A Coordenação Colegiada do Sintufepe se reuniu por meio de videoconferência
na manhã desta terça-feira (9), com o Reitor Alfredo Gomes, agendando a
realização de uma reunião ampliada, também por meio de vídeo conferência com os
trabalhadores Técnico-administrativos em Educação de todos os campis da UFPE. A
data da videoconferência que terá o canal de transmissão amplamente divulgado
pelo sindicato, será no dia 17 de junho, quarta-feira da próxima semana, iniciando
às 9h e se estendendo até às 12h. A direção sindical havia solicitado essa
audiência pública através de ofício. Acesse aqui o ofício na íntegra.
Na reunião de hoje a direção sindical solicitou agilidade na
comunicação entre o sindicato e a reitoria. Onde segundo o sindicato o envio de
ofícios não está dando conta da necessidade de respostas para a categoria.
Outros assuntos abordados:
Adicionais Ocupacionais _ Em atendimento à liminar obtida pelo
SINTUFEPE-UFPE foi efetuado o pagamento no mês de junho. No próximo
contracheque haverá reposição dos valores descontados no mês de maio.
Trabalho Remoto _ O reitor informou que não há previsão de retorno do trabalho presencial dos serviços não essenciais na UFPE. Independente da retomada gradual das atividades econômicas por parte do governo estadual, o assunto não está na pauta atual da universidade. A UFPE não seguirá o cronograma do governo do Estado, com a retomada do trabalho presencial e aulas na rede escolar.
EPI _ Há queixas de que as máscaras faciais de proteção
individual, fornecidas pela Universidade para os trabalhadores do setor de segurança
da UFPE são de baixa qualidade.
O Sintufepe que está participando da Campanha de Solidariedade da
Fasubra, já forneceu 500 máscaras e 45 borrifadores ao pessoal da segurança e
do Hospital das Clínicas. E ainda serão distribuídos 600 protetores faciais.
A administração da UFPE alegou que não tinha conhecimento da falta
de borrifadores nos setores. Prometeu apurar e providenciar. Já o superintende
do Hospital das Clínicas informou que há máscaras N 95 suficientes para todos
os funcionários. A entrega está sendo controlada e cada um recebe a quantidade
que necessita para o mês todo.
Testes covid _ A gestão do HC informou que vai fazer testes rápido
com todos os seus funcionários. Dessa parceria com o Lacen, diariamente, estão
sobrando testes. O outro tipo de teste (RT–PCR) terá um cronograma e também
terá condições de testar todos os servidores do hospital.
Questionário _ Será divulgado através da Ascom UFPE, trata-se de
um questionário sobre o trabalho remoto para os servidores TAE. Os segmentos de
professores e estudantes já responderam.
Contratos emergenciais do HC _ Foram contratados, 13 médicos e 45
técnicos de enfermagem. Em relação à escala de trabalho, a gestão informou que
continua significativa a quantidade de profissionais afastados. Houve um
incremento de 15 enfermeiros, quando a previsão era de 60 e quanto aos técnicos
o incremento é de 45, quando a previsão seria de 4 vezes mais.
Está mantida a orientação de manter o máximo dos servidores em
seus locais originais de lotação. Houve 1.098 treinamentos presenciais. E prosseguem
os treinamentos on line no site da Ebserh.
Terceirizados _ O contrato anterior com a empresa Liserve havia
encerrado em maio. O texto do novo contrato está sendo elaborado para abertura
de licitação.
Essa é uma situação preocupante porque é um processo que se
arrasta desde setembro. Foi então firmado um contrato temporário com a mesma
empresa por seis meses. Neste há a ampliação do número de contratados, de 240
para 274 funcionários. De forma gradual serão retomadas as contratações. Serão
contratados cerca de 130, de imediato e há expectativa de manter o pessoal do contrato anterior.