você quer conservar as coisas exatamente como estão, eu, no meu direito, vou lamentar profundamente, mas vou respeitar sua vontade e seu conforto.

“Posso não concordar com nenhuma das palavras que você diz, mas defenderei até a morte o direito de você dizê-las.” Voltaire

Carta aberta dos Técnicos Administrativos em Greve lotados na Reitoria

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